掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/2/12(水)

株式会社GOOYA

未経験から成長できるITエンジニア/面接1回・夜間も対応

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【未経験◎】サポート体制充実!技術は入社後でOK!
  • 【案件多数】大手有名企業と直接取引!
  • 【働き方◎】平均残業月20H・男性の育休実績あり!

募集要項

仕事内容

【DMM.comやサイバーエージェントからの直請けメイン】ヘルプデスク、システムの監視・運用保守など

具体的な仕事内容

【マンツーマンのOJT研修からスタート】
まずは”あなたがなりたいエンジニア像”をお聞かせください。希望を踏まえた上で、入社後は配属先にて研修を実施します。

マニュアルでできる簡単な仕事から覚え、少しずつレベルアップしていきましょう。上司や先輩社員があなたを見守り、しっかりフォローするのでご安心ください。

【具体的には】
■ヘルプデスク・ITサポート業務
「メールが使えなくなった」「パソコンが急にフリーズした」等のお問い合わせに対応します。基本的にお問い合わせを想定したマニュアルをもとに解決していくので、未経験からでも安心して始められます。

■システムの運用・保守・監視
世の中で当たり前のように動いているシステムが、通常通りかどうかを監視したり、異常があればリーダーに報告したり、マニュアル通りに操作するなどの簡単な業務からお任せします。

基本的にチームで携わります。あなたを一人にすることは絶対ありませんので安心してください。

【具体的なプロジェクト例】
スキルが身についたら、徐々に以下のようなプロジェクトに上流工程からお任せします。
■ソーシャルゲームのサーバ構築
■ECサイトのデータベース構築
■自社メディアサービスのインフラ構築
など

【POINT★大手有名企業とも取引】
アディダスジャパン株式会社や株式会社サイバーエージェントなど、大手企業を中心に多数のお客さまと直接取引しています。※詳しくは「主要取引先」欄をご覧ください。

【POINT★ジョブローテーションしやすい】
「運用・保守から構築へ」「スキルを身につけて自社内開発へ」「インフラからゲーム系」など、本人の希望をもとにジョブチェンジした事例多数。多くの案件を抱えている当社なら、希望する案件に携わることも可能です。

チーム組織構成

社員の約8割が中途入社かつその半分がIT業界未経験の入社です。

<参画案件一覧>※未経験でも安心して参画できる案件多数!
・ネットワーク運用保守案件/飲食業出身/23歳
・人事システム品質管理案件/建築業界出身/33歳
・有名ポイントアプリ品質保証案件/飲食業出身/27歳
・クレジットサービス運用監視案件/広告業出身/23歳

組織名称
ビジネスソリューション部
男女比
約120名(男女比7:3)
対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】手に職をつけたい方/対象者は全員面接<32歳以下>

【一つでも当てはまる方は大歓迎!ぜひご応募ください】
■手に職をつけて長く働きたい
■今はフリーターだけど、新しいことにチャレンジしたい
■ITやエンジニアの仕事に興味があるけど経験がない

※職種・業種未経験、第二新卒の方も大歓迎!

【必須条件】
◎32歳以下の方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

意欲・人物重視の採用を行います。未経験でも、IT業界にご興味のある方であれば歓迎します!まずは気軽にお話しましょう。(※基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力を重視します)

勤務地

【渋谷駅(B1出口)より徒歩5分の本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先】
※自社内勤務あり
※転居を伴う転勤なし
※プロジェクトの比率は東京23区内が9割以上
勤務先は本人の希望と自宅場所を最大限考慮し、配属いたします。

■■おととし11月にオフィスを移転しました■■
ドラマの撮影に使用されたことがあるガラス張りの綺麗なオフィスです。

勤務地一覧

  • 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F   [最寄り駅]渋谷駅 【B1出口】より徒歩5分
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります。

平均残業時間
月19.8時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与の変動はありません。
給与

月給22万円~40万円(固定残業代含む)
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、57,280円~62,560円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与
年1回(決算賞与)
昇給
年2回(給与改定)
入社時の想定年収

年収380万円※経験・スキル・前職給与を考慮します。

社員の年収例

年収380万円(26歳/経験2年目)★未経験スタート

年収500万円(31歳/経験5年目)

年収750万円(36歳/経験7年目)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(月10万円まで)
■服装自由
■保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設)
■飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能
■会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可
■GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)
■各種研修制度※下記参照

―各種手当―
■時間外手当(超過分より支給)
■出張手当
■資格手当(基本情報処理技術者…2000円/月、応用情報処理技術者…3000円/月など)

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日またはシフト制)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(計画付与制度利用)

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

次世代認定マーク「くるみん」を取得

当社は2017年10月に、次世代育成支援対策推進法に基づき厚生労働省が定める基準を満たし「子育てサポート企業」としてくるみんマークを取得しました。
社員が子育てをしながら仕事を続けられる会社であり続けられるよう、今後もこの取り組みを進めていきます。

