掲載予定期間:2019/10/28(月)~2020/1/26(日)

NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社(NECグループ)

システム運用・構築エンジニア/年間休日120日以上

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 【将来性◎】NECグループの安定基盤・福利厚生充実
  • 【納得感◎】モチベーション維持・透明性のある評価
  • 【働き方◎】年休120日~残業20h&有給取得推進

5年、10年後の未来を見据えた人生のキャリア形成。
NECグループの安定基盤の中でなら、実現できます。

★エンジニア中途採用を開始します★

「労働環境に悩んでいる」「キャリアが頭打ちで、先が見えない」…そのように感じているエンジニアのみなさん、当社でその問題をクリアにしませんか。

NECグループのIT運用を支えることを目的に、NECフィールディングの一部門が独立してできたのが当社。会社としての歴史は浅いですが、これまで培ってきた経験に裏打ちされたノウハウが蓄積されており、 理論的な標準化・効率化の手法だけでなく、運用上のトラブル対応や対処について多くの知識を得ることができます。

日頃の工夫や改善を評価するVE制度や本人と上司との相互理解を基にした「2WAY育成制度」など、当社独自の教育体制でキャリアアップもサポートします。

一方で、NECグループとしての充実した待遇や福利厚生、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる労働環境も用意しています。仕事も私生活も大切にしながら、理想の人生のキャリアを実現させてください。

募集要項

仕事内容

【チームで配属】大手クライアントのサーバ・ネットワークの運用・構築業務★女性エンジニアも活躍

具体的な仕事内容

ご経験・スキル・適性に応じて、NECグループ会社をはじめ官公庁や教育機関、大手有名企業などのサーバ・ネットワークの運用業務を担当します。

【具体的には】
■サーバー機器の運用・監視業務
■アラート監視対応
■設定変更作業
■定期メンテナンス
■各種作業の進捗・品質管理
■ネットワーク・ジョブの管理
■インフラの設計構築業務 …など

※Windows Server、Linux、Oracleなどの各Verや各種DB、各種クラウド(AWS、Azure)へのインフラ構築設計など、多種多彩な環境です。


< 入社後の研修 >
経験・スキルに応じたOJT研修あり、また、会社負担で社外のセミナーや勉強会へ参加するなどして、スキルアップも目指せます。


◆モチベーションを維持
……………………………
現場革新を推進している当社では、実際に業務で改善したツールなどを社内に提案することによって、評価と共に報奨金も得られる仕組み(VE)があります。日々の工夫も評価されやすく、モチベーションも高く維持できます。


◆技術・知識が広がる
……………………………
育成の観点から、各自の技術・知識に偏りが出ないよう、プロジェクトの定期的なローテーションも実施。50以上のユーザーの大小様々なプロジェクトがあるため、多彩な経験を積むことができます。


◆希望のキャリアを描く
……………………………
本人と上司の相互理解をベースに納得性や評価の透明性がある「2WAY育成制度」を採用。日頃のヒアリングの他に、自身の成果やキャリアなどについて上司と1対1で話し合う場を年に1回設定しています。

◎希望・適性を考慮したスキル・プロジェクトチェンジも柔軟に対応しています。
◎業務の可視化やマニュアル化を推進し、属人化を防いでいます。

チーム組織構成

< チームで配属 >
………………………………
各プロジェクトへは、自社メンバー数名単位で構成されたチームで参画。全体の1割が女性エンジニアですが、働きやすい環境が整っているため、産育休の取得率は実績100%です。30代を中心に各チームを取りまとめており、あなたには、リーダーとして活躍、または成長していただくことを期待しています。

組織名称
サービス事業部
対象となる方

【高専卒以上】サーバ・ネットワーク運用・保守の経験がある方、リーダー経験のある方歓迎

……………………………………
★ポテンシャルも考慮した採用
……………………………………
【求める人物像】
◎「IT分野で実力を発揮したい・成長したい」という方
◎リーダーの経験を活かしたい方
◎新しいことを積極的に学ぶ姿勢のある方
◎コミュニケーション力のある方

※例えば…
・客先常駐型のオンサイト運用におけるチームリーダー
・インフラ全般を担う運用エンジニアをまとめる技術リーダー

<あれば歓迎する経験・資格> ※必須ではありません
◇サーバ・ネットワークの運用・保守・監視の経験
◇システムの設計構築から運用・保守までの経験
◇IT関連の資格や相当する知識
◇複数メンバーをまとめた経験

