掲載予定期間:2019/9/16(月)~2019/12/8(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

(インフラPM・PL)グループ向けシステム担当(DODA/an/社内向け)

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【インフラPM・PL】グループ向けシステム担当(DODA/an/社内向け)

■概要:
グループ全体のシステム最適化、安定稼働を目標に掲げ、主にインフラ面の業務に従事して頂きます。パーソルグループ向けの基幹システムのエンド案件や自社サービス向けのインフラ構築、マネジメント業務をPMもしくはPLとしてお任せ致します。主にタスク管理、ベンダ管理、顧客折衝をメインで担当して頂きます。

■詳細:
ご経験に応じて以下2つのいずれかの業務を担当頂くことを想定しています。
(1)BtoCサービス…パーソルキャリアが展開する転職支援サービスDODA、人材派遣サービス、アルバイト求人情報サービスanのPC/モバイル/スマートフォン向けシステムのインフラの企画~運用。数百万人が利用するWebサービスのパフォーマンスを維持する為、運用・改善業務に携わって頂きます。
(2)社内向け
・パーソルグループの基幹システムのインフラ運用コンサルティング・ITのグランドデザイン担当。
・社内コミュニケーション系システムのインフラ担当として、社内インフラの最適化を図るポジションです。マイクロソフト系のパッケージプロダクトやリモートアクセスソリューションの提供、メールサーバ、ファイルサーバ等のサーバの運用・保守業務、運用改善業務、企画推進等をご担当頂く予定です。

■配属:
パーソルグループ、パーソルキャリアグループ向け案件に特化した部門となります。パーソルキャリア社の事業多角化、拡大に伴い、インフラ基盤の最適化
が必要となっております。社内インフラに関しては、リモートアクセス対応をはじめとしたシステム投資が行われており、顧客ニーズに合わせて、スピーディにニーズに合致したソリューションの調査・企画・見積もり業務等を行っていただきます。大規模インフラシステム(サーバー機器1500~2000台くらい)をクラウドや仮想化技術などを用いて安定稼働をミッションとしております。

■キャリアパス:
直近は社内インフラ管理チームのPMもしくはPLとして、現場マネジメントをメインでご担当頂きますが、ご志向性・適正に応じて企画部隊へ異動して頂くことも可能です。

■やりがい:
・エンドユーザーからの要求も高く、プロジェクトマネジメント力・部門やベンダー間の折衝力を磨くことが出来る環境です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、成果は正当に評価されます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要経験:以下ご経験を両方お持ちの方
・サーバーエンジニアとして設計・構築経験(OS不問)

■歓迎経験
・セキュリティ周りの対策立案のご経験
・仮想化サーバー、クラウドいずれかの設計構築のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
■駅直結の本社勤務です。

<転勤有無>

転勤の予定はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業時間は40h/月程度です
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足情報なし。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
330万円~810万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~418,000円
基本給:220,000円~418,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系研修:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003382880

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