掲載予定期間:2019/9/16(月)~2019/12/8(日)

株式会社ラブキャリア

人材コーディネーター/年間インセンティブ400万円超の例あり

  • NEW
  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 安定成長中!8期目にして売上高40億円達成見込み
  • 自分の裁量で動ける&チームワークも◎
  • 人材コーディネーター経験者は前職以上の給与を保証!

人と企業を幸せにできる素敵な仕事を、
末長く続けたいなら――

「人とのつながりを大切にしながら働きたい」
そんな方に最適な仕事・人材コーディネーター。
せっかくやるなら、特にやりがいが大きくて働きやすい会社で長く続けたいですよね?
ラブキャリアが、オススメです!

<求職者の未来を考え、育てる仕組みあり>
ラブキャリアは、クライアント企業の協力のもと、採算よりも派遣スタッフのスキルアップを主眼に置いた派遣先を複数用意しています。
派遣スタッフをワンランク上の人材へと育てることで、スタッフ本人にも採用する企業にもWin-Winの結果を実現。高い採用率にもつながっています。

<成長企業だから、広がるキャリアチャンス>
高い採用率を武器に、設立以来、業績は右肩上がり。
8期目となる今期末には売上高40億円に、3年後には100憶円に達する見込みです。
今後の新拠点展開も複数計画中。
拠点を束ねるオフィス長など、管理職を目指せるチャンスも増大中!

<自由に、自分らしく働ける>
まだ若い会社で企業規模も大き過ぎないため、社員の自由度が高く、自分の考えやアイデアを活かして働けます。
コミュニケーションも良好で、社長にも直接仕事の相談ができる温かい風土です!

募集要項

仕事内容

人材を探している企業と求職者を、適切にマッチング

具体的な仕事内容

■お客さま(人材を探している企業)に対して…
どんな人材が欲しいかの詳細をヒアリングして、ニーズに合った方をご紹介。
☆業界問わず、多種多様な企業と、ビジネスパートナーとしての信頼関係が構築されています。
当社が派遣した大切なスタッフが気持ち良く働けるように、お客さまも常に気遣いしてくださっています。

■ラブキャリアに派遣登録しているスタッフに対して…
面談を行って、給与、勤務地、仕事内容、活かせる資格等の条件をすり合わせ、適したお仕事をご紹介。
就業後は、定期的に現場を巡回してフォロー。
☆一人当たりが受け持つ担当数は適切に配分し、派遣スタッフ一人ひとりに丁寧に対応していける体制をキープしています。

■その他、各種事務作業(給与データの入力、契約書作成など)


―――――――――――――
未経験の方には充実研修あり!
―――――――――――――
入社後まず、業界のことや当社のことなど、必要な基礎知識を座学で研修。
その後、当社に新規登録してくださった求職者へのお電話対応など、なじみやすい業務からスタート。
長い目で育てます。

―――――――――――――――
経験者の方は、早期に管理職への
キャリアアップチャンスあり!
―――――――――――――――
経験・能力次第では、早い段階でオフィス長をお任せする可能性もあります。
特に仙台オフィスは、来年1月オープンをめどに準備中の新拠点のため、オフィス長をお任せできる即戦力人材を、急募です!
ゼロからの組織づくりにチャレンジできるので、やりがい抜群ですよ!
☆Uターン者歓迎/社宅完備。来年までは本社でしっかり研修します!

チーム組織構成

各拠点に在籍する営業は、5名前後。20代~30代が中心です。
営業職全体の男女比率も、各拠点ごとの男女比率も、およそ半々。
性別のハンデはもちろんなく、公正に評価される環境です。

産休・育休・時短勤務制度も整っているので、家庭と両立しながら末長い活躍が可能。
男性が育休や時短勤務を取得することも、もちろん可能です。

定着率
ほぼ100%です!(昨年の離職者はわずか1名、今年に入ってからは0名!)
対象となる方

【面接1回のみ】【学歴不問】人材派遣営業の経験者歓迎、前職給与保証/意欲があれば未経験者も歓迎

【必須条件】
■人材に関わる仕事に興味がある方
■人と接することが好きな方

【歓迎条件】
■人材派遣営業の経験がある方 ☆前職給与を保証します!(経験目安は1年以上)

【こんな方は、当社にぴったり!】
■決まった型のある大企業より、自由の利く会社でのびのび働きたい方
■まだまだ新しく、のびしろのある会社を、仲間と一緒に大きく育てていきたい方
■収入アップ、キャリアアップを目指したい方
■腰を据えて、末長く活躍したい方

勤務地

新宿本社および全国の各拠点にて。配属は希望を考慮します。
☆仙台オフィスは来年1月、新規オープン!☆Uターン者歓迎/社宅完備。来年までは本社でしっかり研修します!

【新宿本社】新宿区新宿5-18-12(新宿三丁目駅徒歩2分)

【オフィス】
札幌/札幌市中央区北四条西5-1-4(札幌駅徒歩3分)
池袋/豊島区南池袋1-20-1(池袋駅徒歩3分)
千葉/千葉市中央区富士見1-2-3(千葉駅徒歩5分)
横浜/横浜市神奈川区台町17-1(横浜駅徒歩5分)
名古屋/名古屋市中村区名駅2-36-10(名古屋駅徒歩5分)
梅田/大阪市北区角田町1-20(梅田駅徒歩5分)
福岡/福岡市博多区博多駅前2-17-25(博多駅徒3分)
沖縄/浦添市港川2-26-1(那覇空港より車で10分)
仙台/新規オープンにつき、即戦力急募!

