掲載予定期間:2019/10/14(月)~2020/1/12(日)

株式会社 アイスタイル

【東証一部上場】労務 【自社メディア・店舗・EC運営/制度企画・運用・働き方改革まで担当可能】

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仕事内容

【東証一部上場】労務 【自社メディア・店舗・EC運営/制度企画・運用・働き方改革まで担当可能】

【自社メディア・店舗・ECを運営し、事業拡大中の当社にて、労務企画・運用から働き方改革まで、労務のスペシャリストとしてスキルを磨くことができるポジションです】
■業務概要:アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務企画業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細:ご経験スキルにより、労務企画・運営から働き方改革まで幅広く携わっていただきます。
(1)給与厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
・勤怠管理、36超過管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等)
・健康管理全般(健診、予防接種)
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム導入
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応
(2)規程(就業規則の精査、改訂、届出など)
(3)労務企画(在宅勤務制度、慣らしワーク/バランスワーク制度、ベビーシッター利用支援制度等の労務系制度企画)
(4)新会社設立に伴う労務関連業務
(5)M&Aに伴う新グループ会社労務業務統合整備
※業務の割合としては、入社当初に期待していますのは、(1)を中心に考えています。ご入社いただいた後、ご自身の強みや広げていきたい領域の希望をお聞きしながら、(2)以降の領域のご経験も積んでいただきたいと考えています。現在当該部門は8名所属しています。
■職務の魅力:
・グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。
・会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M&A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。
・給与厚生業務に関しても、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化の検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
・業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社にて労務業務経験をお持ちの方(給与計算経験必須)
・Excel(特に関数、データ集計等)やPowerPointでの資料作成ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制※標準労働時間8時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
短縮または延長される場合がございます(条件面の変更はなし/一部特別休暇使用不可)。

給与

<予定年収>
350万円~(残業手当:有)

<月給>
250,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:184,972円~
固定残業手当:65,028円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
■賞与:年2回※会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を決定
※昇給・賞与は雇用形態により異なります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(上限月50,000円)※適用社内規定有
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ステージ別・キャリア別研修等

<その他補足>
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年末年始休暇、特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇等)

会社概要

事業概要
■事業内容:
日本最大級の美容系総合サイト「@cosme」運営を主軸に、データベースの強みを生かし、オフラインである小売り事業や海外事業である越境ECなど様々な事業を手がけ、「世界最大のビューティプラットフォームの構築」をミッションとし、更なる成長を目指しています。
所在地
〒107-6034
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F
設立
1999年7月
代表者
社長 吉松 徹郎
従業員数
1,016名
上場市場名
東証一部
資本金
3,556百万円
売上高
28,470百万円
経常利益
2,147百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.istyle.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003463541

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