掲載予定期間:2019/9/26(木)~2019/12/18(水)

株式会社LIXIL

モバイルアプリエンジニア(リーダークラス)~住宅×IoT分野/国内最大の総合住生活関連企業~

  • 正社員
仕事内容

モバイルアプリエンジニア(リーダークラス)~住宅×IoT分野/国内最大の総合住生活関連企業~

【グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】

■職務概要:
LIXILの基幹商品である窓・サッシや玄関ドア、エクステリア製品等のIoT化に向けた開発業務及びソフトウェア開発におけるプロジェクトリードをご担当頂きます。

■職務詳細:
・電装デバイス(ロックシステムや電気錠、ソフトクローズ・開閉補助機構など)の組み込みソフトウェア設計(制御・ネットワーク・セキュリティ等)
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトリード
・既存製品担当部門との開発連携
・開発パートナーである協力会社との連携・管理
・新たな価値創造に向けた設計・開発

■LIXILについて:
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・グループ全体の売上高は1兆7000億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、従業員数はグローバルで約7万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■マーケットシェア:
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

■キャリア開発制度:
・キャリア申告制度:従業員一人ひとりの成長を加速させることを目的とし、「将来的にチャレンジしたい仕事」という観点で、年に1度自身の考えや希望を申告するキャリア申告制度を運用。
・Job Posting制度:キャリアのオーナーは自分自身であるという考え方のもと、必要な人材を社内から見つけ出し、キャリア実現のためのチャレンジの機会を提供する制度。
・Global Challenge Program:将来LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘・育成することを目的として、公募から選ばれた従業員を対象に、アジア・アメリカ・欧州のLIXILグループ内の海外事業所で1年~1年半現地業務に就き、OJTを通じ知識・経験・実務力・適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成・業績貢献へ繋げる取り組みを実施。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・モバイルアプリの開発業務経験
・複数名のプロジェクト管理、リーダー業務等のご経験

※モバイル等を用いて住宅設備を遠隔でコントロールし、生活空間をより豊かにする上で上記知識が活かされるイメージとなります。

■歓迎条件:
・クラウド分野の知識

勤務地

<勤務地詳細>
【1】LIXIL LHT R&Dセンター
千葉県野田市中里3000
【2】WINGビル
東京都江東区大島二丁目1番1号

<勤務地最寄駅>
【1】東武鉄道野田線/川間駅
【2】都営新宿/東京メトロ半蔵門線/住吉駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
千葉県、東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:20 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムについては、8:30~17:20の内、2時間を予め各自で設定。
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢と経験等を総合的に判断し決定致します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…年間5.45ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:支給条件あり
家族手当:支給条件あり
住居手当:社宅・寮入居の場合は支給なし
寮社宅:集合寮、個別寮、借上社宅※適用条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなりますが、入社後本社にて企業理解を深める研修があります。

<その他補足>
■介護保険
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■会社契約保養所補助金制度
■各種共済・融資制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■持家融資
■再雇用制度(60歳以降は65歳までシニア社員登用あり)等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数129日

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国以上の国と地域で展開しています。
所在地
〒100-6036
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
設立
2001年10月
代表者
代表取締役会長 兼 取締役会議長 瀬戸 欣哉
従業員数
16,638名
上場市場名
非上場
資本金
34,600百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.lixil.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003411029

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