掲載予定期間:2019/10/17(木)~2020/1/15(水)

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【東京】管工事施工管理 ※年間休日127日・ワークライフバランス充実/元請けの立場で業務に携われます

  • 正社員
仕事内容

【東京】管工事施工管理 ※年間休日127日・ワークライフバランス充実/元請けの立場で業務に携われます

【創業49年/オリックス・大京グループとしてグループの物件を中心に扱う安定企業/年間休日127日・残業月平均30時間程度の好就業環境】

■業務概要:
建築工事の施工管理をお任せいたします。
具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示/工程進捗管理/工事後の検査です。

■工場例:
・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ、接でなど)

■同社の特徴・魅力:
【ワークライフバランスの充実】
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

【安定した財務基盤】
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

【元請けの立場で仕事に携われます】
ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく
お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。

【充実した資格手当】
40種類以上の資格手当を設けております。資格の難易度によって手当金額も異なり、社員の成長やモチベーションを支える制度が整っております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・管工事の施工管理経験のある方

■歓迎条件:
・管工事施工管理技士をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社[港区]
東京都港区港南1-8-15 Wビル9階

<勤務地最寄駅>
各線/品川駅

<勤務地補足>
補足事項無し

<転勤有無>
当面なし
当面は転勤の可能性がありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
390万円~735万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~490,000円(以下一律手当を含む)
基本給:190,000円~400,000円
固定残業手当:60,000円~180,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※残業代に関して※
詳細に関しましては面談時に補足いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:正社員のみ対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
オリックス・大京グループとして資格取得支援を充実させています。
例:階層別研修、技術研修、資格取得研修など。

<その他補足>
■交通費支給 
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■育児支援制度
■各種研修

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数127日

夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
同社は前身の(株)関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループ・大京グループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
所在地
〒600-8385
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
設立
1970年2月
代表者
代表取締役 田中 信
従業員数
2,506名
上場市場名
非上場
資本金
857百万円
売上高
47,781百万円
経常利益
2,357百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.orix-f.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003471903

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