掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/1/29(水)

株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部

自由を楽しむ開発エンジニア/年休130日/東証一部上場G企業

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 人事制度づくり・PLになるなど、やりたい!を実現
  • 「ホワイト500」認定/年休130日&残業月10h
  • 自由の実態は「Pick up!」を要チェック!

募集要項

仕事内容

「人事評価制度をつくる」「PLになる」「ペットとの時間を増やす」など”やりたい”を軸にチームで開発

具体的な仕事内容

【自由を楽しむ】
◆エンジニアの希望が第一の会社なので、参画したいプロジェクトの開発内容・言語・フェーズ・規模・ポジションなど、やりたいコトを遠慮なく教えてください。
「半年以内にリーダーになりたい」「社内勉強会の講師をやってみたい」など、34人のエンジニアが、それぞれのやりたいコトをかなえています。
(「通勤時間を30分以内にしたい」などプライベート重視の希望ももちろんOK)

◆人事評価制度は有志メンバーが半年かけてつくった納得の内容。(みんなで意見を出し合い随時ブラッシュアップ予定)

◆もっとチームで力をつけられるよう、受託開発体制を整備中。9月にISMSを取得し、現在は社内疑似プロジェクトでルール作りの真っ最中。

【案件】
数10億~数100億円規模の大規模なプロジェクトや、IoTやAIなど最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩な案件に携わることが可能。(AI対話型サービス連携システム、コンシューマ向け総合通販サイト開発、インターネットバンキングアプリ開発など)
ご希望にそう複数の案件から、一番「やりたい!」と思う案件を選んでいただきます。

◎使用言語
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C など

◎開発環境
Linux、Windows、iOS、Androidなど


☆希望がない限り、営業など他職種への職種転換はありません。

チーム組織構成

チーム構成は20代39%、30代40%、40代21%。平均年齢は32.6歳です。
基本的にチーム単位でプロジェクトに参画しますので自社のメンバーと一緒に働けます。
※中途定着率:94.4%

組織名称
システムソリューション部
対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方(独学・学校で学んだ方もOK!)◎第二新卒歓迎

◎以下に該当する方、ぜひご応募ください
・エンジニアに対して誠実な会社で働きたい
・プロジェクトを自分で選びたい
・PL・PMなどへステップアップしたい
・自社サービス開発など事業づくりに携わってみたい
・残業時間や休日など働く環境も重視したい

【歓迎スキル】
■Web・オープン系の開発言語経験
■開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C など

選考のポイント

■スピード選考を行います■
書類選考・面接などの合否結果は原則、1営業日以内に回答いたします。

勤務地

受託開発体制整備中(2020年度予定)/転勤なし:東京23区、または、横浜市のプロジェクト先
※プロジェクト先は最大限希望を考慮して決定します。
※現在は常駐がメインですが、2019年9月にISMSを取得するなど、2020年度始動を目標に受託開発環境を整備中です。(現在社内のルールづくりを行っている最中。興味がある方はぜひご参加ください!)始動すれば、微経験・ベテラン問わず、受託開発で活躍いただく予定です。

例:
・東京都
新宿区(新宿駅、西新宿駅)
千代田区(大手町駅、東京駅)
港区(品川駅)
渋谷区(渋谷駅)
中央区(勝どき駅)
江東区(豊洲駅)
・神奈川県
横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

【本社アクセス】
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒
各線「新宿駅」より徒歩7分

勤務地一覧

  • 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階   [最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

※残業時間を抑制できている理由※
(1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)勤怠情報で稼働の高まりはリアルタイムで感知。万一稼働が高まった際は、当社の営業担当が残業抑制を交渉。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を行います。

===================
★経産省お墨付きのホワイト企業★
上記のような長時間労働の抑制、業務効率化の推進など7項目が評価され、当社は健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続認定!この制度は、経産省などが「健康経営に取り組む企業を全国で500社以上つくる」ことを目的に設立。当社は「大規模・中小規模法人」の2部門で認定されています。

平均残業時間
月10.4時間2018年実績
雇用形態
正社員
試用期間 2~6カ月
※給与、待遇の変更はありません。
給与

【前職給与保証・100万円UPなど98%が年収UPを実現】
月給25万円~+賞与年2回

※上記はみなし残業代(6万6000円~/45時間含む※実際の残業が45時間以下でも全額支給/超過分は追加支給)を含みます。
※残業手当は毎月45時間分を支給しますが、実際の残業は月平均10.4時間程度!ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的な収入を保つことができます。

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■年収UP例■
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)

■成果は正当に評価。100万円UPの実例も■
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。

賞与
年2回6月・12月
昇給
年2回4月・10月
入社時の想定年収

年収350万円~

年収650万円

待遇・福利厚生
各種制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
※産休育休実績あり

【教育制度】
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
■海外研修
※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用は年間50万円を会社が負担。社内有志による勉強会(Java、Python、PMなど)も随時開催中。