各種研修受講制度

■テクニカル研修:Word、Excel、Access等
■プログラミング研修:PHP、Swift、RubyonRails等
■ビジネススキル研修:各種マネジメント、ビジネスマナー等
■管理職研修:事業計画立案、ストーリーテリング、リーダーシップ等

主要取引先

<取引社数2,500社、案件実績27,000件突破!>
■アディダスジャパン株式会社
■株式会社サザビーリーグ(アフタヌーンティー)
■日本KFCホールディングス株式会社
■株式会社サントリー
■株式会社WOWOW
■株式会社サイバーエージェント
■株式会社Cygames
■株式会社DMM.comラボ
■株式会社モブキャスト
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■トッパンフォームズ株式会社
■株式会社アドウェイズ
■KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
■株式会社富士フイルムメディアクレスト

など

社員インタビュー

同僚 【転職理由は?】岡崎(28歳)
私が未経験からIT業界にチャレンジした理由は、前職時代にIT知識の必要性を実感したからです。また、当時は残業時間も月120時間と、かなりのハードワーク。将来を考え、働き方を変えたいと思い転職しました。
同僚 【入社して思ったことは?】岡崎(28歳)
入社当初は「周りに迷惑をかけてしまうのでは…」「覚えられるだろうか…」と不安だらけ。でも、そんな私の様子を見て先輩がすぐフォローしてくれるなど、皆さんのおかげで少しずつ慣れることができました!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

若手エンジニアを支える心強い存在、「ラウンダー」の役割とは?

ラウンダーとは、エンジニアの働きやすさや、キャリアアップを徹底するための専任の相談窓口。営業出身の森さんは、現場の状況や市場のニーズを熟知しているため、エンジニアから厚い信頼を寄せられています。定期面談では「サーバの運用監視から構築の現場に行きたい」という相談や、「プロジェクトが自分のレベルに合わない」という悩みを聞くことも。そんなときは状況を見ながら別案件にアサインするなど、先を見据えて対応します。

「一人で落ち込んでしまう人も中にはいます。彼らと向き合いサポートしていくのが自分の仕事です」と森さん。キャリアをともに考えてくれるラウンダーという心強い存在が、エンジニアの成長を支えています。

エンジニアとの面談で「IT知識ではもう自分は負けたな」と思うとき、成長を感じて嬉しいですね/森

やりがい
入社後は、今現在、先輩方が携わっている案件に一緒に入っていただきます。初めての現場で戸惑うこともたくさんあるかと思いますが、先輩があなたの隣でひとつずつ教えますので、分からないことがあれば何でも相談してください。実践から携わることで、座学や参考書だけでは分からない「より簡単なコードの書き方」「イレギュラー対応方法」など、”現場力”を身につけることができます。
きびしさ
IT技術は日々進化し続けているので、スキルを身につけることは簡単なことではありません。常に「面白い!」という探求心を持って学ぶことが大切です。分からないことがあればそのままにしたり質問をしないで黙ったりせず、何が分からなくてもよいので先輩社員を頼ってください。「ここまでは分かるかな?」「じゃあどうすればいいと思う?」など、あなたの疑問点を紐解きながら一緒に業務を進めていきます。
  • 選考ではエンジニアとしての知識よりも、この仕事への興味や人柄をとても重視しています。/採用担当・大場

  • 当たり前ですが、社員同士が笑顔であいさつし合う雰囲気の良い職場なので、すぐに馴染めますよ!/岡崎

  • 分からないことは先輩社員や上司が教えますので、気軽に聞いてくださいね!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接1回:配属先担当者との面接
  • 内定

【選考のポイント】
面接では、履歴書・職務経歴書を拝見のうえ、これまでの経験・業務内容を詳細にお伺いします。退職理由や転職理由、当社に興味を持たれた理由も率直にお話しください!

※面接日はご相談に応じます!
※なるべくスピーディーな選考を行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※夜間(20時まで)も対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは早くて2週間以内の予定です。

連絡先

【本社】
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F(渋谷駅B1出口より徒歩5分)
採用担当
TEL : 03-6433-5236(代表)/080-4067-5878(採用直通)

会社概要

事業概要 WEBアプリケーション開発/エンジニア派遣/業務系システム開発/WEB制作/コンテンツ運用/システム検証/人材派遣

【各拠点】
・Shibuya Development Base/渋谷区渋谷1-4-2
・札幌支社/札幌市中央区南2条西3-13-4
・大阪支社/大阪市北区梅田1-1-3
・福岡支社/福岡市博多区博多駅南1-4-5
・TECH CENTER 宮崎/宮崎市橘通東4-2-6
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
設立 2004年 10月1日
代表者 代表取締役 杉村 隆行
従業員数 374名(2019年3月末現在)※グループ全体
資本金 1億円
平均年齢 30.3歳  全社平均
企業URL https://www.gooya.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003479076

株式会社GOOYA

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