掲載予定期間:2019/9/16(月)~2019/11/10(日)

株式会社クルーバーホールディングス

やりたい事を形に出来る!裁量権の広い店長(年間休日120日)

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  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 【店長経験者】3カ月後「店長」を目指しましょう
  • 【新店続々!】「中古工具」に特化した買取販売専門店
  • 【自由度高!】社長・経営者のような裁量をもてる

【 ワークガレージ 東村山店 】
このお店、まるっとお任せしたいんです!!

==★新店舗が続々オープンするため、店長を募集します
中古カー&バイク用品チェーン店を全国に170店舗以上展開しているアップガレージ。2018年10月に新業態「ワークガレージ」をスタートさせました。電動工具・手動工具・エアー工具・カーメンテナンス工具など中古工具専門の買取販売専門店です。新しい事業のため需要も高く、業績は好調。2019年7月、8月、9月に12店舗をオープン!勢いは止まりません。その中でも東村山店は、唯一の独立店です(そのほかの店舗はアップガレージ店舗内の一角にあります)。今回募集するのはそこの店長候補です。

==★店長といっても、裁量の大きさは社長・経営者並みです
店長へ登用する理想の時期は、数年後ではなく試用期間3カ月終了後。お互い合意の上でお店をまるっとお任せできればと考えています。ワークガレージの特長は、店長に店舗運営を一任していること。売り場づくりはもちろんですし、売上管理や資金のやりくりなどの裁量権はすべて店長にあります。小さな規模の店舗ではありますが、まさに一城の主。経験を活かして、自由度高い経営ができることは大きな魅力です!

募集要項

仕事内容

【人・モノ・金を動かす】ワークガレージ 東村山店の店舗運営業務全般

具体的な仕事内容

店長経験があり習得が早い方であれば、3カ月を目途に店長として東村山店をお任せします。人・モノ・金の流れがわかっている方であれば、スムーズに馴染んでいただけるでしょう。

【具体的な業務】
■店舗業務(接客・買取・販売など)
→お客さまが工具を持ち込んでくださるので、査定後、買値売値を決め、商品として店舗に陳列します
■管理業務
→スタッフのシフト決めをはじめ、商品や資金など店舗運営に必要な管理業務を行います
■マネジメント業務
→アルバイトが2名(今後増員予定)いるため、指導や教育などを担当します
以上は概要です。SNSやブログアップなども含め、店舗運営に必要な業務のほとんどを担います。

【客層について】
作業現場で働く方は職人さんがほとんどを占めます。1日で30人~50人程度のお客さまが来店します。

【集客について】
基本、当社HPやブログ、口コミで広がっています。隣接しているアップガレージからいらっしゃるお客さまも多いです。

【商品について】
約2000点以上の中古工具が並んでいます。ドリルやドライバー、切断機、測定機、溶接機、農機具など多種多様です。どんな工具かわからないものはネットや当社システム(※)から検索をし、買値・売値を決定します。※当社に一度でも持ち込まれた商品は独自システムに必ず取り込みます。中古工具分野は現在そのデータを収集している段階にあたります。

チーム組織構成

現在、ワークガレージ 東村山店は、3名で運営しています。
・店長 清水 32歳
・アルバイト2名(30代男性・30代女性)…今後増員予定

対象となる方

■店長経験またはそれに近しいポジションでの業務経験をお持ちの方(経験年数や業界などは問いません)

【必須】
◎経験者:店長経験をお持ちの方
(経験年数・業界・規模などは問いません。人・モノ・金の動きがわかっている方をお待ちしています)
◎未経験者:店長に近いポジションでの経験をお持ちの方
(新店をオープンする予定もありますので、先を見越しての採用です)

【こんな方、歓迎です】
〇店長経験を活かして、もっと自由に店舗づくりをしたい
〇経営者のように大きな裁量をもって店舗運営をしたい
〇新規事業の立ち上げなどにも興味がある

勤務地

■ワークガレージ 東村山店:東京都東村山市本町1-9-9
※マイカー通勤OK(要申請・敷地内に無料駐車場あり)
※転勤について:首都圏内、新規出店に伴う異動あり。その場合意思確認をいたします
※株式会社クルーバーホールディングスのグループ会社「株式会社アップガレージ」への出向となります

勤務地一覧

  • ワークガレージ/東京都東村山市本町1-9-9   [最寄り駅]久米川駅 より徒歩5分/東村山駅より徒歩15分
勤務時間

■1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以下)

【店舗営業時間】以下の時間内で前後します
平日(定休日水曜以外)土曜:11:00~21:00
日祝日:10:00~20:00

平均残業時間
月27時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり
給与

■店長経験者:月給30万円~
※固定残業代30時間(5万9000円)を含む。超過分は別途支給。
※店長基本給料内訳:年齢給17万円+職能手当4万円+役職手当2万5000円+固定残業手当5万9000円+消費促進1万円
※試用期間中3カ月は、月給21万5000円~(固定残業代なし・残業代は全額支給)
月収例/店長:月収47万5000円(32歳・入社3年目)

■未経験者:月給20万4000円~
※固定残業代はありません。全額支給。
※未経験基本給料内訳:年齢給17万円+職能手当3万円+消費促進4000円
※試用期間中3カ月は、月給20万4000円~(固定残業代なし・残業代は全額支給)
月収例/未経験(一般職):月収25万円(24歳・入社1年目)

