掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

エム・ティ・ストラテジー株式会社

未経験でも目指せる「PM・ITコンサル」/専門研修充実

  • 締切間近
  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 独自の研修教材に基づくPM・コンサル専門研修の実施
  • 大規模上流案件参画による実務を通したスキルアップ
  • 明確な基準に基づく公平かつ適正な昇進・昇給の実現

募集要項

仕事内容

システム開発プロジェクトにおけるPM、PM補佐、またはITコンサルティング

具体的な仕事内容

<ポイント>
★大規模上流案件にアサイン
★経験の浅いメンバーには必ずOJTがつきます
★社員の成長を見据えたアサイン

【仕事内容】
◆AIビジネスコンサルタント
AIまたはディープラーニングをベースとした、業界横断的な新しいソリューションやサービスのプランニング、
マネジメント層に向けたビジネスモデルの構築やROIの策定等を通じた新規ビジネスプランの提示、
市場や現在の販売動向に関する調査及びレポーティングを行います。

◆PL/PM
システム開発における大規模SI案件でのプロジェクト推進、メンバー育成。
また受託案件であれば、プロジェクト立上げ/計画/実行/監視&コントロール/終結を実施します。

◆テスト推進PMO
システム開発におけるテストフェーズ計画・推進・管理、
現状分析/課題管理/改善案の提案、ユーザー向け報告資料の作成を行います。

【プロジェクト規模】
数人~100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しており、上流工程から携わります。
各社員の成長を見据えた上でアサインします。

チーム組織構成

◆20代・30代の中途入社者が、プロジェクトの中心です。
経験豊富な先輩社員もいるので教えてもらいながらプロジェクトを進めることができます。

組織名称
プロジェクト支援部、受託案件推進部、AI推進部
その他プロジェクト事例
【プロジェクトの作業計画策定】
◆大手保険会社、大手銀行、大手新聞社、大手メーカーのプロジェクト作業計画策定

【プロジェクト作業計画妥当性評価】
◆大手カード会社、大手生命保険会社におけるプロジェクト作業計画妥当性評価

【プロジェクトの課題・リスクの整理】
◆大手ネット銀行、大手カード会社におけるプロジェクトの課題・リスクの整理
対象となる方

ITプロジェクト管理業務に興味がある方(未経験可、開発現場経験1年以上優遇)

【学歴不問】
学歴は一切考慮しません。その方の実力や基礎能力、人柄、意欲で判断します。
【必須条件】
各種システム・インフラのプログラミング実務経験1年程度(言語不問)
※未経験の方も大歓迎です!
【歓迎条件】
各種システム・インフラのプログラミング実務経験2年以上の方 (言語不問)

【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎プロジェクトリーダーやPMに興味があるが、現状ではなかなかチャンスが回ってこない
◎PMになるためのスキルや知識に不安がある
◎ITコンサルタントを目指しているが、具体的な道筋が見えない

勤務地

銀座営業所および東京23区内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※研修などは、2019年1月1日オープンの銀座営業所で実施します。
(住所/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)

平均残業時間
月15時間
雇用形態
正社員/契約社員
試用期間6カ月
※試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
※試用期間中も給与等の待遇に違いはありません。
給与

【システム開発経験が1年程度】
◆月給25万円~35万円+各種手当+業績賞与

【システム開発プロジェクトでの現場経験が3年以上、そのうちプログラミング経験が1年以上】
◆月給40万円~80万円+各種手当+業績賞与
※経験・スキル等を十分考慮して優遇します。

【想定年収】
◆ITエンジニア:年収250万円~520万円
◆プロジェクトリーダー:年収520万円~650万円
◆プロジェクトマネージャー:年収650万円~1,000万円
◆ジュニアコンサルタント:年収520万円~650万円

賞与
業績に応じて支給します
昇給
年1回(6月)※スキルチェックシートを基に正当に評価します。
入社時の想定年収

年収360万円~1000万円※スキル等に応じて360万円~1000万円を想定しています。

社員の年収例

年収400万円/20代前半(ITエンジニア)

年収550万/20代後半(プロジェクトリーダー)

年収720万/30代前半(PM)

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、TOEICなど)
◆男性育児休暇
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆従業員や家族の死亡弔意金

休日・休暇
年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇、弔意休暇 など)
■有給休暇
(10日~20日)
■男性育児休暇
など

ここが違う!独自研修

◆人を動かすソフトスキルを身に付ける

優秀なPMにはヒューマンスキルに基づくクライアントとの信頼感の醸成が不可欠であり、
「優秀なプロジェクトマネージャー」は例外なく、卓越したソフトスキルを有しています。

