掲載予定期間:2019/9/19(木)~2019/12/11(水)

ソニー 株式会社

【第二新卒歓迎】【画素設計】CMOSイメージセンサー※ソニーを牽引する半導体事業DSR2701

  • 正社員
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仕事内容

【第二新卒歓迎】【画素設計】CMOSイメージセンサー※ソニーを牽引する半導体事業DSR2701

~世界一のデバイス創出!過去最高益を記録したソニーの半導体部門~
■業務内容:研究開発部門にて、世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサの画素設計エンジニアとして就業いただきます。
■詳細:新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、画素レイアウト設計、デバイスSimulation、光学Simulation、イメージセンサーの特性評価業務などを行います。今後5G時代や、IoT時代の到来と共にイメージセンサは世の中のあらゆる製品へ普及が見込まれ、同職は言わば、未来の社会を創る一助になる研究開発職です。
■企業風土について:
個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。また部門内の異動も活発であり、ご自身の志向に合わせ、スキルアップしていくことが可能な環境です。メンバーが一体となり、まだ世の中にないNo.1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。
■事業について:
ソニー株式会社は2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。その中でも、半導体事業は特に大きな成長性を誇り、同グループ内でも注力分野として位置付けられています。2021年までの3年間で、半導体事業への6000億の投資が決まり、更なる研究開発力、生産能力の強化を目指しております。
■CMOSイメージセンサについて:
CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されます。技術の発展によりスマートフォンへのカメラ搭載台数が増加(1台で6つ程度)しており、スマホ台数は飽和している状況でも、イメージセンサの需要は伸びている状況です。同社のイメージセンサは世界でも50%の金額シェアを誇ります。付加価値の高い製品領域ですので利益率が高いビジネスであり、急激な値崩れなども起こり辛い市場です。

対象となる方

<学歴>大学院卒以上

<必要業務経験>
■必須:
・大学院卒で、理系学部出身の方

※半導体の経験、知識がなくても問題ございません。
 但し、イメージセンサへの意欲は判断ポイントです。 半導体経験者はもちろん歓迎致します。

勤務地

<勤務地詳細>
厚木テクノロジーセンター
神奈川県厚木市旭町4-14-1

<勤務地最寄駅>
小田急小田原線/本厚木駅

<勤務地補足>
厚木での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2015年)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003421825

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