掲載予定期間:2019/10/10(木)~2020/1/8(水)

株式会社日立製作所

人事労務(HRBP・金融向けICT事業)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

人事労務(HRBP・金融向けICT事業)

~日立の金融向けICT事業を担う情報システムグループに向けた、人事業務全般をご担当頂きます~

■業務内容:
人事労務(HRBP、金融向けICT事業)として幅広くご担当頂きます。
※HRBP:経営戦略の執行を人事面からサポートし、事業成長を実現する人事、いわゆる戦略人事を成功させるための役割

■業務の特徴:
・同社は金融機関の顧客に対し、長年に亘って基幹業務システムを提供しており、金融の面から社会インフラを支えてきました。近年ではブロックチェーンなどのFintechや、ビッグデータ/AI等の最新技術を活用し、新たなサービスをグローバルに展開しています。今般、Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大をめざす金融システム部門において、顧客に価値提供する人財のタレントマネジメントを、グローバルグレードやタレントマネジメントの仕組みなど日立のグローバル共通の仕組みを使って事業を牽引する人財を獲得/育成してみたい、「人財」をキーワードに様々な観点から経営に貢献するビジネスパートナーを目指してみたいと希望する方を求めています。
・業務を通じて、同社の金融ビジネス、更にはITビジネスを支えるための、ビジネスと人財の両方を理解することが出来、将来のキャリアとしては、他の事業に対してのHRパートナーのポジション、HR業務を深く理解するポジションなど多様なポジションがあります。

■同社の特徴:
(1)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かして「社会イノベーション事業」を推進し、顧客やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)2018年中期経営計画では、電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケアの4事業を注力分野と掲げ、重点強化を進めています。また、海外売上収益比率を2015年実績48%から2018年までに55%超へと拡大する事を掲げており、人材配置やパートナー連携、研究開発体制等、世界各国・地域の市場毎に柔軟な対応が出来る体制を推進しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事業務の企画立案及び運営の経験
・人事/労務業務に関する基礎的な業務、法的知識

■歓迎条件:
・英語スキル(TOEIC(R)テスト650点以上)
・これまでに海外事業に関わる人事、労務業務に従事した経験

<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
丸の内センタービル
東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル

<勤務地最寄駅>
JR各線/東京駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)(企画業務型裁量労働制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:無)

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給(固定残業代制度ではありません)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数125日

年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003452816

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