掲載予定期間:2019/9/19(木)~2019/12/11(水)

株式会社ネオキャリア

広報責任者候補 ~戦略立案にも携わって頂きます/人材業界成長率No.1~

  • 正社員
仕事内容

広報責任者候補 ~戦略立案にも携わって頂きます/人材業界成長率No.1~

■業務内容:
同社の広報責任者候補として、ご経験に合わせて以下の業務をお任せする想定です。
・コーポレートデザイン戦略の立案・実行
・コーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行
・中長期ロードマップ策定
・社外広報、社内広報、ブランド構築、IR
・その他特命案件巻取り
※会社をどのように表現していくのか、どのように打ち出していくのか、投資家、顧客、求職者、学生広報をどのようにしていくのか、ということを企画、遂行頂くことがミッションです。

■募集背景:
今後のグループ全体の国内及びグローバル展開の強化のため社外広報を強めていくべく、コアとなりうる人材を探しております。同社のブランディング施策からプロモーションを担っていただける仲間を探しております。

■社風:
経営層との距離感も近く、風通しは非常に良いです。また、同じマインドを持った20~30代の仲間が多くいる為、困難な状況でもチームプレーで乗り越えることができます。男女比率もバランスがよく平等にチャンスが与えられます。「いきいき」と「やりがい」を感じられています。

■魅力・特徴:
・同社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト(ネオツク)や異動希望申請制度(ネオキャリー)などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事ができる環境があります。
実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がいます。
・同社は設立以来右肩上がりの売上げを続けています。2016年時点の実績で338億、2017年は431億と、国内外関わらず売り上げを拡大しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・社内、社外調整の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力(目安TOEIC(R)テスト600点以上)
・ミドルオフィス(採用、広報、宣伝、人事、など)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

<勤務地最寄駅>
JR各線/新宿駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~30時間程度※時期により異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,500万円(残業手当:有)

<月額>
550,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:410,000円~
固定残業手当:140,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験によって応相談
■昇格:随時
■昇給:年2回(4月、10月)
■インセンティブあり
■固定残業手当例:年収540万円、月45万円の場合、固定残業分月115,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限月50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■スポーツサークル
■保育サポート手当
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員の特別休暇)

会社概要

事業概要
■概要:
人材業界成長率NO.1~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
設立
2000年11月
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,658名
上場市場名
非上場
資本金
362百万円
売上高
52,000百万円
平均年齢
29.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.neo-career.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003420065

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