勤務地

東京・埼玉・神奈川などの首都圏近郊エリア及び大阪・広島

勤務地一覧

  • 本社・面接地/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル14F   [最寄り駅]赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩3分
勤務時間

8:30~17:15(実働7.75時間/休憩あり)

※プロジェクトや時期により異なりますが、残業は月平均18~20時間程度。

雇用形態
正社員
給与

給与=月給187,500円以上
※上記は高専卒新卒社員の給与額2019年をもとに設定しています
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円以上(ご経験・スキルを考慮して優遇いたします)

社員の年収例

年収例:390万円(27歳/入社5年)

年収例:530万円(35歳/入社10年)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金制度
■財形貯蓄制度
■NEC企業年金基金
■NEC健康・福利共済会
■NECけんぽ契約保養所
■ファミリーサポートファンド
■ベネフィット・ワン福利厚生サービス
■時短勤務制度

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇(昨年度の取得率は約70% ※より取得しやすい環境を目指しています)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇(年5日付与、最大20日まで保有可能) など

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!

社員インタビュー

同僚 西村春美 業務部(人事・採用)
NECグループのバックボーンを基に労務管理が徹底されているため働きやすく、透明性のある評価制度で納得感も得やすい環境です。福利厚生が充実しているのも当社の強みです。ぜひ、積極的にご応募ください。
上司 門田孝太郎 東日本エリアサービス部 マネージャー
システムの運用管理だけでなく、業務プロセスや品質の改善提案までを行う当社。中でも提案力は得意とするところ。安定した環境の中で運用のスペシャリストだけでなく、その先のキャリアを目指せますよ。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

NECのバックボーンを基に、業務の見える化や労務管理を徹底

今回訪問したNECフィールディングシステムテクノロジーは、NECグループの安定基盤を基に様々な環境が整えられていました。中でも驚いたのが、産・育休明けの女性エンジニアを時短勤務のエンジニアとして復職させていたこと。

時短勤務ではプロジェクトへの参画が難しく、復職後は別職種へ転向する話をよく聞きますが、同社では希望するエンジニア職での復職を実現させていました。

それを実現できているのは、顧客との強い信頼関係。中には「復職後は、また当社を担当してほしい」と顧客から強く要望されることもあるそうです。作業の見える化で業務の属人化を防ぐなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境がありました。

労働環境は自分一人ではどうにもならないこともありますが、あらかじめ整っている当社でなら安心です。

やりがい
社員数200名弱ですが、社長をはじめとした経営陣との距離が近いのも特徴。日頃の業務改善を会社に提案できるVEという取り組みを行うなど、現場からの意見を積極的に評価し受け入れる体制もあります。中には自分の企画やアイディアが評価され、会社の施策になることも。また、幅広いプロジェクトがあるのでキャリアプランも描きやすい環境です。
きびしさ
システムが安定稼働するために日頃から様々な改善・提案を行っていますが、特に最新の技術を導入するときなどは予想外の障害が起きるもの。そのようなときは、目の前の事象だけにとらわれずに、落ち着いて臨機応変に対応することが重要となります。もちろん、NECフィールディングが培ってきたノウハウを基に、トラブルを未然に防ぐ様々な施策を行っています。
  • グループ単位で細かく労務管理を行っており、有給の取得率も厚生労働省の目標とする70%に迫る勢いです。

  • プロジェクトへは自社メンバーで構成されたチームで配属となるため、些細なことでも相談しやすい環境です。

  • NECグループの新サービス情報などがいち早く共有されるなど、最新の技術・知識に触れる機会も多いです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 一次面接
  • 適性検査(SPI)
  • 二次面接
  • 最終面接
  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方のご応募も歓迎します。
※応募の秘密は厳守いたします。

連絡先

NECフィールディングシステムテクノロジー <採用担当>
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル14F
TEL:03-3798-5467 / 採用担当まで
※営業目的でのお電話はご遠慮ください。

会社概要

事業概要 ■コンピュータシステムおよびネットワークシステムの運用に関するコンサルティング、設計、構築、運用、管理、関連する技術指導および教育
■インターネット等のネットワークを利用した情報処理サービスと情報提供サービス
所在地 〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル14F
設立 2007年6月5日
代表者 代表取締役社長 山崎 正史
従業員数 181名(2019年4月1日現在)
資本金 9,000万円
売上高 31億9,300万円(2018年度実績)
企業URL https://www.fielding-st.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003442065


NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社(NECグループ)

システム運用・構築エンジニア/年間休日120日以上

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