掲載予定期間:2019/10/21(月)~2020/1/19(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】PMO~AI、IoT、BI、クラウドなど先進技術のDX/ITX施策を推進~

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】PMO~AI、IoT、BI、クラウドなど先進技術のDX/ITX施策を推進~

【最新技術を使ってDX推進/斬新なプロジェクト、次世代のビジネスや働き方を提案します】

■業務内容:お客様側に立ってお客様のAI、IoT、BI、クラウドなど先進技術であるDX、ITXを推進するために、お客様と同じ立場で戦略的ITプロジェクトの計画、提案、推進やベンダーコントロールを支援することがミッションです。現在、どの業界、企業においてもDX/ITX推進が必要と言われておりますが、とはいえ、何から始めれば良いのかわからない、という企業が多いのが実情です。そのような顧客に対し、顧客のDX/ITX支援する専門部隊を新たに新設することになりました。ITのプロとして、顧客に入り込み、その企業の文化、業務を理解した上で、アドバイザーに留まらず、DXを推進リードしていく役割となります。顧客と並走していくことを大事にし、お客様側に立ってベンダーやリスクをコントロールし、戦略的ITプロジェクトの計画、PMといった役割も担っていただきます。
・顧客PMOとして戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポート。
・プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドサービスの提供を軸とし、顧客の未来のITを支えるサービスを提供
※当組織の強みであるAI、IoT、Botなどの機械学習やコグニティブビジネス等と連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

■事例:
大手小売業界のIT企画推進部隊の1員として、導線分析や店舗無人化などの実現可否や想定されるリスクを計画提案。単に業務のデジタル化、効率化などの手段にとどまらず、目まぐるしい変化の時代を生き残るための生存戦略を、外部のITスペシャリストの立場から推進しております。

■現在想定している対象業界:小売、エンターティメント、エネルギー、交通インフラ業界など

■テクノロジーソリューション統括部:先進技術、クラウドサービスの提供を軸とし、顧客の未来のITを支えるサービスを提供していきます。また、当組織の強みであるAI、IoT、Botなどの機械学習やコグニティブビジネス等と連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。最先端の技術力を高めつつも、お客様のビジネス成長に寄与し、市場価値を高め続けたい方に向いているポジションです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
オープン系システム開発の経験が豊富で、要件定義やプロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験(3年以上)のある方

■歓迎条件:
・何かしらの先端技術の開発、導入、提案を実施したことがある方
・情報部門、IT部門での業務経験のある方
・アプリ、インフラ、ネットワークどれかの開発・構築経験がある方(複数領域を経験されている方歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度※業務・配属先により変動
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
498万円~842万円(残業手当:有)

<月給>
345,000円~584,000円
基本給:280,000円~473,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給・年収は残業時間30時間を想定した金額です。
■想定年収:4,200,000円~7,100,000円(残業代含まず)、4,980,000円~8,420,000円(残業時間30時間想定)
■昇給・降給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金掛金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■任意型社内研修:「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設されました
■すでに60を超える講座がある中、直近でも「Apache Webサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003480321

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