掲載予定期間:2019/10/7(月)~2020/1/5(日)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社

【群馬】空調・冷熱フィールドサービス(空冷FE)※平均残業時間30時間程度!

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仕事内容

【群馬】空調・冷熱フィールドサービス(空冷FE)※平均残業時間30時間程度!

★昇降機の管理台数は業界トップシェアの約24万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件!三菱電機グループのリーディングカンパニー

■概要:空調・冷熱フィールドサービス業務に携わって頂きます。定期点検や故障の修理をはじめ、オーバーホールや設備の入れ替えなどを行います。三菱製を中心に多種多様な空調・冷熱設備に対応するため、変化に富んだ業務になります。

■詳細:
契約を結んでいるお客様へ定期点検(冷媒の適正温度、圧縮機の動作確認、電流測定による安定的な稼動の確認、音や振動のチェック等)を実施し、点検報告と共に必要に応じて修理・取替工事の提案を行います。未契約のお客様から修理依頼を頂くことも多く、古い設備やメンテナンスしていない設備、他社製設備など、多様な設備修理にも対応し、故障状況ヒアリング、故障原因特定、復旧作業等の業務に対応致します。
※月に0~5回輪番があり、夜間対応に備えて退社後に自宅待機を行います(規定あり)。輪番手当に加え、出動があった場合には出動手当や、代休取得が可能です。

■働き方:
勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。
また、2,3か月に1度労働時間削減委員会を行っております。各支社での業務時間を算出しPDCAを回していきながら、業務時間の削減に努めております。

■特徴:
建物の資産価値の維持・向上の社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せております。それに伴い、50年以上を超えて多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に取り組んできた同社への期待は高まっております。

■取組:
2020年までに安心、安全、信頼を担保し続ける企業、お客様に貢献する企業、進化し続ける企業、人を大切にする企業へ更なる成長することを目指しております。また、ファシリティ事業の拡大を推進し売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいて海外展開を進め、国内外での活動に取り組んで行きます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
ビル管理に関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件
以下いずれかの資格保有者
(1)第一種冷媒フロン類取扱技術者
(2)高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械) 一種・二種・三種
(3)冷凍空気調和機器施工技能士 一級・二級
(4)冷凍空調技士 一種・二種
(5)冷凍空調施設工事保安管理者 A区分・B区分・C区分

勤務地

<勤務地詳細>
群馬支店
群馬県高崎市栄町4-11 原地所第二ビル

キャリア形成の為に、社内ローテーションによる異動が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
群馬県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
特記事項なし
<その他就業時間補足>
平均残業時間は30時間程度となります。

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
試用期間の意味合いで有期社員としてご入社頂く場合があります。(最長で1年更新)

<試用期間>
1ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~350,000円
基本給:240,000円~340,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■別途、残業代の支給があります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等

<その他補足>
財産形成貯蓄、企業年金基金、健康保険組合、保養所(箱根宮ノ下・伊豆高原・軽井沢他、全国各地に設置)
※有給休暇月1日取得を推進中

休日・休暇

有給休暇20日~25日
休日日数127日

休日=完全週休2日制(土日祝)
休暇=有給20日(初年度)~25日、半日休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇ほか

会社概要

事業概要
■概要:
1954年に設立し、2014年に60周年を迎えた三菱電機グループのエレベーター・エスカレーター・空調・冷凍設備のメンテナンス・修理をはじめとするビル総合管理事業を行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、「より快適なビルの空間環境づくりを通じ、豊かな人間社会の実現に貢献する。」という理念を掲げ、価値あるビルをつくることに貢献しています。
所在地
〒116-0002
東京都荒川区荒川7-19-1 システムプラザ
設立
1954年3月
代表者
代表取締役 取締役社長 吉川 正巳
従業員数
10,057名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
335,700百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.meltec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003473745

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