掲載予定期間:2019/10/10(木)~2020/1/8(水)

共同エンジニアリング株式会社

【関西】プラント施工管理 ※未経験歓迎/充実した研修で未経験者多数活躍/年収300万以上

  • 契約社員
仕事内容

【関西】プラント施工管理 ※未経験歓迎/充実した研修で未経験者多数活躍/年収300万以上

~ゼロから手に職をつけられる技術職求人/年収300万以上/充実した研修制度で未経験者も多数活躍しています~

■概要:
施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
本求人は、工場や製造設備関連のいわゆる「プラント」と呼ばれる建物の施工管理を担当いただきます。
プラント施工管理の仕事規模は、他の施工管理とは比較にならない事が多く、スケールが桁外れです。マンションやビル建設時の予算は数億円程度ですが、プラント工事の場合、数百億~1兆円と高額です。その巨大なスケールのプロジェクトを実際に動かしていくのがプラント施工管理の仕事であり、大きなやりがいを感じることができます。
※「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。

■業務内容例:
<プラント関連(設計・施工・安全) >:石油精製・石油化学・製鉄施設内の施工管理/非鉄金属工場内の装置設備の施工管理/原子力・火力他、発電施設内の施工管理/大型プラントプロジェクトに伴う、設計・施工管理・安全管理業務

■研修制度:未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。
同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。入社後10日間は研修期間となり、「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。

■業界の未来:将来性が強い仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少なく、その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際大会後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、安定度が高くなっております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【未経験者歓迎!】
・施工管理を目指されている方
・手に職をつけ、正社員として働きたい方
・プラントに興味のある方

※建設業界の経験・知識は一切不問です。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】関西エリア
関西
【2】※2019/6/24より移転※大阪支店
大阪府大阪市中央区北久宝寺町三丁目6番1号 本町南ガーデンシティ 9階

<勤務地最寄駅>
【2】大阪メトロ線/本町駅

<勤務地補足>
現場への車通勤可(現場による)/大阪支店:大阪メトロ線本町駅12番出口より徒歩2分

<転勤有無>

「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供致します。


<想定勤務地>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先の就業規則に準ずる。
■残業:残業代は100%支給

雇用形態

契約社員

<契約期間>
6ヶ月

<雇用形態補足>
※担当プロジェクトによって契約期間は変更します。
※半年~1年で正社員雇用前提での採用です。

給与

<予定年収>
300万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~300,000円
基本給:220,000円~300,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※研修期間は基本給180,000円となります。
【年収例】
700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目)
600万円/60代・入社2年目/月給49万5,000円(建設業界20年目)
400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目)

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:未経験者でも安心して業務に取り組めるための体制を整えています。
■資格受験料キャッシュバック制度
■資格手当 など


<その他補足>
手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
設立
2002年3月
代表者
代表取締役社長 堀尾 慎一郎
従業員数
2,561名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kyodo-engine.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003452870

共同エンジニアリング株式会社

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