掲載予定期間:2019/9/12(木)~2019/12/4(水)

新電元工業株式会社

東証一部・福利厚生◎【電装品 ソフト設計/二輪、四輪車用ECU、汎用製品のソフト設計及び検証】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

東証一部・福利厚生◎【電装品 ソフト設計/二輪、四輪車用ECU、汎用製品のソフト設計及び検証】

【東証一部/ブリッジダイオード世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業/国内でも「ブリッジの新電元」として地位確立/平均勤続年数17年で定着率良好】

■電装事業部について:同社売上高の約半数を占める主力事業であり、二輪・四輪・汎用製品向けの製品を開発しています。国内だけでなく、二輪の成長が目覚ましいアセアン地域を中心とした海外市場にも進出している為、顧客からのオーダーも増加しています。

■業務内容:ワンチップマイコン組み込み製品のソフト設計業務を担当していただきます。顧客折衝を通じた仕様の詳細検討がメイン業務となります。

■詳細:
・顧客及び回路設計者との制御仕様の整合
・制御ソフトの概略設計、ワンチップマイコン選定
・ソフト仕様書の作成、プログラミング、デバッグ、テスト(派遣の方も在籍)
・各種検証資料のまとめ

■案件の魅力:
・基本設計から詳細設計、量産まで一貫して携わることができます。部分的な設計では、製品全体を見ることができず高品質を追求することは難しいため、当社では1つの製品の上流から下流までお任せしています。回路・機構・ソフトそれぞれが強みを発揮し、チーム制で製品を作っていく為、互いにフォローしながら品質を追及する事が可能です。
・クオリティの高い設計業務ができます。車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を支えるもののため、非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。そのため、高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。
・市場ニーズの高い製品を扱います。リチウムイオン電池の技術進化と環境意識の高まりなどを受け、車載用電装市場においても急速に電動化が進んでいます。そうした中で、デバイス、回路、実装技術を併せ持つ強みを活かし、お客様とも共同で開発テーマに取り組んでおり、当社の存在意義も高まっています。

■就業環境:
年間休日133日、平均有給取得率も60%程度とワークライフバランスが整っています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
C言語での組み込みソフトウェア開発経験

■歓迎条件:
・電装部品(エンジン制御装置、ボディ系制御)の開発経験
・モータ制御(EPS、インバータ)の開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
飯能工場
埼玉県飯能市南町10-13

<勤務地最寄駅>
西武池袋線/飯能駅

<勤務地補足>
池袋駅より西武池袋線にて40分程度です。

<転勤有無>
当面なし
当面、想定していません。


<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

8:20~16:55 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力等を十分に考慮の上、当社規程により決定します。
■年収例:
・400万円(28歳、入社5年目/月給26万円)
・500万円(33歳、入社10年目/月給31万円)
・600万円(38歳、入社15年目/月給37万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者18,000円/月、子5,000円/月
寮社宅:借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定により支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別専門教育、基礎技術教育講座、基礎営業教育講座、品質管理教育、安全衛生教育、国際企業人教育、国内留学制度、通信教育支援制度、社内研修支援制度、社外研修会参加援助、中途入社者研修 他


<その他補足>
■社内財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■退職年金
■介護休業・育児休業
■施設:オーナーズビラ、体育館、診療所、社員食堂
■クラブ活動:陸上、野球、サッカー、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、写真 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日~24日
休日日数133日

メーデー、GW、夏季休暇、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇(6月・12月に8日ずつ付与)、妊娠通院休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等

会社概要

事業概要
■事業概要:
パワー半導体・電源・電装製品等を、家電・情報通信・二輪車・四輪車等の産業に供給するメーカーです。60年超の歴史を持ち、世界各国に拠点を有するグローバル企業です。すべての電化製品に組み込まれ、製品を動かす為には必要不可欠な「電源」。新電元では電力変換効率を極限まで追求することでエネルギー資源を節減し、地球温暖化対策や環境負荷の低減に向けた技術開発を続けています。半世紀以上にわたり蓄積した独創的なテクノロジーを駆使し、新しい機能・性能、付加価値を持つ電源を創造しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
設立
1949年8月
代表者
社長 鈴木 吉憲
従業員数
4,956名
上場市場名
東証一部
資本金
17,823百万円
売上高
92,177百万円
経常利益
7,164百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shindengen.co.jp/top_j/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003406909

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