掲載予定期間:2019/9/19(木)~2019/12/11(水)

ソニー 株式会社

車載イメージセンサのセーフティエンジニア(機能安全)※ソニーを支える半導体事業 #DSR2710

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

車載イメージセンサのセーフティエンジニア(機能安全)※ソニーを支える半導体事業 #DSR2710

~設立以来過去最高益を記録/国内電機メーカートップの時価総額/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~
■業務内容:ソニーを支える半導体事業において、車載イメージセンサのセーフティエンジニアとして就業いただきます。
■詳細:ISO26262等の業務プロセス開発、継続的改善の推進/商品開発プロジェクトに対するコンサルティング、トレーニング実施/検証レビューの支援、確証レビューの実行/機能安全開発プロセスの支援、顧客との機能安全要求の交渉など
※設計エンジニアと協働し、セーフティエンジニアとして機能安全規格に準拠した開発支援体制を構築頂きます。
■採用背景:車載向けイメージセンサ強化にあたり、車載電子システムの機能安全規格ISO26262に準拠した開発支援体制構築が急務となっているため、機能安全および規格要求に基づいたプロジェクトマネジメントを遂行できる人材を募集します。開発余力はあるものの、組織に車載知識があるメンバーが少なく、車載グレード対応が追い付いていない状況です。
■職場雰囲気:車載向けイメージセンサの開発・設計を行っている部署です。最近は、CES2018にて自動運転向けの車載イメージセンサを発表しました。職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。開発スケジュールはタイトですが広く手に取られる最終製品に直ちに搭載されるため、世の中への貢献を実感しやすい職場です。
■製品について:先進運転支援システム(ADAS)で使う前方センシングカメラ向けに、車載用としては業界初となる積層構造イメージセンサを開発しました。160m先の標識や、月明かりで歩行者を撮像できる等、解像度も業界最高レベルと評価されています。海外自動車部品メーカーからの受注が急増しており、開発支援体制強化が急務となっています。
■同社について:ソニー株式会社は2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。今後も「感動」と「人に近づく」をキーワードとして、エレクトロニクス、エンタテインメント、金融の3つの事業領域において、持続的な社会価値と高収益の創出を目指していく方針です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:

・車載向けISO26262業務プロセス開発の経験
(半導体の経験は不問)


<語学>
必要条件:英語上級、英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】厚木テクノロジーセンター
神奈川県厚木市旭町4-14-1
【2】厚木第2テクノロジーセンター
神奈川県厚木市岡田4-16-1 厚木第2テック

<勤務地最寄駅>
【1】小田急小田原線/本厚木駅
【2】小田急小田原線/本厚木駅

<勤務地補足>
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向

<転勤有無>
当面なし
基本的には想定しておりません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2015年)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003421830

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