掲載予定期間:2019/9/23(月)~2019/12/15(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【自社サービス/パーソルグループ】最高技術責任者~クラウド型モバイルPOSレジ「POS+」CTO~

  • 正社員
仕事内容

【自社サービス/パーソルグループ】最高技術責任者~クラウド型モバイルPOSレジ「POS+」CTO~

【パーソルグループ注力商材の開発~企画まで携わります/フレックスやリモートワーク等働きやすい環境】

■概要:同社自社サービスである、「POS+」シリーズのPOS+Retail(小売)、POS+Food(飲食)、POS+Beauty(理美容)を横断した共通機能/基盤開発を担う技術責任者として以下のような業務をお任せいたします。
○方針策定とシステム開発の戦略策定
・新規機能の要件定義、設計、開発、プロジェクト管理
・新しい技術の検証、導入
・業務課題の理解とシステムによる解決案の立案
○開発環境の抜本的改善
・開発レビュー/プロセスの見直し
・リファクタリングの推進
・既存システムパフォーマンス改善(分析と対策)
○組織開発/マネジメント
・エンジニアチームの組織、ルール、文化作り、メンバー育成、1on1の実施
・情報共有改善

■何のためにやるのか:
POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

■ミッション:各業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現したプロダクトです。レジ機能以外にもFintech、データ活用、従業員エンゲージメントなど様々な機能を持ち、「この一台があれば、店舗経営ができる」世界観を目指しています。今後、業界No.1を目指すPOS+は、更に規模拡大とサービス・機能拡充をしていく必要があります。その為のプロダクトを安定稼動させるシステム構築と新規サービス開発を展開していくために、プロダクトとエンジニア組織をレベルアップさせ事業成長を加速させていくことがミッションです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・Web開発経験者(プロダクト企画~運用保守)
・開発チームのマネジメント経験

■歓迎条件
・Scrum経験者(CSPO、CSM保有者)
・インフラ/ミドル設計・構築経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
駅直結の本社勤務です。

<転勤有無>

転勤の可能性はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
裁量労働制:業務によって有(専門業務型裁量労働制)1日当たり10時間15分働いたものとみなす

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間等も待遇面の変更はありません。

給与

<予定年収>
756万円~1,024万円(残業手当:有)

<月給>
473,000円~640,000円
基本給:473,000円~640,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

その他
有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003402337

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