掲載予定期間:2019/9/26(木)~2019/12/18(水)

株式会社大塚商会

(広島)CAD営業職 東証一部上場/平均年収808万円/福利厚生・インセンティブ充実

  • 締切間近
  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【広島】CAD営業職※東証一部上場/平均年収808万円/福利厚生・インセンティブ充実

■概要:
建設業・製造業をターゲットにCADソフトウェア(auto desk・アーキテクトなど)を販売します。CADソフト以外にもハード系全般(PC・サーバー・セキュリティ)なども取り扱い、顧客へ1ストップでソリューションを提供することが可能です。

■詳細:
製造業または建設業に特化し、顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対してIT(パッケージソフト)による解決策を提案します。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して営業活動をします。
1人あたり、約2~300社の顧客を担当しています。
入社後、1ヶ月程度は不足している知識について、研修を受けていただく流れとなります。

■ポジションの魅力:
同社はAutodesk社の日本トップクラスの販売代理店です。万全のサポート体制やスクールなどを備えている上、本ポジションでは、マルチベンダーの強みを活かし、関連ソフトウェア製品の提案も行うことが可能です。お客様の真のニーズに合わせた提案ができるポジションです。

■明確な評価制度と報酬体系:「成果を正当に評価する」のが同社の社風。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、 家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい、正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい、という想いを込めて設立されました。 年齢に関係なく、成果に応じて、昇給・昇格などご自身次第でキャリアを築くことができます。

■充実の営業支援体制:
・教育体制:商材研修、業務知識研修、営業スキル研修等のほか、階層別・職種別・部門別での研修プログラムが用意されており、入社段階から管理職にいたるまで、継続的なスキルアップが出来る環境です。
・社内には専門のエンジニアが多数在籍。全国約280箇所のサポート拠点あるエンジニアが豊富な知識・ノウハウで営業活動およびアフターフォローをサポートします。
・全国の営業が1日約2万件のデータを入力する、独自の戦略型顧客管理システムを導入。効率的な顧客ニーズの把握・発掘を可能にしています。

■安定した顧客基盤:109万社にも及ぶ同社の顧客は、大企業から中小企業まで企業規模にとらわれず、業界についてもサービス業・製造業・卸売業・建設業・公官庁など1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設系CADソフトウェア営業経験
・CAD知識をお持ちでプリセールスとして、法人企業様への提案経験
・IT系の法人経験

■歓迎条件:
・製造・建設業界における業務経験・知識がある方
・3次元CAD・CALS・PDM等の使用経験・有識者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
広島支店
広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル9F

<勤務地最寄駅>
広島電鉄線/袋町駅

<勤務地補足>
面接合格後、配属先支店が決定します。

<転勤有無>

(1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
(2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり

<想定勤務地>
広島県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均月残業時間:35時間~40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
平均モデル年収
26歳(独身)450万
28歳(独身)500万
30歳(配偶者)650万
32歳(配偶者)750万
上記データはモデルケースであり、
実際には異なる場合もあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者¥7,000 子¥10,000
住居手当:住宅手当¥25,000~¥58,000
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
(1)新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度、各種資格手当支給制度あり
※社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
・長勤者慰労休暇制度
・報奨金(インセンティブ)制度、
・財形貯蓄制度
・持家推進用社宅制度
・提携住宅ローン融資制度
・社員持株制度
・ホームヘルパー制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・直営リゾートホテル/特約ホテル/保養所
・リフレッシュ休暇等

休日・休暇

有給休暇10日~40日
休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔など

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,732名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
759,871百万円
経常利益
49,285百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003409148

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