掲載予定期間:2019/10/14(月)~2020/1/12(日)

大和ハウス工業株式会社

【近畿地方】建築設計職(商業施設や物流施設、医療・介護施設など)※年休123日/平均残業30時間

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【近畿地方】建築設計職(商業施設や物流施設、医療・介護施設など)※年休123日/平均残業30時間

■担当業務:
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計業務を担当いただきます。
・流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。

■キャリアパス:
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・残業時間:全社平均30時間/月 程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:
・一級建築士資格の有資格者

■歓迎条件:
・S造・RC造・SRC造等の商業施設やオフィスビルなどの設計経験のある方


<必要資格>
必要条件:建築士一級

勤務地

<勤務地詳細>
近畿地方の各支店
※初任地は現住所・希望を考慮します。

<勤務地補足>
初任地は原則現住所から通える範囲で考慮いたします。

<転勤有無>

7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間を終了後は1000円昇給

給与

<予定年収>
500万円~780万円(残業手当:有)

<月給>
223,500円~323,000円
基本給:223,500円~323,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代
■残業は15分単位で管理

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住居手当:社内規定による
寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:支給規定あり(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


<その他補足>
■マイカー手当:25,000円※エコカーは35,000円■持家割引制度(同社の住宅を購入時10%割引)/ホームホリデー制度(本人・家族のために計画的休暇取得を義務付け)/有給休暇積立(最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発などに使用を認める制度)/時間単位有給制度/次世代育成一次金制度(子出生1人につき100万円祝金)/ハローパパ・ハローママ制度(出生日から5日間の連続休暇)、育児支援制度(子3歳まで取得可能)など
※諸制度は諸条件があります

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇5日~20日
休日日数123日

配属部署・事業部により休日は土日・火水・水日のいずれか。※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■企業概要:
大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。2055年創業100周年の売上高10兆円達成に向け、国内市場だけでなくグローバルマーケットを見据えた事業展開を行っています。国内ではスマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。
所在地
〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5
設立
1947年3月
代表者
社長 芳井 敬一
従業員数
16,670名
上場市場名
東証一部
資本金
161,699百万円
売上高
4,143,505百万円
経常利益
359,462百万円
平均年齢
38.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.daiwahouse.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003463760

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