掲載予定期間:2019/10/17(木)~2020/1/15(水)

株式会社三和

急成長中の会社でキャリアアップする総合職(営業・人事・事務)

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 人柄と意欲重視の採用!経験や年齢は問いません!
  • 3~9カ月の研修でしっかり適性に合った配属を!
  • 95%が業界未経験!面倒見のよさは格別です!

何かあればすぐ社長に相談できるベンチャー気質が魅力
シームレスな人間関係と社員想いの取り組みで定着率◎

2012年に設立した当社。はじめはたった数人で事業を始め、少しずつ実力をつけ、今や100名を超える会社に成長しました。事業がどんどん大きくなるにつれ、もっとたくさんの仲間の力が必要になってきています。
今回は総合職として、営業、人事、事務を担ってくださる方を募集します!

★☆株式会社三和のちょっと変わった文化★☆
【会社のことはなんでも社長に相談】
どんな会社でも、働いているうちに「こんなことをしてみたい」「ココを変えればよくなりそう」という気づきが生まれるもの。
1~2カ月に一度、全社員が社長と面談をするのでぜひそこで、その“気づき”を直接社長に話してみてください。ここで話されたことは、実際に実現・改善に向けて動き始めます。

【社内バーでコミュニケーション】
当社では終業後に飲みに行くこともありますが、実は社内にもバーがあるんです。他部署や年齢が離れた社員同士でのコミュニケーションが生まれています。(たまに社長も顔を出すかも?)
メンバーみんなでドリンクを持ち寄ったり、会社からの差し入れもあり♪仕事の疲れをゆっくり癒せます!
社員想いの取り組みが多く、高い定着率も実現しています。

募集要項

仕事内容

法人営業・人事・事務から、あなたの適正と希望に合わせて配属します!【年間休日115日】

具体的な仕事内容

当社の研修期間は、スキルや経験にもよりますが3~9カ月と長め。それは、きちんと本人の適性を見極めて配属後にギャップが生まれないようにするためです。

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【営業】
IT広告をご提案します。広告を通してお客様の会社の収益を上げるためにどうしたらいいのか、最適なソリューションを考える法人営業のお仕事です。

【人事】
採用業務では求職者への対応から求人媒体各社とのコミュニケーション、面接準備や書類の取りまとめなどを担っていただきます。そのほか、給与計算や入社した社員への対応など人材に係る業務をお願いします。

【事務】
社内のメンバーが働きやすくなるように環境づくりをお任せします。社内のPC管理や備品管理、電話・来客応対など、幅広い業務を担う部署です。

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チーム組織構成

平均年齢30歳。
幅広い層が活躍しており、95%が業界未経験からスタートしています。自分がわからないことだらけだったからこそ、新しいメンバーに丁寧に教える先輩社員がいるのでご安心ください!

離職率の低さも自慢。
働きやすさ、居心地の良さ、頑張り甲斐を感じていただけると思います。

男女比
1:1
年齢構成
30代
対象となる方

【人柄・意欲重視採用!】★学歴・経験不問 ★自分に合った仕事で活躍したい方大歓迎 ※30歳以下の方

【経験・学歴不問!第二新卒歓迎!どなたでもチャレンジできます】
「今の働き方に疑問がある」「もっと別の仕事に挑戦してみたい」。
そんな方はぜひ、当社でポテンシャルを試してみてください!

「成果が評価される環境で力を試したい」
「ベンチャースピリッツある会社で働きたい」
「チームのみんなで頑張りたい」
「ライフワークバランスをとりながら長く働きたい」

こんな方には特におすすめです。たくさんの方とお会いしたいと思っているので、少しでも興味があればご応募ください!

※30歳以下の方に限定した募集とさせていただきます。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

千葉県千葉市中央区問屋町1-1 エレル千葉みなとビル6F

勤務地一覧

  • 株式会社三和 船橋支店/千葉県千葉市中央区問屋町1-1 エレル千葉みなとビル6F   [最寄り駅]市役所前駅(千葉県) 徒歩5分
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態
正社員
給与

【営業】
月給24万円~

【人事】
月給20万円~28万円

【事務】
月給20万円~24万円

賞与
年2回(6・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収260万円(人事・事務)

年収312万円(営業)

社員の年収例

年収396万円(人事/入社1年目・24歳)

年収1060万円 (営業/入社3年目・36歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■各種イベント(お花見、BBQ、旅行)
■結婚祝金
■出産祝金
■入学祝金
■勤続祝金
■住宅災害見舞金
■社員寮完備
■予防接種等補助
■社内ベンチャー制度

休日・休暇
年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制

土・日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社長や先輩との距離が近く何でも相談できる環境

ベンチャー気質のある株式会社三和では「社長との距離感が近い」という特徴があります。1,2カ月に一度開かれる定期面談では困ったことや変えたことなどを何でも相談できますし、社内バーで一緒にお酒を飲むこともできます。社内のつながりを大切にする組織づくりを随所に感じ、離職率の低さもうなづけます。
様々な取り組みから、先輩とも気軽にコミュニケーションができる企業文化が生まれ、分からないことがあったらいつでも相談しやすい雰囲気があるそうです。未経験の仕事に飛び込むのが不安という方には、とても安心できる環境と言えるのではないでしょうか。

家族ぐるみでの社内交流機会を設けるなど、人間関係を大切にする同社の姿勢を感じます。

やりがい
頑張れば頑張った分だけきちんと評価をしてもらえる会社です。新しいチャレンジや提案を受け入れようという社風なので、「入ったばかりだし」「未経験だし」と遠慮せず、どんどん言葉にできます。決まりきったことをやるのではなく、自分で切り拓くのが好きな方はやりがいを感じるでしょう。
きびしさ
どの部署でも、チームプレーは求められます。自分だけで完結する仕事を求めている方には向かないかもしれません。コミュニケーションを積極的にとり、自ら発信していく社員が多数。その社風の中で、臨機応変かつポジティブに取り組むことが求められます。
  • 新人育成に力を入れ、当社の戦力への最短距離を目指します。社内ベンチャー制度もあり挑戦し続けられます。

  • 「働きやすい職場づくり」のため、快適なワーキングスペースや福利厚生、社内イベント等も開催しています。

  • 各種イベントへの参加も積極的に行っています。部署をまたいだ交流もあり、コミュニケーションも活発です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • エントリーシート記入・適性検査
  • 面接(1回目)
  • 面接(2回目)
  • 内定

【人柄重視の選考です】
スキルや実力よりも、人柄や頑張りたいという前向きな思いを重視して選考いたします。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◎結果については、合否に関わらずご連絡致します。

連絡先

<千葉支店>
〒260-0025
千葉県千葉市中央区問屋町1-1 エレル千葉みなとビル 6階
TEL:043-307-1271

会社概要

事業概要 ■WEBコンサルティング事業
・オウンドメディア開発、運営業務
・インフルエンサーマーケティング業務

■電気通信事業
・シンプル・高速インターネットサービス【sanwa光】の運営業務

■事業用太陽光発電システムの管理運営事業
・事業用大規模太陽光発電施設の提案、運営、管理
所在地 <本社>
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 3階

<千葉支店>
千葉県千葉市中央区問屋町1-1 エレル千葉みなとビル 6階

<甲府営業所>
山梨県甲府市和戸町1194-1
設立 2012年 5月14日
代表者 代表取締役 佐野 陽彦
従業員数 97名
資本金 1800万円
平均年齢 30歳  
企業URL http://sanwa-pa.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003434187


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