掲載予定期間:2019/9/26(木)~2019/12/18(水)

株式会社NTTファシリティーズ関西/NTTファシリティーズグループ

設備管理/残業月20H・完全週休2日・年間休日120日

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 今回は正社員となっていただく前提の採用です
  • 残業月20h、完全週休2日、年間休日120日以上
  • 有休取得率が高く、5連休以上の休みを取る方もいます

【正社員前提】NTTグループの他にはない安定感。
あなたの将来を安心して描いていきませんか。

NTTグループの1社として商業施設やレジャー施設の建物や設備を管理している当社。手がけている案件は数多く、たくさんの実績を築いてきたため、安定性は抜群です。また、NTTグループとして社員一人ひとりの人生が充実するような環境が整っています。

◎メリハリのある環境
完全週休2日、年間休日120日以上、残業少なめ。「入社を機に結婚しました」という方も多く、平日であってもオフタイムを充実させることができます。

◎自由度高く有休取得
有休は1時間単位から取得OK!午前中だけ、子どものお遊戯会を見に行くため…といった使い方もできます。5連休以上の休みを取る方もいます。

建物や設備を維持する仕事は、『建物がある限り必要』とされるため、この先も安定して働くことができます。研修も豊富にあり、新しいスキルも習得できます!

正社員となればさらに充実の福利厚生を利用いただけるので、当社の一員としてぜひ長く活躍してください。

募集要項

仕事内容

【何もなければ定時帰り】オフィス、商業施設など建物・設備の維持管理(点検立会いや整備提案など)

具体的な仕事内容

エリアを代表するような商業施設、オフィスビル、パークマネジメント、歴史的建造物など。有名な人気スポットを任せられることもやりがいです!

【具体的には】
■定期点検の立会い
■建物・設備の維持管理(修繕等の企画・提案)
■協力会社との契約処理
■協力会社のマネジメント業務(品質・技術・コストなど)
■災害時などの突発的事態の対応
■現場でのお客様対応 など

◎内勤・常駐で活躍できる
上記を現場にて維持管理にあたる『常駐』と、バックオフィスから支援する『内勤』にて対応します。常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。

◎『常駐』は数名のチームで対応しています。実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。

【充実の研修制度】
現場巡回や見積書の作成など、比較的やさしい業務を通じて会社や業務の基本を習得。その後平均約6カ月で常駐先に配属し、お客様対応などを身につけていただきます。

年数回キャリア面談を実施しており、ご自身のキャリアプランや希望の常駐先なども一人ひとり確認し、長期でキャリアを支えていきます。

チーム組織構成

配属先となる大阪・兵庫・京都のバックオフィスおよび常駐現場では合計約200名の社員が活躍しています。年齢層は20代から60代までと幅広く、若い世代の育成体制もしっかりと整っています!

対象となる方

学歴・経験不問/安定企業で活躍したい方※第3種電気主任技術者か建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方

【必須条件】
「第3種電気主任技術者」または「建築物環境衛生管理技術者」の資格をお持ちの方

【このような資格をお持ちの方も歓迎します】
■認定ファシリティマネジャー
■第1種、第2種電気工事士
■1級または2級建築士

勤務地

大阪・兵庫・京都
◎U・Iターン歓迎
◎配属先は希望を考慮して決定します。
※正社員登用後は本社および関西・北陸・四国

■本社/大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル

■正社員登用後/大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・石川県・富山県・福井県・愛媛県・香川県・徳島県・高知県

※契約社員の間の転勤はありません。

勤務地一覧

  • 本社/大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14   [最寄り駅]肥後橋駅 徒歩6分
勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)

※配属先により勤務時間は異なります。
※残業は月20時間程度です。

雇用形態
契約社員
※期間1年/更新あり(最大3年)
※正社員登用制度(随時/最短入社3カ月後から応募機会付与)
ほとんどの方が正社員となって活躍しています。
給与

月給21万6000円~34万1000円+サポート手当+残業手当+休日変更手当など

入社時の想定年収

年収300万円~400万円

社員の年収例

■初年度年収300万~400万円/契約社員

■年収450万~550万円/40代・正社員登用後

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当支給
■資格取得支援(更新料会社負担)

