掲載予定期間:2019/10/21(月)~2020/1/19(日)

大松精機株式会社

【海外】工場長候補(インドネシア) ※夜勤・転勤なし/福利厚生充実/グループ6社の自社一貫体制に強み

  • 正社員
仕事内容

【海外】工場長候補(インドネシア) ※夜勤・転勤なし/福利厚生充実/グループ6社の自社一貫体制に強み

【大松グループ総力をあげた最高峰の精密機械加工~夜勤・転勤なし/豊富な研修・資格と福利厚生/オープンファクトリーなど自社オリジナル見学会なども開催~】

■業務内容:
同社のインドネシア工場において、工場全体の管理業務をお任せします。主な業務内容は次の通りです。
・生産管理、工程管理、設備管理
・人員管理等のマネジメント
・経営者のマネジメントサポート
・顧客とのやり取り、受注確保
・大手企業との打合せ及び新規受注に向けた各種提案
※生産管理の比重が大きいポジションとなります。
※本ポジションの役職は国内では係長代理以上となり、海外勤務時は工場長となります。

■業務の特徴:
・入社後半年~2年程度は本社(日本国内)での勤務となり、その後3年~5年程度をインドネシア工場で勤務して頂く予定です。
・配属期間等はご本人との相談をふまえ決定いたします。尚、同工場ではインドネシア語のやりとりもありますが、日本語を話せるスタッフがいますので求めてはいません。

■同社の強み:
同社では小型建機、エレベーター向け部品、トラックパーツ(荷台やウイング車フレームなど)、造船部材、発電機、半導体製造装置フレーム、
産業用機械・装置・プラントに使われる各部品など幅広い事業領域をカバーしています。グループ6社総力をあげた自社一貫体制が大手メーカーからも高い評価を頂いています。
そのほか豊富な研修体制・資格手当、オープンファクトリーなど自社工場を使ったオリジナル職場見学会なども積極的に開催しています。

■就業環境:
・女性社員だけでなく男性社員も利用できる託児所を本社内で運営しています。専門のスタッフが常駐しており、安心して働くことができます。
・同社では食事補助制度を採用し、低価格で食事を提供しています。社員専用食堂を設け、3種類のメニュー(日替わりランチ、カレー、麺類)を日々用意しています。同僚や上司等、同じ職場で働くスタッフと時間を共有することで、良好な人間関係の構築を支援しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
下記両方の経験をお持ちの方
(1)金属加工業務
(2)製造現場でのマネジメント経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
インドネシア工場
Greenland International Industrial Center Kota Deltamas Blok AF No.7 Japan Tol Jakaruta-Cikampek

<勤務地補足>
入社後の国内工場での研修期間をへて海外配属を予定。尚研修期間については個別相談とします。

<転勤有無>
当面なし
インドネシア工場への配属となります。当面は現地勤務となりますが、状況などふまえながらその後の異動等については相談していきます。

<想定勤務地>
海外

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
420万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円~

固定残業手当は月、40時間0分該当分、50,000円(年収420万円の場合)~60,000円(年収550万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、12月、特別賞与、決算賞与)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限18,700円/月)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社内保育所制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり(原則65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT他フォークリフト・クレーン・溶接など資格取得に向けた積極支援を実施。資格取得後には規定に基づく金額が資格手当として支給。そのほか外部セミナーやロボット溶接講習など会社として積極推奨(会社負担)

<その他補足>
■各種社会保険完備
■役職手当
■職能手当(4,000円~17,000円)
■溶接職手当(8,000円~15,000円)
■資格手当
■通勤手当※実費支給(上限18,700円/月)
■家族手当
■単身赴任手当
■勤続年数給
■出張時の食事宿泊代支給
■交代手当※該当者に限る
■産休・育休制度※取得実績あり
■独身寮・社内保育所制度
■食事補助制度・社員食堂※250円/1食
■退職金制度※共済(中退共)加入
■互助会、制服貸与
■社員旅行 など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数104日

土、日曜、祝日※会社カレンダーに準ずる。年休104日にて社内調整中。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(産休・育休・介護など)

会社概要

事業概要
■事業内容:
電子、医療、自動車、電気機器、重電機関連、IT関連機器、精密機械関連、大型機械プラント等、金属加工製品の材料から部品、製品までの一貫生産(設計・製造・販売)を行っています。
※設計・製造から検査・出荷に至るまでを、大松精機グループ6社による一貫生産体制で担っています。
所在地
〒701-0105
岡山県倉敷市矢部232-1
設立
1984年10月
代表者
代表取締役 松永 光弘
従業員数
145名
上場市場名
非上場
資本金
105百万円
売上高
3,300百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.daishoseiki.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003480024

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