掲載予定期間:2019/10/7(月)~2020/1/5(日)

株式会社リブセンス

労務担当※東証一部上場/給与計算・社会保険対応・勤怠管理・入退社処理・安全衛生管理などをお任せします

  • 正社員
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仕事内容

労務担当※東証一部上場/給与計算・社会保険対応・勤怠管理・入退社処理・安全衛生管理などをお任せします

【幅広い分野の自社メディアを複数保有!/独自に開発した定量データの分析基盤『Livesense Analytics(LA)』を用いてデータを集約・整理して一元管理することで、ユーザーの特徴とサイト上の行動特性を正確に把握することが可能です。】
■業務内容:
労務担当として、経験や志向性等踏まえつつ下記の業務を担当する予定です。
・給与計算、社会保険等の手続き
・勤怠管理(勤怠システムの改善等含)
・入退社にかかわる処理
・安全衛生管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含)
・人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備

■魅力:
・直近においても、労務システムの導入、地方拠点設立に関連する規程策定や労務インフラの整備、会社の在り方を検討・立案するプロジェクトの推進に伴う各種社内制度の見直しなど様々な業務を行っています。
・現状維持を良しとせず提案を歓迎する「新たな挑戦機会にあふれた職場」であり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。

■制度:
・人事制度(Band・評価・報酬制度)…適切な待遇と育成を目的にした仕組み。Band制度でメンバーの成長段階を明示するほか、半期に1回の成果、個人及びチームの行動・能力の評価を行います。成果評価の結果は賞与に、行動・能力評価の結果はBand(成長段階、それに応じて求められるミッション・基準等を9段階で定義した呼称)の昇降や基本給に反映されます。
・Livesense 359° Feedback(多面評価制度)…周囲360°にいるメンバーから、直属の上司の1°を除いた人たちからフィードバックをもらう評価制度。共に働くメンバーの成長に、上司だけでなく、同僚や部下も積極的に貢献することを目的としています。
・Livesense Career Challenge(社内公募制度)…メンバーが自分の意志に基づき、希望のポジションに直接応募できる制度。原則として、社外に公開しているポジションがすべて公開されています。事業部からバックオフィス部門への転向など、様々なキャリアへの挑戦が実現しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社での労務経験(1年以上)

■歓迎条件:
・子会社管理の経験
・「衛生管理者」「社会保険労務士」の資格保有

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/目黒駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
370万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
289,000円~465,000円(以下一律手当を含む)
基本給:213,600円~344,000円
固定残業手当:75,400円~121,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、希望と経験等を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円
住居手当:住宅手当3万円(会社から2.5km以内在住の場合)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
OJT

休日・休暇

有給休暇5日~10日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始(5日程度)、有給休暇(入社後すぐに付与…最大10日)

会社概要

事業概要
■企業概要:リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。また、同社は新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。
■事業内容:
(1)人材領域
(2)不動産領域
(3)新規領域
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
設立
2006年2月
代表者
社長 村上 太一
従業員数
305名
上場市場名
東証一部
資本金
235百万円
売上高
6,350百万円
経常利益
457百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.livesense.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003473900

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