掲載予定期間:2019/10/14(月)~2020/1/12(日)

株式会社リョーキ

【島根】建設機械のサービスエンジニア

  • 正社員
仕事内容

【島根】建設機械のサービスエンジニア

■業務内容:
小型~大型建設機械、産業機械、林業機械の点検、整備、メンテナンスを行います。入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。

■携わる商品:
建設機械を中心に、幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。
(例)
・油圧ショベル ・トラック ・コンプレッサ ・高所作業車 ・発電機 ・溶接機 ・電動工具 など
~こんなところにも使われています~
学園祭や野外フェスで使う発電機や高所撮影車両にも同社から提供された商品が使用されています。ご自身が携わった商品が、時に身近な所でも活躍していることが実感できます。

■同社の強み:
西日本で業界トップクラスの企業です。同社の事業戦略としては「地域密着」。中国地方では圧倒的な拠点数を展開しており、整備や納品への対応力で顧客の信頼を構築しています。

■同社の特徴:
・建設機械レンタル事業…「コストの削減」は土木建設工事における最大のテーマです。これをリアルに、尚かつ有効な解決する方法が「レンタル機器」の活用です。建設現場で必要な大型建設機器からDIYまで、同社ではトータル50,000アイテムに及ぶラインナップを用意。顧客のコスト削減と必要性に合わせた建設機械のレンタルに努めています。
・環境機器販売事業…顧客の必要性に合わせ、最大級のポテンシャルを備えた信頼の高い環境機器を提案。同社は資源リサイクルの分野にも早くから着手しており、産業廃棄物の再資源化に高い効力を発揮する環境機器を用意しています。また、現場の顧客からの要求に応え、特殊機械の開発も行っています。
・福祉用具卸レンタル/卸販売事業…徹底した品質管理による信用性の高い福祉用具の卸レンタル卸販売で、貸与事業所のレンタル事業をサポートしています。
・保守メンテナンス事業…同社では九州、中国(広島)、山陰、近畿、関東の各地域に自社整備工場を持ち、自社の整備士が商品をメンテナンスしています。「自社整備工場で整備した商品をさらに営業所で点検して出荷する」この二重システムのサービス体制により、現場でトラブルをおこさない商品を供給しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・何らかの機械の点検・整備の業務経験をお持ちの方
・自動車免許(AT限定不可)

■歓迎条件:
・自動車整備士2級、3級
・建設機械整備技能士2級以上
・工業系学部、学科卒

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:自動車整備士3級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】松江営業所
島根県松江市東出雲町意宇南5丁目2-1
【2】益田営業所
島根県益田市遠田町1921

<勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

<転勤有無>

所長級を除き、無理な転勤は基本的にございません。

<想定勤務地>
島根県

勤務時間

8:30~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月25時間
■変形労働時間制(1年単位)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は6ヶ月となります。条件変更なし

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
265,000円~541,000円(以下一律手当を含む)
基本給:220,000円~450,000円

固定残業手当は月、27時間0分該当分、44,500円(年収350万円の場合)~91,000円(年収700万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(~10,000円)
■賞与:年2回(昨年度実績4.7ヶ月分)
■本ポジションのモデル年収:30歳 500万円

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度あり(転勤の場合)※自己負担15%
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は2ヶ月の本社・工場研修を行います。基本的な商品知識からじっくり習得することが可能です。(本社より遠方へ配属の方は会社負担のウィークリーマンションにて対応します)

<その他補足>
■財形貯蓄
■育児休業、介護休業(取得実績あり)
■資格支援制度(建設機械整備技能士1、2級取得時手当支給)、資格取得応援制度
■役職手当
■社員旅行
■県外からの入社者向け住宅手当制度
∟自己負担額15%程度、居住地域により上限額変動

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数115日

原則隔週土曜、日曜、祝日、盆、年末年始、有給休暇(入社半年後に10日付与)
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)販売及びサービス
・建設機械、発電機、コンプレッサー
・産業廃棄物処理機械(移動式選別機…土石/土砂の選別、移動式廃棄物破砕機、多目的シュレッダー)、木材破砕機
・プラントエンジニアリング(設計/施工)(産業廃棄物処理プラント、骨材製造プラント、水処理設備、福祉用具の卸販売/修理サービス)
所在地
〒733-0001
広島県広島市西区大芝3-15-24
設立
1965年9月
代表者
代表取締役 森川 英樹
従業員数
700名
上場市場名
非上場
資本金
296百万円
売上高
25,400百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ryoki-japan.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003462502

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