掲載予定期間:2019/9/26(木)~2019/12/18(水)

株式会社日立製作所

プロダクトデザイナーおよびUIデザイナー ~日立グループ全体のプロダクトデザインの中枢~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

プロダクトデザイナーおよびUIデザイナー ~日立グループ全体のプロダクトデザインの中枢~

■業務内容:
・東京社会イノベーション協創センタプロダクトデザイン部では、医療機器、計測機器、建設機械、ビル設備、生活家電、鉄道など、同社ならびに日立グループが提供する商品・サービスに広く携わっており、これら多岐にわたる領域にてデザインを自律的に推進していけるデザイナーを求めています。

・本ポジションは、同社ならびに日立グループが提供する商品・サービスにまつわるデザイン全般(プロダクトデザイン、UIデザイン)を担当します。

※日立グループと言う観点では、グローバル・国内外問わず商品デザインに携わる為、英語でのコミュニケーションは会話・メール共に発生致します。

・組織構成は、医療・計測機器、建設機械・ビル設備・自動車、生活家電、鉄道の大きく4つに分かれており、応募者の適性・経験に応じて配属決定致します。入社後数年のスパンでローテーションを予定しています。

・デザインについて外注先を利用するケースもありますが、「日立」のオリジナリティを発揮すべき部分については、各メンバーが自らコンセプトを起案し、こだわりを持って取り組んでいます。

■数字で見る日立:
*グループ連結売上 約10兆円/100を超える国と地域で事業展開/グループ企業 約900社/グループ従業員 約30万人/海外売上高比率 約50%(2018年3月期)

*5つの事業セクター:IT(Lumada、SI)/エネルギー/インダストリー(産業・流通、水・環境)/ライフ(ヘルスケア、生活・エコシステム、オートモティブシステム)/モビリティ(鉄道・ビルシステム)

*研究開発費 約3329億円(2018年3月期)※売上の約4%/2017年の特許取得件数1334件/累計若手海外研修参加者 約4000人/2017年度平均月次残業 10.9時間

■日立での「はたらく」:
「企業は人なり」と言う創業以来の考え方から、充実した教育研修制度、仕事と育児・介護の両立支援、女性のキャリア促進、社宅・寮制度、テレワーク、リモートオフィス、AI等を用いた業務効率化等、時代に合わせた先進的な取組みを実行しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・プロダクトデザインもしくはUIデザインの領域において3年以上の実務経験および、これらの領域に関する知識
・デザインを商品として具現化する際に必要となる生産方法や開発プロセスの理解

<語学>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
中央研究所
東京都国分寺東恋ヶ窪一丁目280番地

<勤務地最寄駅>
JR中央線/国分寺駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<月給>
270,000円~
基本給:211,500円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量労働手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■各種階層別研修、技術提案制度
■技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数127日

年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003441877

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