掲載予定期間:2019/10/21(月)~2020/1/19(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】IT戦略立案~企画、推進、チームビルディングまで~

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】IT戦略立案~企画、推進、チームビルディングまで~

■詳細:
当部門は、パーソルグループ基幹システムのITプラットフォーム領域(※)を担う組織となります。
従来よりITプラットフォーム領域の業務を担っておりますが、パーソルグループは、組織として拡大成長が進んでおり、基幹システムにも「レガシーシステムからの脱却」「グループ拡大・成長に応じることが出来るアジリティ」が求められています。
「既存オンプレ環境をクラウド環境へ移行する"リフト&シフト"」、「機械学習・AI導入による業務効率化・自動化」といった考え方を導入し、戦略を立てるなど、"3年後"の基幹システムのプラットフォームについて、
戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
(※)ITプラットフォーム領域
 システムレイヤとしては、OS(Linux,Windows)/ミドルウェア(各種WebAP,DB)を主とした領域で、クラウド・オンプレミス両方の環境が混在しております。いずれもセキュリティ・監査の対応業務も求められます。

■当ポジションの魅力:
業務のシステムレイヤとしては、プラットフォーム(OS/MW)層が中心ですが、「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、
コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

■キャリアチャレンジ:
半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【必須条件】
下記いづれかのご経験がある方
(1)プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ※プロジェクト規模や開発言語は不問となります。
(2)サービスマネジメントのご経験がある方
(3)要件定義や顧客折衝のご経験がある方

【歓迎条件】
・基幹システムのご経験
※金融系であれば受発注管理システム、流通であれば販売・在庫管理システム、企業向けであれば会計・人事システム、等。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
基本は自社オフィス勤務ですが、グル―プ会社先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もございます。

<転勤有無>

就業規則上、社員の異動等に伴う転勤等の可能性はありますが頻度としては多くありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
※業務・配属先により変動
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
526万円~1,055万円(残業手当:有)

<月給>
345,700円~692,500円
基本給:280,000円~561,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給・年収は残業時間30時間を想定した金額です。
■想定年収:4,480,000円~8,976,000円(残業代含まず)、5,268,400円~10,554,000円(残業時間30時間想定)
■昇給・降給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドル等
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発等ビジネススクール系コンテンツを実施

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003481815

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