【正社員登用後は……】
■賞与年2回
■昇給年1回(年齢・勤続年数で着実に上がっていくシステムです)
■ベネフィット・ステーション(約140万以上のサービスあり)
■住居手当/賃貸住宅入居の場合、月3万~3万4000円程度の補助
■家族手当
■健康診断(人間ドック)
■育児支援制度(出産後の復職率94.7%)
■宿泊施設等利用権
■アミューズメント施設等利用権
■社宅制度/使用料月1万5000円程度
■資格取得支援(資格取得研修、学校支援、受講料・更新料会社負担・奨励金)

その他

■研修制度
業務に関連する知識や資格取得研修の他、ビジネススキルに関するセミナー受講も可能です。職務内容に関わらず学びたいことを学べる職場です。
┗目指せる資格一例:第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、認定ファシリティマネジャーなど

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)(配属先によっては交代制あり)

■国民の祝日(週休日にあたる日を除く)
■年末年始休暇
■特別有給休暇(結婚・忌引・夏季)
■年次有給休暇(入社6カ月経過後10日~最高12日、正社員登用後は20日)

【自由度高く有休取得】
有給休暇は1時間単位から取得OK!午前だけ、通院のため……と2時間や3時間など短いスパンで取得する方も多数います。一方で、5日以上の連続休暇を取得して海外旅行へ出かける方もいます。

社員インタビュー

同僚 採用担当
福利厚生としてベネフィット・ステーションを近年新しく取り入れました。育児支援やスポーツジムの利用などさまざまなライフスタイルを支援するサービスが整っているので、社員の皆さんからも好評です!
同僚 同上
福利厚生や研修制度については、本当に充実していると思います。社内研修は何度でも受講可能ですし、会社全体として「どんどん受けなさい」という風土です。業務に直結しない英会話を学んでいる方もいますよ。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

社員インタビュー「私が当社を選んだ理由」

●所長/35歳・入社10年目
前職の建築業界は就労環境がハードで、長く安心して働ける点で当社を選びました。大型商業施設など大規模案件を担当していますが何もなければほぼ定時で帰っています。

●32歳・入社8年目
建築の知識を活かしてもう少し働きやすい環境を希望して当社へ入社。建物という点で前職と関連性があり知識を活かせています。今は内勤としてエリアマネージャーを担当しています。

●26歳・新卒入社3年目
『建物・設備管理でトップクラス』の当社は有資格者も多く、この分野で全てを網羅できると思いました。まだまだわからないこともありますが、教わりながら継続取引の技術提案などを担当しています。

採用担当の方(左)と建物・設備管理の皆さん。管理計画の提案や積算など経験に応じて幅広く活躍中!

やりがい
豊富な実績と技術力、ノウハウを持つ企業であるため、担当するのはエリアを代表するような建物になります。世の中からの注目度が高いこともあり、仕事に誇りを持って取り組むことができます。
きびしさ
グループ全体で所有している資格は2万8000以上。資格取得はグループをあげて推奨されており、「現状維持に満足する」のではなく、コツコツとであっても、マイペースであっても、前に進んでいくことが必要だと思います。
  • 取材後記:著名な建物を扱える、福利厚生が充実している、専門性が身につく……など、(続く→)

  • 取材では数々の魅力を聞きましたが、それら全てがかすんでしまうほど、とにかく仲が良い。(続く→)

  • 安定環境が生む余裕からなのか誰もがやさしく、この会社で働く人は幸せだと心から感じました(終わり)

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

会社概要

事業概要 建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守、維持管理等

【事業所】兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・石川県・富山県・福井県・愛媛県・香川県・徳島県・高知県
所在地 〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル(本社)
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 阿部 聡
従業員数 5400名(2019年3月現在/グループ合計)
資本金 1億円
売上高 2655億円(2018年度/グループ連結)

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003407240

株式会社NTTファシリティーズ関西/NTTファシリティーズグループ

設備管理/残業月20H・完全週休2日・年間休日120日

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