掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

株式会社シスコム・テクノロジー

人事・採用スタッフ/完全週休2日/年休125日/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • ◆「この会社に入って良かった!」を生み出すお仕事
  • ◆社内エンジニアの成長を間近で見守るポジション
  • ◆年間休日125日/残業月10h程度/完全週休2日

「この会社に入って良かった」の声を生み出す仕事!
人生をも変える転職。その“入り口”になりませんか。

転職活動において、会社の入り口となる「人事」。経験浅めからスタートした若手エンジニアが多く集まる当社では、彼らの成長を間近で見れるポジションでもあります。
今、会社として大きな成長・変革を迎えようとしている当社。大きな会社ではないものの、経験浅めからスタートした若手が着々と実力をつけ、自らの意見や考えを具現化しようという動きも活発化しています。
「この人となら、一緒に働いてみたい!」
「この人にはこんなキャリアが合うんじゃないかな…?」
一人ひとりの顔が見える組織だからこそ、入社前後のケアからスキルアップのフォロー、悩み相談まで、十人十色の社員とじっくり向き合えます。未経験で入社したメンバーが実力をつけていったり、おとなしい性格のメンバーがすすんで意見を発するようになったり…自分がサポートした社員の成長を見られた時には、感慨深いものがあります。

人を重んじる会社だからこそ、もちろん働きやすさも万全。
★残業月10h程度
★賞与年2回
★年間休日125日
★住居手当 etc...

「この会社を選んで良かった」…そのきっかけ、次はあなたがつくってみませんか?

募集要項

仕事内容

【会社の未来をつくる/会社をつくる社員を支える人事・採用】社員と会社の成長を間近で見れるお仕事

具体的な仕事内容

若手エンジニアが中心に活躍する当社。経験浅めで入社したメンバーも着々と成長し、自分達の手でより良い変化を起こしていこうという流れも大きくなっています。
あなたには、今後新たに迎え入れるメンバーに対しての採用業務からフォロー、社員の人事・教育にまつわる業務をお任せ!

【具体的には…】
◆求人媒体への登録・確認、スカウト対応等、採用に関する業務
◆勤務表・書類のチェック、処理
◆社員が社内・外研修を受けるための手続き・フォロー
◆特定テストのデータに基づく社員の適性・能力管理
◆その他教育・社員との面談
◆ゆくゆくは下記の業務もお任せしていこうと思っています!
・新卒採用業務
・学生インターンの企画、運営
・合同企業説明会などイベントの企画・運営 等

★最前線で頑張るエンジニアを支える
自社エンジニアを中心に、多くの人と接するポジション。
「入社したての彼女、周りと打ち解けられているかな?」
「新しい常駐先で困っていることはないかな?」…
個々の必要に応じて面談を設けたり、適切な研修を案内する等のフォローを行います。

ある程度のIT知識が求められますが、IT関連知識は幅広く、日々進化していくもの。焦って身につけようとする必要はありません。実際、現在の人事担当者は異業界の営業出身でした。
まずはできることから始めていただき、必要なことはOJTで丁寧にお教えします。もちろんIT関連知識をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけますよ!

チーム組織構成

現在、社内エンジニアは約50名。経験や社歴、得意分野や適性、性格等も様々。「50名近くの情報を把握する」と聞くと大変そうに感じるかもしれませんが、20代~30代の若手メンバーが多く、社員同士の雰囲気はとても和やか。誰とでも話しやすい雰囲気なので、少しずつ距離を縮めていければOK!

経験浅めのエンジニアからベテラン、活発で交流好きな人や、一人でいることが好きな人…様々なメンバーが活躍していますが、入社したての頃は誰もが「馴染めるかな?」「自分にできるかな?」等の不安を抱えています。コミュニケーションをこまめに取りながら、不安を取り除いていくことも大切な仕事。エンジニアにとって頼れる存在となれるよう、メンバーとじっくり関係をつくっていきましょう♪

対象となる方

【業界経験不問】人事・採用の経験を1年以上お持ちの方◆人の成長を間近で見るやりがいを味わえる!

★人材業界等で採用に関する経験・知識をお持ちであれば、人事職のご経験がなくてもOKです!是非ご相談ください!
★学歴やIT業界の経験は問いません!

【こんな方は尚歓迎!】
◆人と接することが好きな方
◆社員教育の経験をお持ちの方
◆IT関連知識をお持ちの方
◆人の役に立つことでやりがいを感じる方
◆スタッフや会社の成長を自らの手で支えたい方

勤務地

★転勤なし
★駅チカ!池袋駅から徒歩3分のオフィス

勤務地一覧

  • 本社/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル5F   [最寄り駅]池袋駅 から徒歩3分
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

★残業は平均月10時間程度!
面接やエンジニアの教育研修等がある場合は残業が発生することもありますが、基本的には無理のない業務量です。役員や上司も率先して早く帰ろうとしているので、「先に帰りにくい…」なんて空気も全くありません。定時~15分後にはオフィスには誰もいない、なんてことも多いんですよ!

