掲載予定期間:2019/10/24(木)~2019/12/18(水)

株式会社ヒューマンウェイブ

有名ホテルメンテナンス/オープニングメンバー/未経験大歓迎

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【国家資格取得率68.3%!】未経験からスキルUP
  • 【残業月10時間以下】体に無理なく働ける業務量!
  • 【新オープンのリゾートホテル!】勤務先は人気観光地

経験・資格ゼロ から
国家資格を持つ“ホテルの番人”へ!

「次の仕事は面白そうなところで働きたいな」
「でも資格も経験もゼロ・・・」
「だからといってキツイ仕事はしたくない」
「これってワガママかな?」
いいえ!そんなことはありません。

この度、国内有数の温泉街・日光に新しくリゾートホテルが開業!
誰もが楽しみにする温泉や美味しい料理の数々。
これらを守る、ホテルの番人として活躍できる設備管理のお仕事です。
お湯を沸かすボイラーの点検や、お客様を迎える電気照明の交換など、日々の運営には欠かせません。

しかも、日々の業務を通して48種以上の国家資格を取得することができます。
もちろん、過酷な残業や休日出勤はありません。
月の残業は10時間以内で、休日も月8~11日としっかり取得。

スキルアップも、働きやすさも、このリゾートホテルで叶いますよ!

募集要項

仕事内容

【ホテルの設備点検・管理】資格は入社後に取得可能/社員の資格取得率68.3%!

具体的な仕事内容

<具体的な仕事内容>
常駐するホテル内をチームで巡回。
チェックシートに沿ってボイラーや電気設備、空調設備、昇降機といった設備点検や館内の確認をします。
電球が切れていたり、水漏れ、扉の立て付けが緩んでいたりなど、簡単な不具合はその場で対応し、原因を調べて報告書を作成します。知識や技術を要する不具合については応急処置をして、専門業者へ依頼します。
※忙しすぎて走り回ることも、ヒマすぎて退屈することもなく、程よい業務量です。

◎設備の定期点検
◎不具合の調整・修理依頼
◎報告書の作成 など

<1日の流れ>
出勤してミーティング
 ↓
宿直からの引き継ぎ
 ↓
設備の点検などのルーティーンワーク

工事業者の立ち合い、空調フィルター交換など基本的に1カ月のスケジュールは決まっています。
宿直は監視対応が中心です。

・未経験者が8割以上、定着率98%以上!
・マンツーマンでじっくり指導
・資格は入社後に取得。国家資格にも挑戦可能

<毎年約20名が大手企業に転籍>
当社は大手企業から依頼を受け、設備管理を行っています。お客様は普段からあなたの仕事振りを確認できる状況にあるため、日頃から一生懸命に取り組むあなたに好感を持ち、「一緒に働いてほしい」という転籍オファーをいただくことも少なくありません。

チーム組織構成

19歳~50代まで、幅広い年代が活躍中。
1つの現場を4~5人または10~15名のチームで行いますから、1人作業はありません。
未経験でもイチから知識・技術を身につけて、将来は大手企業への転籍も目指せます。

◎前職は自衛隊、美容師、警備員、フリーターなど様々!

<直近中途メンバーの前職:全員未経験>
・20代/飲食サービス
・30代/製造工場での機械解体作業
・40代/ゴルフのキャディ

年齢構成
平均年齢30歳ほど
定着率
98.3% ※長く働ける環境です!
対象となる方

【実務未経験・第二新卒歓迎!】細かい作業が苦にならない方、大歓迎!★学歴・年齢・前職不問

==============
『意欲』と『人柄重視』の採用!
経験不問!
ポテンシャルに期待し、
充実したサポート制度で
さらなる成長をバックアップ!!
==============

【活かせる経験】
■工具類を扱った経験
■職業訓練校、工業高校に通われた方
■モノをいじるのが好きな方
■ビルメンテナンスに興味がある方

【活かせる資格/各種資格手当あり!】
■第2種電気工事士
■消防設備士
■ボイラー技士
■第一種電気工事士
■第三種電気主任技術者

入社後の国家資格取得率68.3%、平均2.9個!資格取得支援でサポートします。
一生モノのスキルを身につけましょう!

※5名以上採用予定。

勤務地

※勤務地はお住いの場所を考慮いたします。
※交通費は全額支給します。

【勤務先】
全体で10名以上の大規模採用中!
温泉地として有名な日光市新規設立のリゾートホテルをメインで募集!
この他にも、北関東エリア全般の各地のリゾートホテルにて募集を行っております。

【エリア】
栃木県日光市、茨城県鹿嶋市、茨城県水戸市、埼玉県大宮市など

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※勤務地や担当物件により宿直勤務となる場合があります
(8:30~翌8:30 ※1カ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内)

★シフト制で勤務時間が固定されているため、残業はほとんどありません

★休み希望が出せる
例えば...宿直 → 明け休み → 休み → 日勤 → 宿直 → 明け休み → 休み
 宿直明け休み+翌日休みで、ゆっくり休養ができますよ

平均残業時間
月10時間以内
雇用形態
正社員
※無期雇用型派遣社員での採用です。
給与

月給21万円~32万円+残業手当

【 モデル月収例 】
24万8000円【 29歳/入社2年目 】
(月給22万円+資格手当8千円+技術手当1万円+時間外手当1万円)
35万1000円【 34歳/入社6年目 】
(月給32万円+資格手当1万3千円+技術手当1万円+時間外手当8千円)