【各種手当】
■家族手当(配偶者3000円・第一子3000円・第二子以降2000円)※条件:扶養に加入している場合
■社宅手当(9万円まで)※条件:通勤不可エリアの転勤の際に発生。会社指定住居
■転勤手当(店長5万円、副店長2万5000円、一般1万5000円)※条件:社宅手当と同一
■禁煙手当(1万円)※条件:非喫煙者または禁煙を行っている者

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ手当(月5000円~10万5000円)※条件:役職や達成項目(売上・利益・回転率など)によって変動あり
賞与
年2回(6月・12月)※実績に応じて
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収300万円~460万円

社員の年収例

店長:年収540万円(34歳・月給32万4000円)

店長1年目:年収460万円(28歳・月給30万円)

一般職1年目:年収357万円(25歳・月給21万4000円)

※上記の年収例いずれにも、交通費・インセンティブ・賞与を含みます

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(1カ月4万円まで)
■車通勤可
■研修制度(実務研修・階層別研修)
■資格取得制度(リユース検定)
■社員表彰制度(年一度の社員総会で社員表彰が各種あり)
■新規事業の提案制度
■制服貸与(指定のユニフォームまたはツナギを支給)
■社宅制度(通勤不可エリア勤務時)
■社員旅行(毎年国内または海外へ出かけています!今年はラスベガスでした★)
■東急ハーヴェストクラブ(軽井沢・熱海・箱根・京都など全国にある旅館を優待価格で利用可能)
■各種慶弔見舞金制度

その他

【社内イベント多数あります】
社員旅行やBBQ、サーキット場での走行会、クリスマス会、社員総会、全国店長会など社員同士で交流できる機会が多くあります。社員旅行は、年1度国内や海外に出かけています。今年はラスベガスに出かけました!事業部、店舗間でも垣根がなく、フランクでアットホームな社風です。

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■(シフト制/月10日休み・定休日水曜日)

■年末年始休暇
(2日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇

■介護休暇

※基本的に土日祝日は出勤となる場合が多いですが、場合によっては可能です。ご相談ください!

社員インタビュー

上司 ◎どんな社風?◎ 人事担当
「やりたいことは、失敗してもいいからやってみよう」そんな社風です。ビジネスになりそうなことや会社の成長に必要なことがあれば、積極的にやらせてもらえます。前向きで元気な方だと、当社を楽しめるでしょう!
上司 ◎組織の雰囲気は?◎ 部長
アップガレージの社長も37歳と、若い会社です。役職や社歴関係なく、交流が盛んでとても楽しいです!年功序列ではなく、頑張れば頑張った分だけ給与やキャリアとして還元されます。
上司 ◎目指すのは?◎ 部長
まだまだ成熟していない成長中の業界です。カー用品の業界ではNo.1のシェア率を誇りますが、より加速し成長したいと考えています。今後もさまざまな事業を展開していく予定です。お楽しみに!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

安定基盤がある中、ビジネスに挑戦させてもらえる

取材班がお邪魔したワークガレージ東村山店。お店に足を踏み入れた時の印象は「大人が喜ぶおもちゃ箱」!大小色とりどりの見たこともない電動工具や農機具が所狭しと並んでいます。

2018年にスタートした中古工具専門の買取販売専門店「ワークガレージ」。この新業態は、現店長の清水さんが立ち上げました。前職リサイクルショップでの経験と知見から、中古工具に高い需要があることを察知したそうです。そして社長と話をしながら事業化を実現。ビジネスになると判断したら、新規事業の立ち上げも積極的にさせてもらえます。一生飽きがこない会社だろう、と感じました。

(…実は、清水さんは特に工具好きでも何でもないようです。笑)

いま一番推しているのは、電動ドリル!ポップもつくります。

やりがい
「会社のお金ですが、自分のお金だと思って扱う」それが欠かせない意識。お店を運営するために必要な人やモノやお金を大切に扱う必要があります。店舗運営に関するほとんどすべての裁量を任せてもらえるため、自分が頑張れば必ず結果がついてくることが大きなやりがいです。
きびしさ
「自分が頑張らなければ、お店が成り立たない」裁量が大きいということと表裏一体ですが、お店を任されているという責任もあります。どうやったら利益が上がるのか?常に考えながらトライ&エラーを繰り返していく必要があります。何かあれば、いつでも清水さんに相談してください!
  • 人事の方ともノリツッコミをしながら、楽しい雰囲気で撮影が進みました。

  • ここはジャンク品コーナー。100円~ドライバーなどが買えます。

  • 査定中。相場や用途などはネットと独自システムを使って調べます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(1~2回)
  • 内定

※書類選考~内定まで約2~3週間を予定しています。
※入社日はなるべく早い方が嬉しいですが、ご相談に応じます。

連絡先

株式会社クルーバーホールディングス
〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
TEL:045-988-5777/採用担当宛

会社概要

事業概要 ■グループ会社全体の経営方針策定および経営管理等

【株式会社アップガレージ(出向先)】
■所在地:東京都町田市鶴間五丁目1番46号(登記簿上の本店)
■事業概要:
・中古カー&バイク用品(アフターパーツ)売買直営店舗展開
・中古カー&バイク用品FC関連
・システムソリューションサービス
・前各号に付帯するサービス、業務
■設立:1999年4月2日
■資本金:1億円
所在地 〒227-0063
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
設立 2014年4月1日
代表者 代表取締役社長 石田 誠
従業員数 約300人
資本金 1,000万円
平均年齢 32歳  
企業URL https://www.croooober-holdings.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003375179


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