掲載予定期間:2019/9/26(木)~2019/12/18(水)

株式会社FABRIC TOKYO

【2期連続350パーセントの売上成長率/アパレル業界の課題解決に挑みます】プロダクトマネージャー職

  • 正社員
仕事内容

【2期連続350パーセントの売上成長率/アパレル業界の課題解決に挑みます】プロダクトマネージャー職

■業務内容:
サービスの更なる成長に向け、サービス全体の統括、新規機能企画や仕様策定を行えるプロダクトオーナーを募集します。
自社サービス「FABRIC TOKYO」の機能開発やUI/UX設計を精度高く実行し、より多くのお客さまに使っていただき価値向上を目的とした開発を行って頂きます。特に現在は新機能の追加の企画/ディレクション業務に力を注いで頂きます。

■具体的業務内容
(1) 新規アプリ企画制作のプロデュース、ディレクション/(2) 既存WEBサイトの企画制作のプロデュース、ディレクション/(3) 新機能の企画/仕様策定/PM(エンジニア3名、デザイナー2名)/(4) アクセス解析やユーザーテストを行い、UI/UX改善施策/効果検証/ユーザビリティ改善業務

■開発環境:
フロントエンド:・React・Vue.js・JavaScript(ES5・ES6)・TypeScript / サーバーサイド:・PHP(5.x系・7.x系)・Laravel(5.x系)・CakePHP(2.x系)
データベース:・MySQL・Redis/インフラ:・AWS(ELB, EC2, RDS, ElatstiCache, S3, etc)・TreasureData・Linux / その他:・Github・Slack・CI/CD

■同社の特徴:
(1)オンライン発のオーダーメイドビジネスウェアブランド
2014年、代表・森氏の「自分の体型に合う服がなかなかなかった」という原体験から生まれた同社。特徴は、Webとリアル店舗をシームレスに繋げる「顧客体験」にあります。自分の体型の採寸データをクラウド上に保存し、最適なサイズのオーダースーツ・シャツをオンライン上で1着から作ることができるサービスを開発・提供しています。
(2)D2C(Direct to Consumer)モデルの採用による、アパレル業界が抱える課題解決に取り組みます。
※D2Cとは、近年小売・アパレル業界で注目されているビジネスモデルで、自社で製造した製品を自社で運営するチャネルで販売するモデルを指します。企画・製造・販売を一貫して自社で行うため、お客様と直に繋がりを持つことができます。

■カスタムオーダーのショッピングサイト「FABRIC TOKYO」:https://fabric-tokyo.com/

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・WEBサービスのプロダクトマネージャー/PO・PM/ディレクターの実務経験
・WEBサービスの仕様策定経験

■歓迎条件:
・大規模WEBサービス/アプリなどプロデュースを手がけた経験
・大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験
・基本的なWEB技術力(プログラミング・DB・インフラ開発の経験)

勤務地

<勤務地詳細>
※面接案内用※渋谷オフィス
東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄ビル3F

<勤務地最寄駅>
各線/渋谷駅

<勤務地補足>
■補足事項なし

<転勤有無>

■補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:00~18:00
■補足事項なし
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制適用

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
408万円~1,200万円(残業手当:有)

<月額>
340,000円~1,000,000円
基本給:340,000円~1,000,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は相談の上で決定します。
■昇給・昇格・年俸見直し:年2回

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住居手当:■家賃手当あり(月30,000円※会社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし

<その他補足>
■ストックオプション制度(同社株式の権利を付与)
■コーヒーマシン(ドリップとエスプレッソ)使い放題
■社員割引(半額購入可)
■福利厚生ポイント(年間100,000ポイントを付与)
■産前・産後休業(女性社員の活用実績あり)
■育児休業(女性社員の活用実績あり)
■入社時に希望のノートPC貸与
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
■副業推奨(書籍執筆、イベント登壇、サイト運営など)等

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

祝日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、夏季・年末年始休暇(各3日)、チャレンジ休暇(1ヶ月※新しいことに挑戦したいという入社2年目以降の社員対象)

会社概要

事業概要
■事業内容:オンラインのオーダースーツを展開するECブランド「FABRIC TOKYO」の運営
■ミッション:「誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできるオープンな社会をつくる」日本を支える6000万人のビジネスマンのライフスタイル向上にファッションの分野から貢献し、働く日本人の毎日の始まりがもっと心躍るものになるよう、仕事もプライベートも心から楽しむアクティブなビジネスマンを一人でも多く増やします。コンセプトは「Fit Your Life」サイズだけでなく生き方や価値観にフィットする、そんな自分らしいビジネスウエアを提供していきます。
所在地
〒150-0041
東京都東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄ビル 5F
設立
2012年4月
代表者
代表取締役社長 森 雄一郎
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
459百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://corp.fabric-tokyo.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003409383

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