掲載予定期間:2019/10/3(木)~2019/12/25(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

人事担当(人事企画)/ITにおける開発・運用・テクニカルサポート等の提供事業

  • 正社員
仕事内容

人事担当(人事企画)/ITにおける開発・運用・テクニカルサポート等の提供事業

事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングやコンサルティングを実施している当社において、従業員数3,000名超の人事領域で経営を牽引していただきます。
・人事制度の企画、設計、運用
・法令/当社給与制度に基づく、給与計算プラットフォームの整備、アップデート(開発サイド、事業サイドとの調整、交渉、連携等を含む)
・M&A時における、人事領域の業務設計
・異動配置施策の企画、運用(社内公募制度、異動意向調査アンケートなど)
・社員育成制度企画(次世代管理職向け360度フィードバック制度企画など)
・異動調整や発令(辞令)対応/メンバー、管理職の人事評価運用
※各制度・施策の企画は、直接経営層への提案/交渉/調整等も含みます。

■職務の特徴:
成果は社員の一人当たり生産性を高めることです。生産性を高めるために障壁となっている、問題・課題を抽出し、解消策となる制度や施策(インフラ)を構築していただきます。経営のビジネスパートナーとして、中期経営計画の経営戦略・事業戦略をふまえた人事戦略の設計・経営合意・各制度施策の企画立案をお任せいたします。

■職務の魅力:
人事として、幅広い経験を積む事が可能です。制度設計や施策の企画を中心に、人事としての企画立案力・企画遂行力を大きく伸ばす機会がございます。

■組織構成:
配属先は、マネジャー1名(男性)、メンバー3名(男性1名、女性2名/労務・就業規則担当1名、人件費管理担当※週3勤務 1名)で構成されております。

■当社の特徴:
2017年にブランド統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げております。そして、人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方が、はたらいて笑っている世界を築くことが、当社としての目指す世界です。社員ひとりひとりが仕事を通じて、仲間やお客様の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく為には、まずは当社が「はたらくことを楽しむ」ことが必要と考えております。当社は、社員が自ら仕事を楽しむために、あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しております。そのような提案・アイデアは、社員の一声や社長のアイデアであるなど、風通しのよい文化の中で育まれております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
経営戦略の立案と実行経験、または職務内容記載のような人事企画の経験

■歓迎条件:以下いずれかに該当
・はたらき方改革を、制度、施策などの企画検討、実行してきた経験
・企業のHRデータを、テクノロジーを用いて可視化/分析し、人事戦略を立案、実行してきた経験
・中期経営計画に沿った人材ポートフォリオを策定し、制度設計や人材育成/採用等、人事戦略を立案し実行してきた経験

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムなどの就業時間は各グループにて設定
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均30~40時間程度/月(季節要因の繁閑差あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
期間中の雇用条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
510万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~420,000円
基本給:300,000円~420,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、職務内容などを考慮の上、当社基準により決定します。
■昇給:年2回(評価制度による)
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代を支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
導入研修(1.5日間※豊洲本社)、配属後OJTでのフォロー、任意参加型のビジネススキル開発研修、プロジェクトごとの商材勉強会、資格手当

<その他補足>
■服装自由
■財形貯蓄
■健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の関東ITソフトウェア保険組合※食べログ超高得点の寿司屋やBarなど安く利用可)
■確定拠出年金制度、介護保険
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■家事サポートサービス
■在宅勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇(5日)、慶弔休暇、災害休暇、転勤休暇、生理休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、公傷休暇、公職休暇、介護休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003456764

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