掲載予定期間:2019/10/17(木)~2020/1/15(水)

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【ビルメンテナンス責任者】【名古屋】※福利厚生充実/完全週休2日制/月残業平均20時間程度

  • 正社員
仕事内容

【ビルメンテナンス責任者】【名古屋】※福利厚生充実/完全週休2日制/月残業平均20時間程度

■担当業務:
「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます。(折衝業務が主な業務となります)

■業務について:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

■詳細:
(1)ビルの機能・環境の維持:ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営:管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

■残業見込み時間:
ビルによっても異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。

■特徴・魅力:
東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・オフィスビルなどの施設管理経験

■歓迎条件:
・第3種電気主任技術者

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋市内のオフィスビル
名古屋市内

<勤務地補足>
基本的には顧客先ビルでの常駐となります。

<転勤有無>

総合職として希望勤務地配属を致しますが、その後の転勤可能性がござます。また、ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

9:00~17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~450,000円
基本給:250,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:
・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途)
(30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~500万)
・課長 800万~850万(最年少38歳)
・課長代理 600万~700万
・主任 500万~550万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり(55歳未満対象)
住居手当:独立生計者に対して支給あり(55歳未満対象)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

<その他補足>
財形貯蓄制度
慶弔金・災害見舞金
配偶者健康診断
提携福利厚生サービス(ベネフィットワン)
損害保険料補助
資格取得バックアップ制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

初年度 入社月による(4月入社の場合12日間)
半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)
特別連休5日間(年間を通して取得可)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休職・介護休職制度

会社概要

事業概要
■事業概要:
東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ(施設と環境)の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。
所在地
〒212-8554
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22階
設立
1956年9月
代表者
取締役社長 倉谷 宏樹
従業員数
1,582名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
26,200百万円
平均年齢
48歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tkn-f.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003472930

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

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