掲載予定期間:2019/9/30(月)~2019/12/22(日)

株式会社フラット(Flat Corporation)

ITエンジニア(インフラ/開発)/残業月18h/年休123日

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • エンジニアファーストな環境で、地に足を付けて成長
  • 年休123日、残業18時間、産育休など、労働環境◎
  • 誕生月手当、海外旅行手当など、ユニークな待遇充実

今の業務は、自分の糧になっていますか?
理想があるなら、それを実現できる当社へ!

エンジニア不足が深刻さを増す昨今、エンジニア経験者は引く手数多なはず。ですが、そんな状況だからこそ、会社選びをしっかり行うことが大切です。売上ばかりを重視するあまりに、エンジニアを駒として扱うような環境では、たとえ大規模プロジェクトに参画できるなど一見華やかな場所でも、理想の姿に近づくことはできないでしょう。

当社は、売上よりも「各エンジニアが希望する姿に近づくために成長できるかどうか」という指針でプロジェクトを受けています(エンジニアの成長と定着が、結果的に売上につながるため経営基盤も安定しているのでご安心を)。

クライアントとも長期的なお取引ができるため、売上の安定だけでなく、納期調整などの交渉もしやすくなっています。また、「必ずチームで参画」という方針も徹底。何か障害があれば、すぐ横に相談できる仲間がいて、チームで意見を言うことができる環境なら、ストレスも溜まりにくいはずです。

今後は自社内開発も増やしていくため、さらにキャリアの選択肢が増えていきます。理想を一人で追うことは大変です。それをしっかりサポートしてくれる環境がある当社を、ぜひ、選んでください。

募集要項

仕事内容

【チームで配属】経験に応じてインフラ、または開発エンジニアとしてプロジェクトを担当していただきます

具体的な仕事内容

ご経験・希望・スキルに応じて、インフラ構築やシステム開発などのプロジェクトをご担当いただきます。
※ご経験に応じて入社1~3ヵ月間の社内研修後、プロジェクトチームに参加していただきます。
※プロジェクトへは、必ずチームで参画します。

★多彩なプロジェクトをご用意できますので、ご希望をお伝えください。


【インフラ:プロジェクト例】
■仮想基盤環境構築
内容:物理サーバから仮想サーバへの移行作業がメイン(要件定義から現地設置作業まで担当しました)。
環境:VMware ESXi、RHEL、Windows Server

■大手小売業システム運用
内容:長期に渡り弊社1チームでシステム運用を担当しています。
環境:WindowsServer、Microsoft SCCM、Intune、Windows10


【開発:プロジェクト例】
■イベント開催サイト構築
内容:大規模Webサイトの改修および機能追加、要件定義から運用まで行っています。
環境:AWS上のLAMP環境

■会員向け掲示板スマホアプリ開発
内容:スマホアプリおよび会員管理Web画面の開発。要件定義からリリースまでを請負ました。
   尚、クラウド上のLAMP環境も弊社て構築しました。
環境:Active Script、PHP、CentOSを使ったLAMP環境


< Point!>
◎5年以上の関係性のあるクライアントばかりで様々な交渉もしやすい
◎直取引のプロジェクト(プライム案件)もあり
◎「短納期」や「残業ありき」の無理なプロジェクトはなし
◎PMやPLへも着実に成長できる教育方針
◎スキルチェンジもサポート!
◎現在3割程度の自社開発をさらに増やしていく予定

チーム組織構成

【 インフラ、開発ともに5名程度のチーム制 】
インフラは3チーム、開発は1チーム。ともに5名程度のメンバーで構成されており、30代の男女が中心となって活躍中。中途入社者ばかりなので、環境にもすぐに馴染んでいただけると思います。

ちなみに、お酒が好きなメンバーが多いので、一緒に飲みに行く仲間もすぐにできると思います(笑)。※もちろん、お酒を飲まないメンバーもいますよ!

対象となる方

【学歴不問】エンジニアの実務経験者(サーバ・ネットワーク構築~運用/システム開発など)※業界不問

■第二新卒・ブランクある方歓迎

<インフラエンジニア>
◎保守・運用などの実務経験があればOK(構築・設計経験者はなお歓迎)
※VMWare、Windows Server、AIX、AWSの構築・運用経験がある方歓迎

<開発エンジニア>
◎業務システム・Webアプリなどの開発経験
※Java、C#、PHP、Android、Objective-C などでの開発経験がある方歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【転勤なし/10万円の引越支援金あり】東京もしくは神奈川のプロジェクト先

※希望を考慮の上、決定します(通勤時間は長くても1.5時間以内)
※U・Iターン歓迎(10万円が支給される引越支援金あり!※関東以外の方限定)
※転居を伴う転勤なし

<帰社日は設けていません>
帰社日に合わせて無理やり業務を調整したり、土日や業務終了後に集まることが無いよう、帰社日は設けていません。チーム間の共有事項などはSNSを活用するなどして、負担がかからないようにしています。

◎将来的に自社内開発に携わることも可能です

勤務地一覧

  • 本社/東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F   [最寄り駅]五反田駅 より徒歩3分
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって、多少異なります
※自社内開発の場合はフレックスタイム制(標準労働実働8時間、コアタイム10:00~17:00)

平均残業時間
月18時間納期や残業の調整がしやすく、深夜残業や休日出勤はほぼなし。※子育て中の社員も活躍中!
雇用形態
正社員
試用期間6ヵ月 ※能力・スキルによって短縮します
給与

月給23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
※残業代は、別途100%支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<各種手当>