【表彰・キャリア支援】
■各種表彰
■長期勤続表彰報奨金
■新規事業提案・チャレンジ公募・FA制度
■独立支援
■直談判制度

【その他】
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)
など

休日・休暇
年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

<特別休暇制度>
■スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
■サバティカルチャレンジ休暇
(自己成長を目的にチャレンジングな活動を行うための制度:連続休暇最大28日/最大30万円支援金)

<有休促進制度>
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

社員インタビュー

同僚 開発エンジニア/前職SIer/2019年3月入社
前職の経験を活かしてみては?と打診され、同世代の女性エンジニアのメンターをさせてもらうことに。ベテランの先輩方がフラットに意見を聞いてフォローもしてくれるので、成長できる機会が格段に増えました。
同僚 若手リーダー/前職SIer/2019年3月入社
仕様を把握した上で要件についてお客さまと会話できるようになったのが、入社後の大きな収穫でした。配属5カ月目には若手チームのリーダーになり、任せてもらう範囲が増えたことでより視野が広がりました。
同僚 リーダー/前職SIer/2017年10月入社
メンバーのがんばり、悩みは対面・チャットツール・週報でマメに共有しています。ちょっとした話から、制度改善に関わる大きな話まで、誰でも気軽にポンと言える。34人という規模ならではの強みだと思います。

取材レポート

社員の働き方は?

やりたいコト、やっていこう

信頼があるから、やりたいコトをやりたいと言える。取材させてもらった”あいさん(写真右)”や”けいさん(写真中央)”の表情や言葉からは、会社への厚い信頼を感じ取ることができました。

「10社ほど面接を受けましたが、組織の課題点などの悪い部分も話してくれたのは当社だけでした」あいさんは、面接をしてくれた部長のまっすぐな態度に、ここなら大丈夫と入社を決めたと言います。

「自分から主張するのは苦手なんですが、営業担当の有吉さんたちが上手に引き出してくれるので、なりたい自分にちゃんと近づけています」とはにかみながら教えてくれたけいさん。やりたいコトを語り合うお二人には柔らかい笑顔があふれていました。

二人は今同じチームに所属。チームで開発にあたるので、お互いに助け合いながら進めることができます。

やりがい
「上流工程にそろそろ挑戦したい」「プライベートを充実させたい」など、自分がその時優先したいことに応じたプロジェクトに参画できるため、常に前向きな気持ちでがんばることができます。
現在は第一弾となる自社サービスのリリースをひかえ、受託開発の案件を増やすために環境整備を進めているタイミングでもあるので、自分たちの意見でチームを盛り上げていく手応えを感じることができます。
きびしさ
チームもメンバーも成長中であるため、完成しきった組織・体制で働きたいという方には向かないかもしれません。エンジニアの希望をもとに回っている事業部なので、やってみたいこと・改善したいことがあれば、グチで終わらせずに意見を出してみてください。
  • チームで取り組むプロジェクトが多いので、メンバーそれぞれの強みを開発に活かすことができます。

  • 残業は月10.4時間、土日祝休で年間休日は130日など、働きやすさから女性エンジニアも増えています。

  • 採用担当の有吉です。事業拡大につき今回5名以上を採用予定。面接では何でも聞いてくださいね!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーによる書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定

※通過された方には面接日程の詳細をご連絡いたします。
※面接日、入社日は相談に応じます。
※ご希望の方には「スピード選考」を行います。応募フォームにご記入ください。
※あなたの貴重な時間を無駄にしないためにも、合否に関しては、
【1営業日以内】に回答させていただきます。
※12月28日~1月5日の年末年始休暇期間にご応募いただいた方につきましては、1月6日以降に対応させていただきますので、ご了承ください。

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

連絡先

【株式会社ウィルオブ・ワーク】
〒160-0022
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
連絡先:03-6893-2432

会社概要

事業概要 東証一部上場企業グループとして安定した基盤を活かし、2014年4月にネットワーク・サーバに特化したネットワークエンジン事業部(後のシステムインテグレーション事業部)を創設。
2017年4月、開発部門を新設し、通信、金融、流通、メーカー、官公庁などあらゆる業界のインフラ設計・構築・運用・保守、システム開発(要件定義・設計・製造・テスト・リリース)、各種コンサルティングを手がけています。
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
設立 1997年 1月
代表者 代表取締役社長 告野 崇
従業員数 1823名(2019年3月31日現在)
資本金 9900万円
売上高 443億円(2019年3月期)
平均年齢 33歳  
企業URL https://willof-system.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003445670

株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部

自由を楽しむ開発エンジニア/年休130日/東証一部上場G企業

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