掲載予定期間:2019/9/26(木)~2019/12/18(水)

株式会社関電工【東証一部】

施工管理/電気・空調・土木/平均勤続年数19年/福利厚生充実

  • NEW
  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 計画的な事業計画で、2020年以降も安泰
  • 営業・設計・積算・購買・施工管理の明確な分業制
  • 技術者が長く働ける環境づくりを推進中

平均勤続年数19年の理由は、技術者に「堅実」だから
働いた分はしっかり還元・福利厚生充実、それが関電工

関電工では技術者が長く活躍できる就業環境づくりを進めています。

例えば、“希望すれば休みが取れる環境でも、実際の現場の状況を鑑みるとなかなか希望しづらい…”という一般的な施工管理職にありがちな状況に対して。年次が上のベテランが積極的にはたらきかけることで、若手が声をあげやすい雰囲気を促している事業所もあります。
また、営業・設計・積算・購買・施工管理の徹底した分業もその一つ。専門業務に集中できるだけでなく、担当が明確なので緊急時の対応もスムーズです。人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、ワークライフバランスの改善に会社を挙げて取り組んでいます

国を代表する大型プロジェクトから公共・民間工事まで幅広く手掛ける当社は、常に市場の一歩先を見据えて事業を進めます。現在も、首都圏などで大規模な再開発プロジェクトが進行中。多彩なニーズに応えられる技術力が、安定基盤をより強固にしています。

2020年以降の具体的な計画が整った環境は、腰を据えてはたらきたい技術者にぴったりです。電気、空調・衛生、情報通信、土木など幅広い事業領域でインフラを支える関電工で、あなたの技術を発揮してください。

募集要項

仕事内容

電気、空調・衛生、土木の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務★業務に集中できる分業体制

具体的な仕事内容

電気、空調・衛生、土木工事の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。

■電気工事施工管理(各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事)
■空調衛生工事施工管理(各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事)
■土木工事施工管理(電力系土木整備工事)など

◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

◎営業部門との連携で問題解決
営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

◎専門業務に集中できる分業体制
営業、設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

◎万全の管理体制でクオリティを担保
人員不足の際には必要に応じて補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7~10日程度)の取得を推奨しています。

チーム組織構成

公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を担います。

各部門は互いに連携してプロジェクトに取り組むこともあります。

■屋内線部門(ビルや商業施設などおける電気設備工事)
■環境設備部門(ビルや商業施設などおける空調・衛生設備工事)
■電力設備部門(電力供給設備における電気工事・土木工事)

総合設備企業ならではの技術力を活かし、お互いに助け合って仕事を進めます。

組織名称
屋内線部門、環境設備部門、電力設備部門
その他プロジェクト事例
首都圏を中心とした大規模な再開発プロジェクトをはじめ、すでに多くの大型案件を予定している当社。安定的な業績アップを見据えた事業計画に基づき、2年後に社員数8,000名を目指して採用を強化しています。
対象となる方

【学歴不問】電気、空調・設備、土木のいずれかの施工管理経験者※施工管理技士の有資格者は特に歓迎します

【必須条件】
電気、空調・設備、土木のいずれかの施工管理経験がある方

【歓迎条件】
下記いずれかの1級または2級の有資格者
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
■土木施工管理技士

※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタートしますが、将来的には大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。

【当社にマッチした人物像】
■施工管理者としてのキャリアを高めたい方
■一つの仕事を完遂するための責任感がある方
■向上心をもって日々のスキルアップに注力できる方
■日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方

勤務地

全国の各事業所、および海外の各事業所(シンガポール・台湾・ミャンマー・インドネシア)・現地法人(タイ・ベトナム)

※首都圏での採用を積極的に推進中 
※U・Iターン歓迎

勤務地一覧

  • 本社/東京都港区芝浦4-8-33   [最寄り駅]泉岳寺駅
勤務時間

8:30~17:30

※所定労働時間8時間
※現場によって多少前後する場合があります

雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間あり。その間、賞与・家族手当の支給はありません。退職金制度は一部のみ適用となります。その他に待遇の変更はありません。
給与

月給21万円以上

【想定年収】
390万~900万円(残業手当あり)
※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収390万円~900万円(残業手当あり)※経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