■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■出張手当
■誕生月手当(誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用)
■海外旅行手当(海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用) …など
賞与
年2回(6月・12月)※昨年度実績:2.7ヵ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収330万円以上を想定(経験・スキルを考慮して優遇いたします)

社員の年収例

年収369万円(入社2年目)

年収465万円(入社3年目)

年収680万円(入社6年目)

待遇・福利厚生
各種制度

<諸制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員紹介制度

<諸手当>
■交通費規定支給(上限:月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当(2万円) ※20代のみ
■資格手当(5,000円~20万円支給 ※資格によって異なります)
■誕生月手当(誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用)
■海外旅行手当(海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用)

<その他>
■引越支援金(関東以外から引越される方のみ、10万円支給)※U・Iターン支援
■私服勤務OK ※自社勤務の場合

その他

★技術者支援制度(上限:10万円)
※「参加したい有償のセミナー」「勉強・検証のために必要な書籍やソフトウェア」など、
 スキルアップに必要なものがあれば、随時申請の上、費用を会社が負担する制度です。

休日・休暇
年間休日

123日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み
■年末年始休暇(3日)
■GW
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
◎子育て中で時短勤務に切り替える方もいるなど、柔軟な対応を行っています

講習・勉強会も現場主導で行うことも可能

「Windowsセキュリティパッチが出た」など、最新のセキュリティ事例の共有会や勉強会などを社員主導で行う場合もあります。これからも、ITに関わらず様々な情報を仲間に向けて発信していきますので、「こういうことを学びたい・知りたい」「こんな事例を共有したい」ということがあれば、どんどん言ってください。

doda転職フェア(エンジニア)に出展

インフラエンジニアのためのdoda転職フェア セレクト<東京>に出展します!
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、現場担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、事前にお申し込みのうえ、ぜひお越しください。

■開催日時:11/9(土)13:00~16:30(12:30 受付開始)
■住所:AP 東京丸の内 3F 東京都千代田区丸の内 1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー
■申し込み締切日:11/6(水)
■開催概要:https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_infra11.html

取材レポート

社員の働き方は?

売上ではなく、エンジニアにとって必要かどうかで決める

今回の取材で驚いたのが、「売上重視でプロジェクトを受けずに、エンジニアに必要かどうかで決めています」という言葉。会社経営で重要な売上よりも、エンジニアの成長に必要かどうかを大切にするという代表の想いが感じ取れました。

実際に、「サーバーの構築をやりたい」という希望を持ったエンジニアが入社すれば、構築以外の仕事はさせないそうです。また、帰社日を設けないというのも、エンジニアの経歴を持つ代表だからこその考え。ただでさえ忙しい業務を、帰社日のために調整するストレスを無くすことが目的なんだとか。

エンジニアを会社の駒ではなく、1人の人として大切にする社風がある同社。理想的な環境に思えました。

「女性のエンジニアもどんどん増やしていきたい」と語っていた人事担当の花木さん。彼女もエンジニアです。

やりがい
エンジニアの想いを尊重してくれる社風は、同社で働く魅力の一つ。上流であるとか、大規模案件といった一見華やかなものに飛びつくのではなく、成長できる内容かどうかを吟味したうえで「プロを目指してほしい」と語る代表のもとでなら、エンジニアとして着実に成長していけるはず。働き方改革もしっかり進めているので、心身のバランスを保ちながら末永く活躍できることも魅力です。
きびしさ
会社都合のプロジェクトだけを任せる企業とは違い、エンジニアの想いを尊重してくれる同社では、自分自身でキャリアのイメージをしっかり持つことが大切です。それが無ければ会社としてもサポートしようがないため、おぼろげながらでも自分の将来をイメージし、会社に伝えることが必要。もちろん、経験豊富な代表をはじめとする各メンバーが相談に乗ってくれるので、その点はご安心を。
  • チームで参画しているため1人で抱え込むことも無く、クライアントへの交渉もしやすい環境です。

  • 労働環境の整備にもきちんと注力しているので、子育て中の方や女性エンジニアも在籍しています。

  • なんと、社内に複数のゲーム機が!ふらっと会社に立ち寄りゲームを楽しむ姿も珍しくありません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 面接1回※履歴書・職務経歴書を持参下さい
  • 内定

■□■ 応募から1ヵ月以内の入社も可能です ■□■

★Skypeなどのオンライン面接、出張面接も対応可能です★
遠方にお住まいの方、就業中で都合が合わない方などはお気軽にご相談ください。

※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※平日の夕方以降や土日の面接も相談に応じますので、在職中の方も遠慮なくご応募ください。
※応募から内定までは2週間程度を想定しております。
※応募の秘密は厳守いたします。

連絡先

株式会社フラット < 本社採用係 >
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
TEL:03-6431-9896 / Mail:hr@flatcorp.jp(採用担当まで)
※営業目的での連絡はご遠慮ください。

会社概要

事業概要 ■ ITエンジニアアウトソーシング事業
■ ITコンサルティング事業
■ SIソリューション事業
■ アプリケーション/システム開発事業

<許認可>
・派 13-309966 2018年4月取得(労働者派遣事業)
・IA70059 2017年3月取得(ISMS認証 ISO / IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)
所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
設立 2004年4月6日
代表者 代表取締役 蔵園 斉
従業員数 33名(2019年9月現在)
売上高 3億4,000万円(2019年2月実績)
平均年齢 31歳  
企業URL https://www.flatcorp.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003379488


株式会社フラット(Flat Corporation)

ITエンジニア(インフラ/開発)/残業月18h/年休123日

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