雇用形態
正社員
給与

月給22万円~ + 住宅手当2万円(一人暮らしの場合)+ 残業代別途全額支給

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

賞与
年2回(7月・12月)実績3カ月分/2018年度実績
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~

社員の年収例

【モデル年収例】
年収400万円※経験によって異なります

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■通勤手当(上限月4万円)
■時間外手当
■住宅手当(独身:月2万円/扶養家族がいる場合:月2万5000円)
■役職手当(月5000円~20万円)
■扶養手当(配偶者:月1万5000円/子ども1人につき:月5000円)
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種保養所
■各種社内レクリエーション(フットサル・BBQ・お花見・船上パーティーなど…社員のアイデアから生まれたイベントも!)

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率80%以上!しっかりお休みもとれます)

■産前・産後休暇

■育児休暇

「会社を動かす人材」を支える仕事。

エンジニア一人ひとりの個性や特徴を事細かに把握し、きめ細やかなフォローに当たっている人事担当・Oさん。もちろん、Oさん一人だけでなく現場リーダーや営業とも密に連携を取りながら、エンジニアが適材適所で能力を発揮できるよう注力しています。
社員同士の距離が近く、個性や特徴も見えやすい当社。風通しの良さはもとより根付いているものの、そうした風土を形作るのは他でもない一人ひとりの社員。その社員への入り口をひらき、育て、個性を伸ばしていく役割が人事にはあります。ルーティンワークにとどまらない、人の成長にかかわる面白さを味わってください!

社員インタビュー

上司 S・Oさん 人事・採用担当/入社5年
当社の特徴は、社員同士の距離感が近いこと。得意分野も性格も本当に様々なメンバーが集まっていますが、個々に合ったフォローを考えるのも楽しいですし、皆の成長を間近で見られることにも大きな意義を感じます。

取材レポート

社員の働き方は?

「人の良さが魅力」…そんな会社の根幹を支える、人事という仕事

今回の取材では、同社のエンジニアの方にもお話を聞けました。その中で人事担当・Oさんの名前が何度も出たのです。「自分が入社したての頃、Oさんがまめに連絡をくれた」「この時はOさんのサポートがあって助かった」…
それをOさんに伝えると、「●●さんはね、上京したてだったし…」「○○君の今の現場はちょっと特殊なんだよね」等、社員全員のデータが事細かに頭に入っているようで驚くばかり!
社員同士の距離が近く、話しやすいフラットな社風は、Oさん自身の面倒見の良さも影響しているよう。「人」が魅力の同社を支える、優しさと力強さを感じました。

新たに同社の人事に携わる方には、同社の「人の魅力」を支えるやりがいを是非実感してもらいたいです。

やりがい
人事とは、文字通り「人の事」。社員一人ひとりに向き合い、転職という人生の転機にかかわります。責任は重いものの、その分大きな意義があります。未経験スタートのエンジニアが力をつけていったり、おとなしかった社員が積極的に意見を発し、周りに良い影響を与えるようになったり…採用から入社、その後のフォローに自らかかわったメンバーが成長していく姿を間近で見られるこの仕事は、人事の真骨頂ともいえるでしょう。
きびしさ
エンジニアの採用からキャリアの相談にもかかわるため、常に変動するIT情報を知る必要があります。エンジニアをサポートしていくポジションとして、ITに全く興味が無いという方は厳しさを感じるでしょう。ただ、現人事担当や役員の方からの独り立ちまで丁寧なサポートがあるので、必要な知識は徐々に身につけていけばOK。十人十色のエンジニアの個性・適性を把握し、適切な方向へ導く面白さを感じてほしいと思います。
  • 「私や役員もしっかりフォローしていきます。一緒に頑張りましょう!」(人事担当・Oさん)

  • 20~30代の若手が中心の当社。お菓子を食べながら、それぞれの現場の話や雑談で盛り上がることも!

  • 「これからの会社」をつくる人材を育て、会社とエンジニアの成長を支えていきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(2回を予定)
  • 内定・入社

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
※ご応募から内定まで最短1週間程度。1カ月以内の入社も可能です

連絡先

【株式会社シスコム・テクノロジー】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル5F
TEL:03-5960-2965/採用担当宛

会社概要

事業概要 【堅実経営を貫き、5期連続増収増益】
◆金融システム/各種情報処理サービスシステムの分析・導入、設計・開発、運用・保守
◆Web&モバイル/Webシステム構築、Webアプリケーションの開発、コンテンツ開発、ソーシャルゲーム開発
◆メディカル・インフラ/システムの企画、設計、導入、保守、運用
◆Webコンサルティング
◆OA機器販売業務 など
所在地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル5F
設立 1988年6月
代表者 代表取締役 保木本 朗
従業員数 65名(2019年10月現在)
資本金 1000万円
売上高 10億1千万円(2019年3月期)←9億5000万円(2018年3月期)←7億4000万円(2017年3月期)
企業URL https://www.sys-tc.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003428759

株式会社シスコム・テクノロジー

人事・採用スタッフ/完全週休2日/年休125日/賞与年2回

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる