掲載予定期間:2019/9/23(月)~2019/12/15(日)

野村不動産株式会社

【2020年1月1日入社】総合職※総合ディベロッパー/福利厚生充実/将来の幹部候補募集

  • 正社員
仕事内容

【2020年1月1日入社】総合職※総合ディベロッパー/福利厚生充実/将来の幹部候補募集

■仕事内容:総合ディベロッパーでの総合職として、経験に応じて以下業務をお任せします。住宅開発・販売、商業施設開発、オフィスビル開発、都市再生を行う大規模複合施設事業、法人事業(法人仲介、投資・開発、プロパティマネジメント)、資産運用事業等に関わることが出来ます。

■仕事:デベロッパー事業とは、住宅やオフィスビル・商業施設といった、生活に密接に関係する大きなモノづくりに携わることができるビジネスです。同時に、そうしたプロジェクトをリードしていくのが私たちの役割。例えば、街づくりをする時に、一番の起点となるのがデベロッパーです。土地や建物をどう利用するか、誰が利用するかなどを考え、自由な発想やアイデアを形にしていくダイナミックさが魅力です。時には莫大な資金を投入して開発事業を行うこともあれば、人気スポットをつくることもあります。不動産が流動化し、投資商品として活用される時代です。フレッシュな発想、アイデアで新ビジネスを創り出すチャンスに溢れていると言えます。

■魅力:野村不動産グループは、平成18年10月3日東京証券取引所市場第一部に上場致しました。その目的は、「会社としての更なる成長」に他なりません。昭和32年の創業以来、業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行ってきました。特にマンション事業では、プラウドシリーズの展開で業界内外から注目を集めています。また、オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。しかし、こうした実績に甘んじることなく、更なる挑戦を続けていきます。上場を期に、今まで以上に大きな不動産開発を手がけていく考えです。

■配属について:経験・適正・本人の希望をお聞きしながら各事業部への配属を決定をいたします。

■募集背景:同社では、「人材」こそが最大の経営資源であると位置付けております。不動産を取り扱うプロとして当社の事業において中核的な存在となっていただくために、複数の業務経験をつんでいただく必要があると考えます。少しでも早くから、不動産におけるさまざまな経験をつんで、不動産のプロとしてキャリア形成を図ってほしいと思います。そのため、今回の中途採用では成長できる時間的余地のある世代(第二新卒世代)の方に大きな期待を寄せています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・事業推進経験
・経営企画経験

※不動産業界未経験の方もご入社し活躍をしております。街づくりに関わりたい方のご応募をお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿1-26-2
【2】全国各支店
※総合職として、全国各支店での配属となります。

<勤務地最寄駅>
JR・地下鉄線/新宿駅

<勤務地補足>
(全国型)採用の方は、東京/仙台/名古屋/大阪のいずれかの勤務地への配属となります。

<転勤有無>
当面なし
地域総合職(首都圏勤務)と総合職(全国勤務)の選択制。
(首都圏勤務)は、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏勤務。
(全国勤務)は、全国転勤の可能性あり。

<想定勤務地>
宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
住宅営業現場にて住宅営業に従事する社員の就業時間は、10:00~18:40

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
総合職としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
460万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■固定給として支払われる年収モデル(各種手当、賞与含む):
約460万円(大卒1年目)→約580万円(大卒4年目)→約840万円(大卒7年目)→約1040万円(課長代理昇格時※最短9年目)
※総合職(全国勤務)の場合

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:一定の支給要件あり
住居手当:準社宅制度
寮社宅:大卒換算で6年目まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、宅地建物取引主任者・建築士・不動産鑑定士・TOEIC(R)テスト・FP・簿記検定等の各種資格取得援助、ビジネス英語、国内留学(MBA・MOT)、ビジネススクール研修、部門横断型社員交流研修等多数あり

<その他補足>
■社会保険あり(雇用保険・厚生年金・野村證券健康保険組合)
■野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度
■保養所(野村證券健康保険組合直営・提携)利用可
■各種積立て制度あり(従業員持株会制度・財形等)
■昼食費補助 他多数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数126日

暑中休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(平日5日間連続)、バースデー休暇(誕生月1日)、慶弔休暇、有給休暇(入社月より利用可。在籍按分で上限14日)、産前産後休業、育児・介護休業

会社概要

事業概要
■事業詳細:総合不動産事業/住宅分譲・戸建分譲事業、法人仲介事業、投資・開発事業、ビル・商業施設・物流施設開発事業、建築・設計事業、資産運用事業 等 

■同グループは、2019年4月に「中長期経営計画 ~New value,Real Value~」を策定致しました。そのビジョンは、「豊かなライフスタイル・ワークスタイルの実現」、「『利便性』『快適性』『安心・安全』に優れた多機能な街づくり」、「地球環境・地域社会の未来を見据えた街づくりとコミュニティ形成」、「良質な商品・サービスのグローバル展開」の4つを掲げ、利益成長の実現を目指しています。
所在地
〒163-0566
東京都新宿区西新宿1-26-2
設立
1957年4月
代表者
取締役社長 宮嶋 誠一
従業員数
1,921名
上場市場名
非上場
資本金
2,000百万円
売上高
442,426百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nomura-re.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003433767

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