掲載予定期間:2019/9/30(月)~2019/12/22(日)

株式会社日立産機システム

【茨城】【調達購買】【日立グループ】~環境と省エネに貢献する日立グループ産業電機分野の中核企業~

  • 正社員
仕事内容

【茨城】【調達購買】【日立グループ】~環境と省エネに貢献する日立グループ産業電機分野の中核企業~

~日立産機システムは、日立グループの社会イノベーション事業を支えるプロダクツ事業(モノづくり)において、産業電機分野での中核企業~

■概要:茨城県多賀事業所の調達部門において、調達購買、原価低減等の業務に携わっていただきます。

■業務内容:
・製品開発における調達資材関連業務:設計部門等との仕様策定、マーケティング、ソーシング、契約管理、原価企画管理
・QCD管理業務
・原価低減計画の策定と実行:予算策定や進捗管理、取引先価格交渉や転注、複数調達先検討など
・SCM管理業務:取引先管理(経営状況調査など)、調達CSRおよびBCP管理
・外注管理業務(完成外注、加工外注、派遣社員契約および管理など)
・海外グループ会社との調達スキーム連携、日立グループ他社との調達スキーム連携

■取扱品目:ホイスト、モートルブロック、マーキングシステム

■多賀事業所について:昭和2年にわが国初のロープホイストを開発して以来、使い易さ、高信頼を設計思想として受け継ぎながら、印字分野では、昭和50年にインクジェットプリンタの第一号機を誕生させ、常に業界で先駆的な役割をにない、顧客ニーズにこたえる製品を送りだしてまいりました。平成17年4月1日に日立ホーム・アンド・ライフ・ソリューション株式会社から分離し、『日立産機システム』の多賀事業所として新たにスタートしました。これからも業界をリードする製品づくりを中心に国内はもとより、世界に誇れるホイスト、インクジェットプリンタの開発・設計・製造に取り組んでおります。

■社風:日立の創業製品群である産業用電気機械分野を継承する当社は、株式会社日立製作所の伝統と技術力を受け継ぎつつ、業界のリーディングカンパニーとして社員が誇りを持って働いています。仕事に対して真摯に取り組むこと重んじながら、日立製作所から分社した小回りの利く会社ならではの、人間味ある面倒見のよい企業気質を大切にしています。高い目標を追求することで自分をステップアップさせつつ、それによって周囲の人や組織、事業を活性化できる、パワーあふれる「人財」が求められています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:
・調達購買経験

■歓迎条件:
・英語、中国語の得意な方
・製造業や商社での資材購買または、製造業の調達購買部門と折衝した実務経験


<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
多賀事業所
茨城県日立市東多賀町1-1-1

将来的に転勤の可能性があることをご了承ください。但し、個人の事情は最大限考慮します。
定期的な異動ではなく、組織ニーズや個人の成長度を踏まえた異動を行なっています。

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:15~16:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
※同社は事業所により就業時間が異なります

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~450,000円
基本給:220,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職水準・経験を考慮し決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時の社宅・単身寮制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、キャッシュバランスプラン(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■当社独自の階層別研修・職能別研修、社内TOEIC(R)テスト受験補助等
■日立総合経営研修所、日立総合技術研修所の各種研修の受講
■日立グループ共通eラーニング教材の提供
■各種資格取得時報奨金あり


<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間40,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇24日
休日日数126日

特別休暇(2日)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年ごとに5~10日)、夏期一斉年次有給休暇、創立記念日、年末年始、メーデー、出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要
■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。
所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル
設立
2002年4月
代表者
取締役社長 荒谷 豊
従業員数
3,200名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高
240,300百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi-ies.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003445298

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