掲載予定期間:2019/10/10(木)~2020/1/8(水)

フジモリ産業株式会社

【東京】空調ダクトの設計/東証一部・藤森工業の商社×メーカー/高い技術力を身に着けたい方◎

  • 正社員
仕事内容

【東京】空調ダクトの設計/東証一部・藤森工業の商社×メーカー/高い技術力を身に着けたい方◎

【親会社は東証一部・藤森工業/同社は商社×メーカー/年間休日124日/賞与は基本給の4.8ヶ月分(2017年度実績)就業環境は良く手当充実◎/ニッチな領域のプロ集団】

■概要:
設計ソフトを使用し、発注物件の施工図描き変え作業を行っていただきます。建設現場では、慢性的な技能工不足に加えて、限られた工期の中で品質を確保する工法が求められています。品質劣化などが大規模地震時に周辺へ被害をもたらす可能性があります。そんな中同社は、省力化と品質安定を実現した丸型分岐チャンバー「F-ONETM タートル」や、軽量かつ高断熱性を有した「F-TAQ」を開発しました。それぞれ大規模再開発やリニューアル工事などの一般空調工事での普及/工場、店舗、倉庫といった大規模空間の角型ダクトとして普及を目指しています。

■詳細:
上記新製品(F-ONE,F-TAQ)の普及のために発注物件の施工図描き変え作業が発生するため、施工図作成業務の中核となる担当者を募集致します。現状は営業部門で対応している状況ですので 全国同一レベルの対応を目指すために新たに経験者にお越しいただき、技術力の統一化を図ります。
※ワンフロアで構成されていますので、営業スタッフとの交流が図りやすい環境になります。

■プレスリリース資料
http://www.fujimori.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/02/20180205_F-ONE_プレスリリース.pdf
http://www.fujimori.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/02/20180201_F-TAQ_プレスリリース.pdf

■魅力:
「安全性」に世の中の関心が向いています。つまり、今まで以上に技術力がものを言う時代。それだけに、自らが手がけたデータにより製品の受注に結びついた時は、大きな喜びがあると思います。また、自分の技術力が認められることで、製品開発の依頼が寄せられるように。これもやり甲斐の一つです。

■製品の魅力:
有名な建造物や建築物に採用実績がございます。
(例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル等。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要経験(以下いずれか)
・空調/衛生/電気設備/ダクト等の設計経験
・建築設備施工図の設計経験(病院や銀行、市役所など)

■必要スキル(以下いずれか)
・T-fas、CAPE、AutoCad操作経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト9F

<勤務地最寄駅>
JR線/大崎駅

<勤務地補足>
大崎駅東口より徒歩5分程

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:50~17:30 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:35歳(既婚)500万円
■賞与:基本給の4.8ヶ月分です(2017年度実績)。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者や子供の人数による。
住居手当:住居及び世帯の状況によって支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修/新入社員研修、フォロー研修、IT研修等
昇格者通信教育、自己啓発通信教育、自己申告書(コミュニケーションカード)、社長室ホットライン(社内メール)通信教育、各種研修、資格取得補助制度

<その他補足>
■施設:保養所(新潟)■諸制度:社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■教育制度:新入社員研修、フォロー研修、IT研修、昇格者通信教育、自己啓発通信教育■資格手当:1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始(7日間)、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■会社概要:藤森工業(東証1部上場)の商社及びメーカーとして1951年に設立。2021年に70周年を迎えます。化成品、建築土木資材分野に「専門化」し、顧客の需要に幅広く対応するべく「総合化」を徹底するという企業理念の中で独自の商品企画を実施し、付加価値の高い事業を展開しています。
■事業:事業は大きく『建材事業』『土木事業』『化成品事業』『国際事業』の4部門に分かれています。
所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト9F
設立
1951年3月
代表者
代表取締役会長兼社長 藤森 行彦
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
303百万円
売上高
27,900百万円
経常利益
1,630百万円
平均年齢
39.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fujimori.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003476586

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