掲載予定期間:2019/10/10(木)~2020/1/8(水)

株式会社日立製作所

【丸の内・本社】法務マネージャー(課長相当職)/社会イノベーション事業<業種未経験可/土日祝休>

  • 正社員
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仕事内容

【丸の内・本社】法務マネージャー(課長相当職)/社会イノベーション事業<業種未経験可/土日祝休>

IoT時代のイノベーションパートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開している当社の法務マネージャー(課長相当職)として、本社または事業部門等にて、日立グループの企業法務全般をお任せいたします。
・刑事/行政/民事及び商事の各分野の交渉同席を含む法的交渉対応
・訴訟/仲裁/調停及びあっせん並びにそれらに至らない程度の紛争への対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案)を含む争訟対応
・独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含むM&A対応
・M&A以外の契約相談への対応、法令及び規制の調査を含む法律相談への対応
・コーポレートガバナンス対応、企業倫理及び法令遵守対応
・契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

■職務の特徴:
・契約書をチェックするといった受け身的な職務ではなく、ビジネス現場へ積極的に訪問し、リーガルミッションの根拠となる事象から理解、把握して当事者意識を持って法的対応を行っていただき、法務部門をそのように構築するため、部下の指導や育成にも取り組んでいただきます。
・法務部門では、現場と共に課題解決をする重要な役割を担っており、現場意識を持ってプロアクティブに動くことで、ビジネスの成長をサポートしております。
・広範囲に渡る法的交渉や戦術(契約、争訟、M&A、コーポレートガバナンス等)を先頭に立って立案し、法務のプレイングマネージャーとして活躍することができます。また、案件の進捗管理や、メンバーの育成を行うことで、組織を底上げするといったやりがいを感じることもできます。
・チームワークで動き、世界に例がない事案に取り組むといった時でも社内外の豊富なネットワークを活用する等、風通しの良い環境となっております。

■配属部門の特徴:
配属となる法務部門は、会社全体で約90名にて構成されており、専門領域をチームで分担し、今後も加速する事業展開に対応しております。また、能力を強化するため、本社と事業部門とのローテーションを行っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・企業法務または法律事務所での弁護士業務経験10年以上
・マネジメント経験
・刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む法的交渉の経験

■歓迎条件:
英語力(TOEIC(R)テスト700点以上または相当レベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

<勤務地最寄駅>
JR線/東京駅

<勤務地補足>
本社(丸の内)での勤務となりますが、社内の事業部門拠点(都内)での勤務となる可能性がございます。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
-

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<月給>
500,000円~
基本給:500,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■裁量勤務手当支給※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■財形制度
■年金制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■育児・介護短時間勤務制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇24日
休日日数129日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003484287

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