そこで、

◎コミュニケーションスキル
◎プレゼンテーションスキル
◎リーダーシップスキル
◎ネゴシエーションスキル
◎問題解決スキル

という5つの観点からヒューマンスキルを磨きます。

具体的には、上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施し、
他ではなかなか教えてもらえないような内容になります。

当社代表 田口政孝は『情熱の人』

◆1976年10月生まれ。
2002年に慶應義塾大学大学院理工学研究科を卒業し、
同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。
金融・保険業務、報道顧客向けシステム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導く。
2013年に中国・大連へ赴任し、大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功。
2016年に帰国し、1社の執行役員を経て、2017年6月に当社を設立。
◆話してみればすぐに分かりますが、田口は確固たるビジョンと信念を持つ「情熱の人」。
目標に向かってエネルギッシュに行動し、周囲に良い影響を与え続けています。
一度話してみる価値は十分あると思いますよ!

入社後の流れ

1. 机上専門研修(テクニカル・ヒューマンスキル)を受けつつ、大規模SI案件でのOJTを実施(先輩社員による指導)

2. CAPM取得(PMPの下位資格)
PMの国際標準資格を取得し、自身がPMの基礎知識を保有していることを客観的に証明できるようにする。

3. 受託案件(小規模)のPMを担当
小規模の受託案件におけるプロジェクトの立上げ~計画~実行~監視&コントロール~終結をPMとして担当することにより、PMとしての実践力を養う。

4. 受託案件(中規模~大規模)のPMを担当

5. PMの専門家として社外活動への参加&後進の育成を実施

取材レポート

会社・事業の優位性は?

PMやITコンサルタントが重要な理由

◎ITコンサルタントは企業から経営相談を受け、課題をITで解決する策を提案する仕事
◎PMはIT案件を具体的なプロジェクトに落とし込んで実現する仕事
つまり、ゴールまでの設計図を引き、そこに導くのがこの職種の役割です。

どんなに優秀な船員(PG、SEなど)を揃えても、航海図が間違っていたり、船長の能力が劣っていたら、目的地にたどり着くことはできません。だからPMやITコンサルタントが重要であり、同社の存在価値もあるのです。

代表の田口から直接指導を受けながら、PMやITコンサルタントとして成長していけます。

やりがい
◆日本のIT業界では、PGやSEが経験を積むことで「自然に」PMやITコンサルタントになっていくという考えが根強くあります。しかし、PMやITコンサルタントは自然となれるものではなく、専門教育を受け必要なスキルを身につけて昇格するものだ、というのが国際標準の考え方。この考え方を日本に広げ、開発現場の質的向上を図るという重要な役割を果たせるのが、この仕事の醍醐味です。
きびしさ
◆PMの国際標準となっているプロジェクトマネジメントの知識体系「PMBOK(ピンボック)」。
◎立上げ・計画・実行・監視・コントロールの「5つのプロセス群」と
◎統合・スコープ・タイム・コスト・品質・人的資源・コミュニケーション・リスク・調達・ステークホルダーという「10個のマネジメント知識エリア」を学び、実践の中で使えるようにトレーニングしていくには、継続的な努力と強い向上心が欠かせません。
  • 田口政孝「優秀なPMやITコンサルタントを育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」

  • 田口美奈子「他にはない当社ならではの理念を、一人でも多くの方に知ってほしいと願っています」

  • 当社の趣旨に賛同して20代・30代のエンジニアが続々入社。約1年で20名まで増えました!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【応募】

応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
  ▼
【個別説明&面談会】
お一方あたり1回を予定しています。
代表の田口が詳しい内容を直接お話しします。

★地方在住の方のご応募も大歓迎!
 地方在住の方に限り、Skype面接対応も可能です
★土日祝日、平日夕方以降の面談も可能です。在職中の方もぜひご応募ください。
  ▼
【内定】
※面談の結果は1週間以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

連絡先

エム・ティ・ストラテジー株式会社 銀座営業所
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
採用担当/田口
TEL:03-4500-7119

会社概要

事業概要 【世界水準のPM・ITコンサルを育成し、社会に送り出す会社です!】
◆ITコンサルティング業務支援/
 システム開発案件に対するプロジェクトデザイン・品質保証活動の提案、
 ITコンサルタントの育成
◆プロジェクト管理業務支援 /
 システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント・プロジェクトデリバリー支援
 プロジェクトマネージャーの育成
所在地 〒104-0061
銀座営業所/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ※2019年1月1日オープン
設立 2017年 6月
代表者 代表取締役社長 田口 政孝
従業員数 20名(その他、協力パートナー10名)
資本金 2000万円
企業URL http://www.mt-strategy.biz/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003468192


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