掲載予定期間:2019/10/17(木)~2020/1/15(水)

出光興産株式会社

【北海道/苫小牧】【2交替制】プロダクション・エンジニア(PE)~エネルギーの安定供給に貢献~

  • 正社員
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仕事内容

【北海道/苫小牧】【2交替制】プロダクション・エンジニア(PE)~エネルギーの安定供給に貢献~

~創業100年を越える東証一部上場の大手石油元売会社。上流の油田保有からアグリバイオ、風力・地熱発電、石炭販売、有機EL等幅広い事業を手掛けています。燃料油、石油開発、石炭の3事業に収益の柱とし、「エネルギーの安定供給」という社会的使命に貢献します~
■職務内容:同社は、創業100年を越える東証一部上場の大手石油元売会社。原油からガス、ガソリン、灯油、軽油、重油を精製する製油所でのお仕事です。「エネルギーの安定供給」という使命に貢献します工場の運転管理をおこない、広大な製油所にある各種装置を安全に稼動させることがメインミッションです。
全ての装置を安全に稼動させるため≪2つの役割≫にわかれて業務を遂行します。
◎「フィールドマン」…自分の担当エリアを持ち、現場で設備を運転・管理する役割
◎「ボードマン」…制御センター(計器室)内で、装置をコントロール・監視する役割
■特徴:
・2交替制(7:30~21:00、20:30~8:00)
・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
・同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。特にこの「検討業務」は同社の特徴です。
・創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ同社では、ブラザー制度を行っています。入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方から生活に関することなどマンツーマンで教えて頂ことができます。
■キャリアパス:フィールドマン、ボードマンでご経験を積んでいただいた後は装置の高効率化、省エネ、運転技術改良などに取り組み、専門技術を高めていただく運転サポートスタッフや、メンバーの育成や指導に力を発揮するチームリーダーを目指していただけます。
■事業展望:2030年、2050年、外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進など、変化に対応した事業構造の変革を行っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・大型装置やプラントの運転・設備管理業務の経験があり、かつシフト勤務のご経験
・危険物取扱者(乙種第4類)


<必要資格>
必要条件:危険物取扱者乙種 第4類
歓迎条件:危険物取扱者甲種

勤務地

<勤務地詳細>
北海道製油所(苫小牧)
北海道苫小牧市真砂町25-1

<勤務地最寄駅>
JR線/苫小牧駅

<勤務地補足>
独身寮有り。独身寮を利用できない場合は借上げ社宅制度を適用。

<転勤有無>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

7:30~21:00 (所定労働時間12時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・7:30~21:00
・20:30~8:00
※1か月ごとの変形労働制で平均週40時間の勤務

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
・賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当有(福利厚生その他欄参照)
住居手当:2万9千円~4万円まで規定により支給
寮社宅:独身寮 又は 社宅
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:ポイント制度 確定拠出年金・確定給付年金制度有

<教育制度・資格補助補足>
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

<その他補足>
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、社内食堂有、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。

■子供手当(1人当たり):
12歳未満:2万6千円
12歳以上15歳未満:2万9千円
15歳以上:3万3千円

■住居支援制度:有

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

■休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。(最低限シフト制で4週4休の原則を守られています)
■特別休暇 ほか

会社概要

事業概要
■概要:2019年4月1日、「出光昭和シェル」は次の百年に向けて新たな一歩を踏み出しました。国内石油産業において石油製品需要の中長期的な減退をはじめ、気候変動問題の深刻化等、経営環境が厳しさを増す中で、出光興産、昭和シェル石油はそれぞれの強みと経営資源を結集し、屈指の競争力を有するリーディングカンパニーを作ることを志し、経営を統合しました。
所在地
〒100-8321
東京都千代田区丸の内3-1-1
設立
1940年3月
代表者
社長 木藤 俊一
従業員数
8,955名
上場市場名
東証一部
資本金
168,351百万円
売上高
3,730,690百万円
経常利益
226,316百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.idss.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003471498

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