掲載予定期間:2019/9/23(月)~2019/12/15(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】アプリケーションエンジニア~100%プライム案件/平均残業時間30時間~

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】アプリケーションエンジニア~100%プライム案件/平均残業時間30時間~

【今期から新しく組成されたコンサルティング部隊/システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップするキャリアパスがございます】】

■概要:
クライアントから直接頂いている案件において、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。JOIN後はWeb開発における設計からデリバリまでを担っていただきます。質の高いソリューションを誇るビジネスソリューション統括部に、開発メンバーとしてお迎えします。
将来的に「要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦したい」「お客様と相対しながら、プロジェクトを進めていきたい」「プライム案件のPMをやってみたい」というキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。

■キャリア事例:
エンジニアからコンサルタントにスキルアップすることができます。
社員キャリア事例を是非ご覧ください。
(1)エンジニア(2013新卒入社)→(2)リーダー(PL)→(3)コンサルタント/PM
https://www.persol-pt.co.jp/fresh/members/07/
入社後、エンジニアとしてモノ作りとしてキャリアを積み顧客の理念・理想を実現するための構想フェーズから顧客に寄り添うためコンサルタントにチャレンジ。現在は構想フェーズからPM/コンサルとして従事。

■配属部門:
2018年4月よりコンサルティング部門(ビジネスソリューション統括部)が立ち上がり、新規コンサル(経営コンサルや業務コンサル等)の提案やSI案件の獲得、課題のヒアリング・分析をもとにグランドデザインをつくり、デリバリまで実施します。コンサルファームとSIが融合したカンパニーのようなつくりであることが特徴です。

■魅力点:
大手コンサルフォームと違い、インダストリーカットをしていないため、様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。また自社ソリューションを販売しなければいけないわけではなく、顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。顧客の悩み、問題、喜びを直接受け止めながら仕事をすることができます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要経験:
・WEB系での開発経験3年以上

■歓迎経験
・新規開発の設計ができ、顧客への説明、コミニュケーションの経験がある方
・フレームワーク等のアーキテクチャーの知見がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
■駅直結の本社勤務です。

<転勤有無>

転勤の予定はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業時間は40h/月程度です
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足情報なし。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
384万円~756万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~437,000円
基本給:240,000円~437,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金掛金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系研修:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003401826

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