掲載予定期間:2019/9/30(月)~2019/12/22(日)

株式会社大塚商会

【大宮】【第二新卒歓迎】エリアマーケティング営業~東証一部上場/福利厚生・インセン充実

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【大宮】【第二新卒歓迎】エリアマーケティング営業~東証一部上場/福利厚生・インセン充実

【新規・既存の法人のお客様のオフィスに関するあらゆる課題の抽出・把握からその解決に向けて、各種製品・ITサービスの提案・導入をお任せします】

■職種概要:オフィスサプライから情報システム構築まで特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応。
コピー、FAX、コンピュータ、サーバ、周辺機器、IP電話、ERP、業種・業務パッケージ、CAD、文書管理、セキュリティなど、オフィスの困ったに幅広く対応できるマルチフィールド対応で、お客様のニーズにお応えしております。
実際に現場で製品を利用する人に使いやすい、簡単で便利なソリューションにより、オフィスの人々が自由に伸びやかに活力を持って働けるように環境を整えることが同社のミッション。お客様の経営状況やIT投資ニーズを把握し、経営課題の解決につながるソリューションを提案してきました。今後も、地域密着型の営業体制を強化しながらお取り引きいただいているお客様との信頼関係を深めて取り引き拡大を図ると同時に、新たなお客様とのお取り引きにも積極的に取り組んでいくため、人員を募集しています。

■明確な評価制度と報酬体系:「成果を正当に評価する」のが同社の社風。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、 家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい、正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい、という想いを込めて設立されました。 年齢に関係なく、成果に応じて、昇給・昇格などご自身次第でキャリアを築くことができます。

■充実の営業支援体制:
・教育体制:商材研修、業務知識研修、営業スキル研修等のほか、階層別・職種別・部門別での研修プログラムが用意されており、入社段階から管理職にいたるまで、継続的なスキルアップが出来る環境です。
・社内には専門のエンジニアが多数在籍。全国約280箇所のサポート拠点あるエンジニアが豊富な知識・ノウハウで営業活動およびアフターフォローをサポートします。
・全国の営業が1日約2万件のデータを入力する、独自の戦略型顧客管理システムを導入。効率的な顧客ニーズの把握・発掘を可能にしています。

■安定した顧客基盤:104万社にも及ぶ同社の顧客は、大企業から中小企業まで企業規模にとらわれず、業界についてもサービス業・製造業・卸売業・建設業・公官庁など1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要経験:
・法人営業のご経験をお持ちの方


■求める人物像:
・高い営業力をつけていきたいと思っている方
・向上心、常に勉強する姿勢
・ITに関して興味関心をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大塚商会 大宮ビル
埼玉県さいたま市中央区上落合8-1-19大宮ビル6階

(1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
(2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度です。

<想定勤務地>
埼玉県、神奈川県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※現職の年収を考慮して決定します
効率的な経営と明確な評価制度により、従業員平均賃金:821万円(※四季報より)を実現しています。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者¥7,000 子¥10,000
住居手当:住宅手当¥25,000~¥58,000
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり。
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給あり。

<その他補足>
■報奨金(インセンティブ)制度
■長勤者慰労休暇制度、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇等
■提携住宅ローン融資制度
■社員再雇用制度
■持株会、財形貯蓄、DC年金
■資格取得支援制度(情報処理等)
【各地保養施設が利用可能です】
直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)
保養施設(越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取)、その他国内外に契約施設多数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数126日

■休暇:夏期、年末年始、慶弔、リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)、産前産後休暇・育児休業 他

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,732名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
759,871百万円
経常利益
49,285百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003446889

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