掲載予定期間:2019/9/19(木)~2019/12/11(水)

ソニー 株式会社

【プロダクトエンジニア】CMOSイメージセンサーの量産立ち上げ※ソニーの半導体部門#DSR2714

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仕事内容

【プロダクトエンジニア】CMOSイメージセンサーの量産立ち上げ※ソニーの半導体部門#DSR2714

~世界一のデバイス創出!過去最高益を記録したソニーの半導体部門~
■業務内容:ソニーの半導体事業部において、開発したCMOSイメージセンサを試作段階からの、量産立ち上に至る過程をげをリードする立場のエンジニアとして就業いただきます。
■詳細:実機の試作段階から量産に至る過程において、開発・設計・製造技術部署と協力し、高品質での量産導入を実現頂きます。主として画素・デバイス・評価技術面から技術的な課題の解決を牽引します。具体的には、製品の不良解析業務や製造面における歩留まり改善、ウェハテストプログラム仕様策定や品質信頼性評価、顧客へのドキュメント作成業務などになります。主な製造拠点が九州にあるため、出張頂くこともあります。
■組織としての担当業務:新規CMOSイメージセンサーやセンシング商品の量産立ち上げを開発部署、製造部 署と協働し実現する職場です。
■職場雰囲気:新規センサーを市場に送りだすため、若手から中堅・ベテラン又、半導体デバイス・回路設計・光学設計・実装技術・評価技術と幅広い分野から構成されたチームです。
中途採用者や他の半導体分野からの異動者が多数を占め、異なる視点のメンバーが一体となり 世界最高品質のセンサーを作り上げる業務を推進しています。
■企業風土について:個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。また部門内の異動も活発であり、ご自身の志向に合わせ、スキルアップしていくことが可能な環境です。メンバーが一体となり、まだ世の中にないNo.1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。
■CMOSイメージセンサについて:CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されます。技術の発展によりスマートフォンへのカメラ搭載台数が増加(1台で6つ程度)しており、スマホ台数は飽和している状況でも、イメージセンサの需要は伸びている状況です。同社のイメージセンサは世界でも50%の金額シェアを誇ります。

対象となる方

<学歴>大学院卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方

プロセス開発、デバイス開発、
アナログ回路設計、品質信頼性評価、
テストプログラム開発(テストメーカーの方も歓迎)、
歩留まり改善、不良解析


<語学補足>
業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。

勤務地

<勤務地詳細>
厚木テクノロジーセンター
神奈川県厚木市旭町4-14-1

<勤務地最寄駅>
小田急小田原線/本厚木駅

<勤務地補足>
厚木での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2015年)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003421802

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