他、東京(渋谷・町田)/埼玉(大宮)/北九州/沖縄(那覇)の登録センターにて。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態
正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員登用となります。
給与

月給25万円以上
※経験・スキル・年齢・前職の条件を最大限考慮します。
※人材業界の営業経験がある方(1年以上)は、前職の給与額以上を保証します。前年度の「源泉徴収票」をご提示ください。

※月給には固定残業手当5万5000円以上(40時間分)を含みます。
※超過分は別途支給します。

――――――――――――――
過剰な残業はないように、
社員をしっかり守っています!
――――――――――――――
固定残業分の40時間を超過して残業したい場合は申請が必要な仕組みにしています。
ただし、申請は基本的には受理しないのが社長方針。
よほどの事情がない限り、「残った仕事は翌営業日に回しなさい」と、帰宅させることを徹底しています。
これは、社員のワークライフバランスを守るため。
もちろん、サービス残業もさせません!

☆2年後をめどに「残業ゼロ・定時ピタリ退社」の会社になることを目標に、さらなる環境整備を進めます!

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
所属オフィスの売上が目標額を超えた場合、超えた額の20%をインセンティブとして支給します。
(適用は入社後1年経過後から。適用が前倒しになる可能性もあり)

※インセンティブで「月給の2倍近い月収」を得た社員や、「年収約1000万円」を実現した社員もいます!
賞与
年2回(業績連動制)
昇給
あり
入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

年収例1/950万円:月給40万円+賞与+インセンティブ400万円(オフィス長)

年収例2/750万円:月給35万円+賞与+インセンティブ280万円(オフィス長)

年収例3/400万円:月給25万円+賞与+インセンティブ80万円(一般コーディネ

ーター/2年目)

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備
交通費規定支給
インセンティブ制度
各種手当
定期健康診断
資格取得支援制度
家賃補助
(新拠点オープンの際など、会社都合で県外からIターンしてくださる場合は、家賃・光熱費を半年間会社が全額負担します)

休日・休暇
休日・休暇

■完全週休2日制

(土日祝含むシフト制)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり/時短勤務も可

社員インタビュー

同僚 入社4カ月目(前職:保育士)
「当社に入社した動機は」
体調を崩して前職を辞めたのですが、人と関わる仕事は続けたくて人材業界を選びました。その中で当社に決めたのは、すごく成長している会社だと面接で聞き、キャリアアップのチャンスがありそうだと思ったからです。
上司 代表取締役
社員を型にはめることはしません。一人ひとりに自分らしい働き方をしてほしいですね。
インセンティブを狙ってバリバリ働くも良し。家庭やプライベートを重視するも良し。
それぞれの理想が叶うように応援します。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

同僚とも、経営層とも、話がしやすい風通し良さが◎

取材は本社にて。
お仕事中の社員の皆さんに写真撮影をお願いしたら、作業の手を止めて快く応じてくださいました。
近くの席の仲間に「一緒に写ろう」などと声をかけ合ったり、自然に笑顔がこぼれたりと、とても和やかな雰囲気で、皆さんの人間関係の良さが伝わってきました。
新入社員曰く「先輩たちは忙しい中でも、質問や相談をしたら、笑顔で対応してくれる。安心できる環境です」とのこと。

社長と社員の距離感も近く、社長のほうから積極的に声をかけて、社員と壁を作らないよう心がけているそうです。
社長は普段、本社にいるのですが、全国拠点も定期的に回り、各社員と積極的にコミュニケーションをとっているとのことでした。

左が社長、右は入社4カ月目の新入社員。冗談を言い合える関係です。

やりがい
若手社員にお話を聞きました。
「マッチングがうまくいけば、派遣スタッフにもクライアントにも、感謝していただける。それが嬉しいですね。自分が紹介した派遣スタッフの仕事ぶりをクライアントからお褒めいただいた時など、コーディネータ冥利に尽きますね」

もちろん、マッチングが成功すればラブキャリア自体の利益にもなります。
関わる人や企業すべてを、幸せにすることができる仕事なのですね!
きびしさ
「お給料はこのくらい欲しい」といった求職者の希望条件と、現状のスキルや経験値が噛み合っていない場合も少なくないそうです。その際には「希望の条件を叶えるためには、何が必要か、何が足りないか」などをお伝えして、納得していただく必要があるとのこと。

はじめのうちは難しいと感じるかもしれませんが、「相手の立場に寄り添いつつ、言うべきことはきちんと言う」という対人スキルを磨くチャンスだと思いますよ!
  • 「自分が紹介したスタッフが採用になったと連絡を受けた時は嬉しいですよ!」

  • 若い世代が活躍中!新しい仲間をお待ちしています!

  • 口下手な方でも、親身な対応をすれば必ず相手に誠意が伝わり、信頼していただけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaエントリーデータの内容にて選考
  • 面接1回(各オフィス。首都圏は本社にて)
  • 内定(速やかにお返事します)

※面接は1回のみ。ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

連絡先

株式会社ラブキャリア
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-18-12 SINJUKU5-IIビル 2階

TEL:03-6205-6556/採用担当

会社概要

事業概要 【スタッフィング事業】
労働者派遣業 (派)13-305121/有料職業紹介業 13-ユ-305555/採用アウトソーシング
【メディア事業】
求人広告代理業/ホームページ制作/WEBプロモーション/自社メディアの運営/イベント企画
【ビジネスサポート】
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿5-18-12 SINJUKU5-IIビル 2階
設立 2012年3月
代表者 代表取締役 青木 拓人
資本金 9900万円
売上高 40億円(2020年2月期見込)/32億6000万円(2019年2月期)/27億6000万円(2018年2月期)
企業URL http://lovecareer.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003362882


株式会社ラブキャリア

人材コーディネーター/年間インセンティブ400万円超の例あり

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる