掲載予定期間:2019/10/21(月)~2020/1/19(日)

太平洋精工株式会社

【岐阜県大垣市】自動車用ヒューズの製品設計職※自動車用「ヒューズ(回路保護機器)」世界トップメーカー

  • 正社員
仕事内容

【岐阜県大垣市】自動車用ヒューズの製品設計職※自動車用「ヒューズ(回路保護機器)」世界トップメーカー

■担当業務:同社主力製品である自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製品設計業務。
■業務詳細:製品構想の検討から図面作成、材料の手配、試作・評価、量産移管までの一連の業務の中で、構想検討を中心に実施します。また、お客様との仕様調整や、試作評価・量産化のための関連部署との製品開発/設計業務に関する様々な調整も業務範囲とします。自動車用ヒューズは「成熟」された部品であり、全く新しい製品・形状を考えることは少なくなりますが、車種・利用場所・使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わります。
■仕事のやりがい:製品特性上、どれだけの負荷が掛かったら内蔵する合金部品が溶断しなければならないかという電気知識や金属素材の知見が必要となるなど、形状だけの設計ではない幅広い知識・経験が求められる業務であり、単純に見えて、奥深くやりがいがある分野と言えます。また、同社開発部門の方々の中には自分が描いたものが製品になるということや自動車部品店等で同社製品を見つけた際にやりがいを感じるケースが多いです。最近では欧米の自動車メーカーとの取引も増えており、直接やり取りをすることも頻繁です。
■補足:設計の際のポイントはいくつもありますが、高電圧下でもアークを遮断できること/火花を外に出さないこと/組立が容易な(製造コストが低い)こと/必要な耐久性を保たせること・・等です。
■配属部署について:現在、研究開発部門は24名です。製品ごと(通常の電圧用/高電圧(EV駆動用等)/その他)に分かれており、いわゆる材料開発業務と設計業務が共存しています。
■特徴・魅力:ますます同社が手掛けるヒューズの活躍の場が広がっているとともに重要性が増しています。例えば、パワーステアリングは、油圧式だった部分が電気式に代わっています。また、従来の電装部品は別々のシステムでしたが、一つのコンピュータでトータルシステムを制御するという流れもあります。駆動システムにおいてもハイブリッドはもちろん、燃料電池、ピュアEVなど、環境共生時代の主流となる方式が次々に実用化されようとしています。電気・回路があるところに必ずヒューズは使われています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下、いずれかに該当する方
・機械製図の知識がある方(機械製図が読んで書ける)
・2D-CAD、3D-CADの使用経験がある方

■希望条件:
・2D-CADはAUTOCAD、3D-CADはCATIA V5の経験を歓迎
・自動車部品の設計経験
・電気や金属材料に対する知見がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
岐阜県大垣市桧町450

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/荒尾駅

<勤務地補足>
自動車での通勤可能です。

<転勤有無>
当面なし
総合職のため、海外を含め転勤の可能性があります。その際は一定、ご事情を考慮いたします。

<想定勤務地>
岐阜県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:10~14:50
補足事項なし
<その他就業時間補足>
部署・時期により変動はありますが、残業は月20~40時間程度です。 全社平均26時間(2018年度)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
225,610円~394,500円
基本給:225,000円~355,000円
その他固定手当:610円~39,500円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※残業代30時間/月を含んだ金額
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)※18年度実績平均5.73ヶ月
・モデル:30歳/500万円、34歳/係長/650万円、42歳/課長/1,100万円


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社内規定による(自動車の場合は距離換算)
家族手当:配偶者9,000円・子1人あたり3,500円
住居手当:社内規定による(30歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度(確定給付)として(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

<その他補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※17年度実績平均5.73ヶ月
・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数121日

・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始、GW
・慶弔、特別休暇 ※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。

会社概要

事業概要
■事業概要:
自動車専用ヒューズの開発・製造、精密金属プレス加工、金型製作
所在地
〒503-0981
岐阜県大垣市桧町450
設立
1961年10月
代表者
代表取締役社長 小川 貴久
従業員数
394名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高
23,600百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.pecj.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003479702

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