社員の年収例

年収850万円/45歳

年収760万円/40歳

年収700万円/35歳

年収590万円/30歳

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■社宅・寮
■契約スポーツ施設
■保養所 など

その他

★大手ならではの体制で人材育成に注力

社員が常に能力を発揮できるよう、成長の機会と環境を惜しみなく提供するのが当社の人材育成の方針です。

たとえば、茨城県にある「人材育成センター」には、教室・実習設備・宿泊棟の他、屋外実技場などを設けており、座学や実践を交えて現場で活かせる知識や技術を習得できるようにしています。

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日)

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇
■創立記念日(9/1)
■メーデー(5/1)
■功労休暇(定年1年前に連続5日間)
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年ごとに連続5日間)
■ボランティア休暇 など

doda転職フェアに出展します

当社について、採用担当者が直接お話しいたします。
「入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由」ですので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください!

【日時】
10/12(土)11:00~18:00

【会場】
水道橋/東京ドームシティ内 プリズムホール
各線「水道橋駅」より徒歩2分

※転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/tokyo/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

優位性表記 出典

電気設備工事上場大手5社中で売上高トップ(2018年3月期)

【出典】
電気設備工事上場大手5社/18年3月期決算/4社が増収・増益
https://www.decn.co.jp/?p=99263

社員インタビュー

同僚 入社10年目 施工管理職
自分も含め家庭がある人も多いですが、ずっと忙しい時期が続いて家族とうまくいかないんじゃ…なんて心配はいらないと思いますよ。忙しくないと言ったら嘘になりますが、声を上げれば休みも取れる環境です。
同僚 入社10年目 施工管理職
同じ現場ではなくても社員同士の仲がいいのは、一つの魅力だと思います。よくある新卒と中途の壁みたいなものも、感じたことはありませんね。大体月に1.2回は個人的に集まって飲んだりしています。

取材レポート

社員の働き方は?

スキルアップ・キャリアアップを強力にバックアップ!

【スキルアップ支援】
当社では、資格取得を多方面から支援しています。受験費用負担はもちろん、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポート。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得し、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は述べ15,000人を達成しています。

【キャリアアップ支援】
経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。成長の手応えを感じたい方にとっては、最善の環境といえるでしょう。

数々の大型プロジェクトで、あなたの力を発揮しませんか。
(キャリア人材開発部長/立木)

やりがい
国を代表する大型プロジェクトなどに関わるやりがいは、他では得がたいものです。電気工事だけでなく空調・衛生、情報通信、土木など、幅広い事業領域を擁する同社は、さまざまな形でインフラを支えています。
海外事業所でのプロジェクトに参加できるのも大きな魅力で、自ら参加したいと希望する社員もいるそうです。日本の最東端と呼ばれる「南鳥島」でのプロジェクトもあるんだとか。
きびしさ
常に高いクオリティを実現するため、業務への強い責任感が求められます。各人が専門業務に集中するとともに効率よく協力できるよう、分業体制を確立。高品質な工事に向けて連携できる環境を整えています。
  • 技術力の面でも、就業環境などの面でも、「組織」としての強さを感じる場面は多いですね。(副部長/白石)

  • 渋谷の街のシンボルタワーとして存在感を発揮する「渋谷ヒカリエ」。

  • 旧東京中央郵便局舎を一部保存・再生しつつ建設した「JPタワー」。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接
  • 内定

※面接日・入社日など、ご相談に応じます。

連絡先

〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33
株式会社関電工
労務部人事チーム/採用担当
TEL: 03-5476-3354

会社概要

事業概要 ■屋内線・環境設備部門
 屋内線工事、空調・給排水設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
■情報通信部門
 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
■電力設備部門
 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、原子力関連工事、風力発電工事
※上記各種設備工事の企画から設計・施工・メンテナンス・リニューアルまでを行う総合設備企業
所在地 〒108-8533
東京都港区芝浦4-8-33
設立 1944年9月
代表者 取締役社長 森戸 義美
従業員数 従業員数7,339名(2019年3月末現在)
市場 東証一部
資本金 10,264百万円
売上高 売上高4,931億円(2019年3月期)
平均年齢 41.5歳  
企業URL http://www.kandenko.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003379472

株式会社関電工【東証一部】

施工管理/電気・空調・土木/平均勤続年数19年/福利厚生充実

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