掲載予定期間:2019/9/5(木)~2019/11/27(水)

ソニー 株式会社

【ソフトウェアエンジニア】法人向けテレビのクラウドサービス開発エンジニア#SHES016

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【ソフトウェアエンジニア】法人向けテレビのクラウドサービス開発エンジニア#SHES016

~【テレビ・BRAVIA】「新しい感動をつくりだすリアルな映像体験・かつてない臨場感実現」/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~

■業務内容:
法人向けクラウドサービス開発エンジニアとして就業いただきます。

■業務詳細:
ソニー株式会社のスマートテレビ「BRAVIA」のハード・ソフト資産を活用した、プロフェッショナルAV/IT業界向けの業務用ディスプレイビジネスを担当する組織にて顧客のビジネスインフラにて運用される数百から数万もの業務用ディスプレイを一括でコントロールしたり、分散するディスプレイから得られるデータをビジネスに活用できるようなサービスの開発を担当していただきます。

■配属先情報:
社員数の多い会社ですが、配属先のチームは少人数で新しいマーケットを開拓している部隊となります。社内の豊富な人的・物的リソースを活用しながら新しいことにチャレンジできる魅力のある職場です。個人の裁量も大きく役割の幅が広いこと、世界中の人々と関われる機会が多いことも特徴です。共にB2Bディスプレイのビジネスを拡大させていくことができます。

■企業風土について:
社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して前向きに業務に取り組んでいます。ソニーグループでは、個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。同制度を活用し、別グループ会社への異動を叶えている方も毎年多数いらっしゃいます。

■事業について:
ソニー株式会社は2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でもテレビ事業、安定的な収益を上げ、ソニーグループの業績を手堅く支えているビジネスです。国内市場としては、多くの競合がひしめく競争の大変激しいビジネスですが、世界的にみると、コンスーマービジネスとして全世界で年間2億台強もの市場が続くと予測されています。事実、海外でも同社の製品はシェアが高く、安定的に収益を獲得しております。「BRAVIA」を筆頭とした、有機ELテレビの高付加価値モデルや、大画面モデルに絞った戦略が功奏し高い収益率を誇ります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・フロントエンドWebアプリケーション開発(HTML5/JavaScript/CSS)の実務経験
・Angular、React等の大規模フロントエンドフレームワークの実務経験
・英文の技術仕様(RFCやW3C仕様など)や要求仕様を理解し、ソフトウェアとして設計、実装できるレベルの英語読解力(Reading)

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ
東京都品川区大崎2-10-1

<勤務地最寄駅>
JR各線/大崎駅

<勤務地補足>
「ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社」への出向

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)等

<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
(2)プロフェッショナル・デバイス&ソリューション…
半導体(イメージセンサー、その他の半導体)、コンポーネント(電池、オーディオ/ビデオ/データ記録メディア、データ記録システム)、プロフェッショナル・ソリューション(放送用・業務用機器)、メディカル(メディカル関連機器)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003374788

ソニー 株式会社

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