※上記には一律支給の各種手当を含みます
※経験・年齢・前給を考慮の上優遇いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■第2種電気工事士(2000円/月)
■消防設備士(2000円/月)
■ボイラー技士(2000円/月)
■第一種電気工事士(5000円/月)
■第三種電気主任技術者(10000円/月)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

【モデル年収1】年収550万円/38歳 電気主任職

【モデル年収2】年収400万円/32歳 経験3年

【モデル年収3】年収300万円/25歳 経験2年

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■団体保険制度
■慶弔見舞金制度
■社外研修活動
■社外活動(フットサル・野球・ゴルフ・ボーリング大会)
■社内イベント
■懇親会
■制服貸与
■e-ラーニング研修制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■育児短時間就業制度
■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)

その他

■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■休日出勤手当
■深夜手当
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■家賃補助手当(上限有)
■U・Iターン支援制度:引越費用支給(規定有)
■インフルエンザ予防接種手当

休日・休暇
休日・休暇

■週休二日制

シフト制/月8~11日

■慶弔休暇

■有給休暇
75%以上の実績!

■特別休暇

<職場によっては以下の休暇も適用されます>
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇

受験料全額負担

当社社員の国家資格取得率は “68.3%” と非常に高く、
有資格者の先輩から勉強のコツを聞けるのも大きなメリット!

第2種電気工事士やボイラー技士、危険物取扱者、
冷凍機械責任者、消防設備士、エネルギー管理士…

試験に合格した際は、受験料を全額負担いたします。

資格手当上限なし

資格手当に上限は設けていません!
毎月4~5万円、年間で約60万円の資格手当を
手にしている社員がいるほどです。

そのため、ステップアップのために保有資格を増やし、
同時に収入UPも実現していただきたいと考えています。

もちろん、スキルアップも!
資格を持つことで仕事の範囲も広がり、
周りから一目置かれる存在となることでしょう。

社員インタビュー

同僚 本元さん
月に1度の面談では、基本的にプライベートの話が多いですよ。みんなほがらかで、毎日楽しそうに働いています。仕事での悩みや、最近楽しかったことまで、色んなことを話しやすい雰囲気なので馴染みやすいですよ。

取材レポート

社員の働き方は?

意外なことに、人間関係が広がるんです

ホテルというところは、様々な人が働く場所。厨房に立つ料理人や従業員、食材や備品の運搬などで出入りする業者など、普段では出会えないような人々ばかりです。

様々な人との出会いを通して、仲が深まっていくこともあります。ホテルの施設全体を把握しているからこそ、仕事の相談事を受けることもあれば、合間のおしゃべりなどでお互いを知っていくこともあります。

様々な人との交流を通して、新しい気づきや面白い体験をすることがあるかもしれません。ワクワクするような人との出会いに胸が膨らむ職場です。

日々のチェック作業を通して、ホテルを知り尽くすプロフェッショナルになります。

やりがい
「最近、この機器どうですか?」「この間修理したところ、問題ありませんか?」など毎日の仕事を通して、多くの人の信頼を得ることができる仕事です。「いつもありがとう」など声をかけられるととても嬉しく感じるとのこと。自分の知識が深まれば、できる仕事の幅も広がります。誰かに安心感を与えるために、地道にコツコツと働くことができます。業務量も無理がないので、ストレスなく働けるのも社員にとっても嬉しいところです。
きびしさ
様々な部門の知識が必要になるため、日々の勉強が欠かせないのが特徴です。新しい設備などが導入された際に、操作方法が変更するなどして戸惑うことがあるそうです。地道な努力が苦手な方だと厳しいでしょう。また、様々な部署の人との交流を通して施設全体を把握することも大切になりますので、コミュニケーション能力も重視されます。しかし、月に一度営業担当との面談があるので、困ったことはすぐに解消されます。
  • 日々の仕事を通して、お客様や従業員が安全に働ける環境を維持していきます。

  • 月に一度の面談で、困ったことはすぐ相談!最近起こった楽しい話をすることも。

  • ホテルの全容を知り尽くすプロフェッショナルになれます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募・エントリー
  • WEB書類選考
  • 面接2回
  • 内定

WEB書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方にのみエリア担当者よりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

最寄りの当社拠点(札幌・仙台・鹿島・東京・千葉・横浜・名古屋・大阪・和歌山・岡山・山口・福岡・長崎・熊本)など、全国各地への出張面接も可能です!

面接は平日夕方以降・土日に実施するなど、応募された方のご都合を最大限に考慮いたします。
遠慮なくお気軽にご相談ください。

連絡先

株式会社ヒューマンウェイブ 東京本社 採用担当宛
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F
Tel:03-6687-3792

会社概要

事業概要 技術者の人材紹介、紹介予定派遣、正社員派遣、紹介目標派遣

■機械・電気電子に関する設計・開発
■化学・医薬等に関する研究・開発
■システム/ソフトウェア設計・開発
■フィールド/メンテナンスサービス

人材派遣事業/許可番号 派27-020212
有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-020182
プライバシーマーク使用許可番号 20000653(06)
古物商許可番号 901020810053
所在地 【東京本社】
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

【大阪本社】
〒530-0002 大阪府大阪市区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
設立 1997年 7月25日
代表者 代表取締役社長 田邉 淳介
従業員数 564名(2019年4月現在)
資本金 2700万円
企業URL https://www.human-wave.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003459663

株式会社ヒューマンウェイブ

有名ホテルメンテナンス/オープニングメンバー/未経験大歓迎

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