掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

groxi株式会社(岩崎通信機株式会社グループ)

IT事務サポート/子連れ面接OK/全員女性・20~40代活躍

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • ワンランク上の事務スキルを身につけて長く活躍できる
  • 新プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍も可能!
  • 残業ほぼ無・土日祝休・家賃補助・各種手当など待遇◎

募集要項

仕事内容

【新プロジェクト立ち上げメンバー】今注目のRPAにより、お客様企業の事務作業効率化をサポートします。

具体的な仕事内容

■新規プロジェクト「RPA事業」のスターティングメンバーとして、組織や仕組みを創り上げていく段階から参加できるのは、今だけのチャンスです!
■今は「RPAって何?」という状態で大丈夫! 初心者の方でも理解できるように、やさしくレクチャーします。
■RPA(PC上で行う簡単な事務作業を自動化できるロボット)は、今後あらゆる業界の企業で急速に導入が進むと予想される、将来性ある分野です。

【具体的には】
RPAツールに手順を覚えさせるためのデータ入力や業務フローに関する書類作成などを行うことで、クライアント企業で行われている事務作業の効率化・自動化をサポートします。
※ソースコードやプログラミングに関わる業務は、別職種が担当します。

【クライアント企業は?】
このプロジェクトはまだスタートしたばかりですが、既に大学や官公庁、通信キャリアなど、幅広い業界のお客様から案件依頼を多数いただいています。

【入社後の流れ】
入社後はまず、基礎知識をゼロから学べる研修を用意したので、未経験の方も、安心してチャレンジしてください。
あなたのスキルに合わせて、研修を行うことも可能!
研修もまだスタートしたばかりなので、あなたの意見も取り入れながら、一緒に創り上げていきたいと考えています。
※研修の内容は「Pick up!ページ」で詳しくご説明しています。

【描けるキャリアパス】
将来、<one up事務(ワンランク上の事務)>としてさらにスキルを高めていく道のほか、希望があれば、「事務」の枠を越えて、<ビジネスコンサルタント><データサイエンティスト><SE>などに転身し、力を発揮することも可能です!

チーム組織構成

2019年9月・10月で、6名のメンバーが入社しました。今期中に「20名体制」を目指しています。
活躍中のメンバーは、全員中途入社&全員女性。年齢層は20代から40代と幅広く、今まさに子育て中のメンバーも!
産休・育休後の復帰率は100%! 上司や人事が復帰後のキャリアについて相談にのり、働き方の希望に応える制度が整っています。

組織名称
RPA新プロジェクト
対象となる方

【学歴不問】【ITの知識・業界経験不問!】◆事務の実務経験◆Excelの基本操作★10名増員募集

※第二新卒/社会人経験10年以上歓迎!

【必須条件】
■事務の実務経験(経験年数不問)※一般事務、営業事務、総務、経理、人事労務など
■Excelの基本操作(SUM関数が理解できる程度)

【こんな方に最適です!】
■ワンランク上の事務スキルを身につけて長く活躍したい
■育休後も心配なく復帰できるように、手に職をつけたい
■新プロジェクトの立ち上げメンバーとして、組織づくり・仕組みづくりから携わってみたい
■煩雑な事務作業を効率化できる方法を探していた

【こんな経験をお持ちであれば、なお歓迎!】
■Modern Excelの使用経験
■VBAの使用経験
■office365環境での勤務経験

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】東京本社(中央区日本橋堀留町)または東京都内のプロジェクト先
※大学や役所、官公庁、通信キャリアなど、幅広い業界のお客様先でご活躍いただく可能性があります。

【本社へのアクセス】
■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分

勤務地一覧

  • 本社/東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階   [最寄り駅]人形町駅
勤務時間

9:00~17:30(実働 7時間30分)

※基本、定時退社。残業はほとんどありません。繁忙期等もないので、平日夜もプライベートな時間をしっかり確保できます。
※残業が発生した場合、残業代は100%支給します。

雇用形態
正社員
試用期間 3カ月(試用期間中も、給与・待遇・福利厚生等に差異はありません)
給与

月給24万円以上+賞与
※別途、技術手当・子ども手当・ワークライフバランス手当・役職手当を支給します。
※残業代は100%支給します。
※月給額は、経験・スキル等を考慮の上、ご相談により決定します。

賞与
年1回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収312万円~400万円

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費支給(上限5万円/月)

■ワークライフバランス手当(残業が月10時間以内の場合、2万円を支給)
■役職手当
■技術手当
■家族手当(子ども一人につき4000円/月)
■夜勤手当
■資格手当(対象資格を取得した分はすべて支給! ※対象資格は下記をご覧ください)

■時短勤務制度
■家賃補助制度(当社規定による)
■礼金補助制度(当社規定による)
■資格取得報奨金 
■研修制度
■ビジネススキルセミナー等外部セミナー(年4回)
■情報セキュリティ研修(年2回)

■保養所利用
■定期健康診断
■社員親睦会
■オフィスカジュアル

休日・休暇
年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績多数)

