掲載予定期間:2019/9/9(月)~2019/12/1(日)

ソニー 株式会社

次世代モビリティ事業の営業企画(未来をつくり、世界の社会課題を解決する)#AIRBG1807

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

次世代モビリティ事業の営業企画(未来をつくり、世界の社会課題を解決する)#AIRBG1807

AI×ロボティクス事業でのセールス担当の仕事になります。AI技術の急速な進化に伴い、ロボティクス技術を使った新しい分野への期待感が市場で高まっており、当社の最先端の技術を結集、融合したロボティクス商品を開発し、新しいサービス事業を立ち上げるのがこの組織の目標です。新規事業の立ち上げフェーズとなるため、まだまだやることが多くあります。あなたのこれまでの経験を活かして仕組み作りから携わっていってください。ソニーグループのシンボルとなりうるロボティクス商品&サービスを一緒に創って頂ける方を求めております。

■職務詳細
・次世代電動モビリティの開発とサービス事業の拡充企画と施策推進業務

■仕事のやりがい
・開発部門・生産部門・製造部門・サプライチェーンと連携を取りながら業務遂行するため、チームで働くやりがいを感じることが出来ます
・事業化戦略のプロフェッショナルとして商品企画にも深く関与できます
・SONYの技術でいろいろな社会課題を解決していきたいと考えています。自分の技術で、課題解決を追求していける環境があります。

■キャリアパス
・従来のモビリティ開発では経験できない、お客様の手に渡る商品として、ソニー独自の要素技術を次世代モビリティへと具現化していくプロセスを経験することができます
・新規事業として新分野の最先端環境の中で、サービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待しております。

■職場について
・新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して仕事を楽しんでいます。

■AIロボティクス・モビリティ事業について
・現在ソニーが掲げる注力事業のひとつとなっています。
・ドローン関連の事業やAIによる需要予測などを用いた「みんなのタクシー」事業等、様々な製品やサービスの開発されています。
・センシング技術などソニーが持つハードウェアの強さを活かした技術開発でこれまでにない、世の中に感動を与える製品を開発しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・自動車/モビリティ開発業務の概要の知見
・自動車業界におけるディストリビューターに対する販売促進策企画と推進経験
・英語力※TOEIC(R)テスト730点以上または600点以上で730点以上のスコアに挑戦する意欲

■歓迎条件:
・海外メンバーと英語で折衝や調整できるコミュニケーション能力
・海外拠点でのリーディング経験

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区港南1-7-1

<勤務地最寄駅>
JR各線/品川駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

将来的に転勤となる可能性がございます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training) 等

<その他補足>
■各種育児関連制度
■介護休職制度、ボランティア休職制度
■フレキシブルキャリア休職
■財形貯蓄制度、社員持株会 等
※自身のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行等を目的としたフレキシブルキャリア休職等がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度17日、最大24日※2014年度平均取得日数18.8日)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)  など
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003391567

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