掲載予定期間:2019/9/30(月)~2019/12/22(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【岡山/玉野】開発業務 ※大手造船メーカー勤務/福利厚生充実/年間休日128日

  • 正社員
仕事内容

【岡山/玉野】開発業務 ※大手造船メーカー勤務/福利厚生充実/年間休日128日

※大手造船メーカー勤務/福利厚生充実/年間休日128日

■概要:
大手メーカー様にて、ディーゼルエンジンと圧縮機、ガスタービンの開発業務を行っていただきます。
また資材調達なども業務内でご依頼するケースも発生するため豊富な知識が身につきます。
未経験の方でも一緒に働いていきながら成長できるスタンスのため、活躍の場を広げることができます。

☆勤務後は適性なども鑑みた上で、そのままメーカー社員としての登用も検討できます(長期で安心して働くことができます)
☆メーカー研修もあります:座学+OJT有り

■特徴:
同社の特徴は下記3点です。(1)エンジニアを大切にする(2)幅広い取引社数。(3)成長できる環境
(1)に関しては、エンジニア一人一人にキャリアコンサルタントを付けキャリアのすり合わせを行いっています。
また、リーマンショック時もエンジニアを守り続けました。その結果不況下でも15%成長を継続し続けていました。
(2)に関しては、業界トップの案件保有率を誇っております。そのため希望案件アサイン95%以上、高稼働率を誇っております。
(3)に関しては自社に充実した研修設備を思っています。その為未経験の方から応募が可能となっています。
離職率が非常に低く、コミュニケーションが活発な風土、昇進スピードと裁量の大きさが特徴です。また同社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています。

■代表挨拶:
http://www.ostechnology.co.jp?q=company

■魅力:
【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)】自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。(表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり)(リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社)離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・造船関係の開発
・設計経験をお持ちの方、
・理バックの方


※機械または電気の素養があれば、他案件のご紹介も可能です!

勤務地

<勤務地詳細>
大手造船メーカー
岡山県玉野市

<転勤有無>
■特記事項なし

<想定勤務地>
岡山県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月あたりの残業時間は20~30時間を想定しております。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~300,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)
・手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
・モデル年収:700万円/37歳、650万円/31歳、490万円/28歳、395万円/24歳

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:特記事項なし
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:3万円を上限に家賃50%を支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

完全週休2日制(土・日)、GW・祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
10,578名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003448399

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