■育児休暇
(実績多数) ※復職率100%

■介護休暇

■子の看護休暇

※5日連続休暇も取得可能です。

【資格手当】対象資格

・ITパスポート(1000円/月)
・基本情報技術者(1万円/月)
・応用情報技術者(1万円/月)
・MCSA Windows server 2012(1万円/月)
・MCSA Windows server 2016(1万円/月)
・LinuC Lv1(5000円/月)
・CCNA Routing and Switching(4000円/月)
・CCNP Routing and Switching(9000円/月) など

※上記は、インフラエンジニアに向けた対象資格となっています。今後、Microsoft officeの上位資格なども対象とする予定です。

主要取引先 ※順不同・敬称略

国土交通省
農林水産省
立川市
学校法人桐丘学園
学校法人水野学園
芝浦工業大学柏中学高等学校
三井住友建設株式会社
合同会社コンデナスト・ジャパン
株式会社主婦の友社
株式会社TBSグロウディア
凸版印刷株式会社
NECグループ
富士通グループ
KDDIグループ
ソフトバンクグループ
伊藤忠グループ
沖電気グループ
兼松グループ
ネットワンシステムズ株式会社
ユニアデックス株式会社

社員インタビュー

同僚 重本 30代/前職:CADオペレーター
当社には育児中の社員が多数。私自身も現在、1歳3カ月の子どもがいます。「育児中もやりがいのある仕事を任されて、存分に活躍できる環境」を、私自身が先駆者として創っていきたいなと思っています。
同僚 三浦 40代/前職:会計事務
クライアント企業に「こんな業務改善をしたいなら、このツールが最適です」といったご提案ができるように、今後はIT知識・スキルとともに、コンサル力やコミュニケーションスキルを磨いていきたいと考えています。
上司 浅井 40代/執行役員
今回採用するのは新事業の立ち上げメンバー。将来のプロジェクト・マネージャーに一番近いポジションです。そのほか、ビジネスコンサルタント等を目指すことも可能。事務という枠に捉われない活躍、期待しています!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

アイデアを活かし、自分たちの手で創り上げていける喜び

取材を通して感じたのは、「明るい」「フラット」「自由」。「dodaの求人ページのデザイン、どんなものにする?」……役員の方、人事の方、入社したばかりのチームメンバーの方々が和気あいあい・楽しそうに意見交換され、結局チームメンバーの方の意見に基づいて、この求人ページは出来上がりました。

「研修内容等についても、“こんなことを学びたい!”など意見を言って、一緒に創っていけます(三浦)」「入社したばかりの私たちの意見も、積極的にくみ取って柔軟に対応してくれる会社です(重本)」……こんなgroxi株式会社なら、組織を創り上げていく喜びを味わうことができ、自分の新たな可能性に気づくこともできそうです。

笑い声の絶えない取材。役員の方に対しても、自然に・率直に意見を言える雰囲気を肌で感じました。

やりがい
■RPAなどに携わり、最新のITスキルを学ぶことができるポジションです。取材した方から「自分の成長を実感できてうれしい」という声も聴かれました。
■「“このめんどうな事務作業をもっと効率化したい!”と悩んできた経験を、業務改善提案に活かせる」という面白さを味わえるそうです。
■新規事業の立ち上げメンバーとして、組織や仕組みづくりに自分のアイデアを活かせるのも滅多にないチャンスと言えるでしょう。
きびしさ
■日々進化し続けているIT業界。研修制度も整っている同社ですが、自ら積極的に学ぶ姿勢がない方には向かないでしょう。
■クライアント企業にどのような業務改善が最適なのか、しっかりヒアリングし現状を把握することが不可欠な仕事とのこと。コミュニケーション力も問われそうです。
  • 「研修制度の充実」「面接の雰囲気がとても良かった」ことが入社の決め手になりました(三浦)。

  • 1990年設立、30周年を迎えた当社。先日記念イベントを開催しました。

  • 「新事業立ち上げメンバーとして活躍できる」という滅多にない経験ができるのも大きな魅力です(重本)。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーシートによる書類選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※ご応募から内定まで、3週間程度を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

連絡先

groxi株式会社
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
TEL:03-3667-0630/採用担当

会社概要

事業概要 ※東証一部上場・岩崎通信機株式会社のグループ企業です。

■インターネットやメールなどの基盤となるITインフラ・コミュニケーションインフラ領域全般に関するシステムインテグレーション
■ITマネジメントサービス

<許認可>
■一般労働者派遣事業 派 13-010581
■有料職業紹介事業 13-ユ010387

※2019年10月 株式会社Lee.ネットソリューションズより社名変更しました。
所在地 〒103-0025
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
設立 1990年 6月 ※2019年10月社名変更
代表者 代表取締役 有光 哲
従業員数 197名(2019年10月現在)
資本金 2000万円
売上高 18億円(2019年3月実績)
平均年齢 34.8歳
企業URL https://www.groxi.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003444711


groxi株式会社(岩崎通信機株式会社グループ)

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