掲載予定期間:2019/10/21(月)~2020/1/19(日)

株式会社テクノプロ

(テクノプロ・デザイン社)(東海)自動車部品の開発/設計/CAD/テスト/生産技術(東海エリア)

  • 正社員
仕事内容

【テクノプロ・デザイン社】【東海】自動車部品の開発/設計/CAD/テスト/生産技術(東海エリア)

※御経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトに従事頂きます。

■自動車および自動車部品の設計
・トランスミッション、エンジン、燃料系、内外装、ステアリングシステム、シャシー、ボディー、コンビネーションランプ、メータ、電装、ワイヤーハーネスなどの自動車部品設計やテスト、生産工程改善など
・熱や流体、強度などの解析
・顧客やサプライヤ、協力会社との折衝
・書類は英語が含まれることがあります

■詳細:今後ご自身がエンジニアとして更なる成長を遂げていくために、これまでのご自身のキャリア形成を再度思い返していただきご希望をお伝え下さい。ご本人のこれまでのご経験や・意向を十分に考慮した上で、業務内容が決まります。またご本人の意見・要望をできる限り伺い、考慮した上で就業先を決めたいと考えております。同社は大手メーカーとの取引実績が蓄積されており、信頼を勝ち得ております。そのため、プロジェクト一括請負のケースも数多くあり、リーダー、マネージャーといったポジションを含めエンジニアとしてステップアップできる環境とキャリアパスがございます。

■就業先:日本屈指の大手メーカーをはじめ、800社以上の一流企業とお取引がある同社。大規模プロジェクト、最先端技術プロジェクトなどスキルや志向に合わせて選択できます。1度顧客先に就業すると、数年間勤務することが多いです。

■特徴:エンジニア一人ひとりの長期キャリア形成を大事に、充実したサポート体制を敷いている会社です。安心した環境の中で、さらなる成長を実現できるのが同社です。エンジニア経験が豊富なアドバイザーによる支援制度を基にして、名古屋、横浜、大阪、福岡の自社研修センターでの研修、勉強会・Eラーニングなどスキルアップし市場価値の高いエンジニアに成長する環境が整っていることが特徴となります。また、顧客先のプロジェクトにはチーム単位での参加することが多く、ベテランエンジニアと同じチームでプロジェクトに参加することで、現状のスキルより一段高いプロジェクトに挑むことも可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
自動車が好きであること

■歓迎条件:
(1)設計:何かしらの製品の設計のご経験
CADオペレーション:3D CADの操作が可能であること(実務未経験可・ツール不問)
(2)テスト:工業高校以上の機械や電気電子の知識(実務未経験可)あるいは性能や耐久評価等のご経験
(3)生産技術:フットワーク軽くコミュニケーションを取れる方(実務未経験可)あるいは工程設計や設備選定、導入、テスト、治具検討、業務標準化のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
テクノプロ・デザイン 名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F

<勤務地最寄駅>
地下鉄線/伏見駅

<勤務地補足>
■当面は最初に配属された顧客先でお勤め頂く予定です。

<転勤有無>
当面なし
■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内転勤でのご就業形態が可能です。


<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
採用条件の変更はありません

給与

<予定年収>
380万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
205,000円~400,000円
基本給:205,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■所定外労働手当:全額支給
・年収400万円/28歳 エンジニア職 経験5年、
・年収620万円/38歳 プロジェクトマネージャ職 経験15年
・年収800万円/42歳 チーフエンジニア職 経験20年

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月 (自動車/公共交通機関)
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

■完全週休2日制(土・日)、祝日※祝日、振替休日が平日の場合はその当該週の土曜は出勤の場合あり
■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003479516

株式会社テクノプロ

(テクノプロ・デザイン社)(東海)自動車部品の開発/設計/CAD/テスト/生産技術(東海エリア)

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