掲載予定期間:2019/10/10(木)~2020/1/8(水)

日鉄エンジニアリング株式会社

【データサイエンティスト】AI・IoTの企画・開発※日本製鉄グル―プ中核企業#55

  • 正社員
仕事内容

【データサイエンティスト】AI・IoTの企画・開発※日本製鉄グル―プ中核企業#55

~日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プ中核企業|多彩なフィールドで事業を展開する安定企業~

【業務内容】
日本製鉄グループの中核企業である同社の、デジタル企画推進部にて、AI・IoTの企画・開発エンジニアとして就業いただきます。
具体的には、同社が持っている各種データ(操業データ、画像データ、各種ビジネスデータ)を収集・解析し、以下を実現します。
可視化画面の構築|プラント異常・故障予知|操業データを用いた制御モデルの改善・設備設計へのフィードバック(デジタルツインに向けた取組み)|構造物に対するRisk/Condition Based Management|BtoBビジネスの生産性(収益力)向上

【業務詳細】
AIを用いた各種データ分析・解析、及びデータ処理・アプリケーション化を担う全社共通部門の専任組織において、以下を行っていただきます。
(1) 当社現業への適用可能性を秘めた先進的IT/データ解析技術の”勘所“を、具体的な技術検証作業を自ら実行・主導しながら、継続的かつ短期間で理解・整理する。
(2) 現場の課題を捕捉し解決するために、上記先進的技術を応用しながらPoC(Proof of Concept:概念実証)テーマを企画し実行を主導する。
(3) 上記PoCの検証結果を基に、実機化または新規ソリューション化に向けた課題整理、仕様設計、外部ベンダーも活用した構築プロジェクトを主導する。

【募集背景】
散在する電子データの集約・統合や、IoT(Internet of Things)などによる事象の電子データ化をベースとし、それらを人工知能(AI)等の先端的技術を用いて高度につなげる=「デジタル化」技術が急速に進展しています。
当社も、「デジタル化」を加速すべく、社内外の業務・事業のデジタル化と社内の情報システム(ICT)の構築・運用を推進する専任組織「デジタル・トランスフォーメーションセンター」を2019年4月に新設しました。この新組織で、私たちと一緒に「デジタル化」を進める仲間を募集しております。
【育成プラン】
入社後は、同社の業務規程やルールを学んでもらい、具体的な技術検証の実行やPoCテーマの企画・ 実行をプロマネとして主導して頂きます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
データサイエンティストとしての知識を活用し、具体的な課題を解決する業務経験


■歓迎条件:
・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアリング業務の知見

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
【2】北九州技術センター
福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

<転勤有無>
本社を含め、将来的に転勤が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
東京都、福岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
事業所により異なるため面接でご確認いただけますと幸いです。
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,300万円(残業手当:有)

<月給>
380,000円~
基本給:380,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮あり(応相談)
社会保険:介護保険あり
退職金制度:同社制度により勤続3年以上から支給(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。
(1)社員一人ひとりのプロフェッショナル化
(2)組織としてのチームビルディングを会社として支援

<その他補足>
・各種社会保険完備
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・退職金
・寮、社宅

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数127日

年末年始・会社創立記念日
■有給休暇:入社年度は入社日に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与されます。
例えば、3月1日入社の方の場合、入社時に2日付与、翌4月1日に20日付与となります。

会社概要

事業概要
■企業について:
「その情熱で、先端へ」―――。
これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
所在地
〒141-8604
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
設立
2006年7月
代表者
代表取締役社長 藤原 真一
従業員数
1,186名
上場市場名
非上場
資本金
15,000百万円
売上高
356,700百万円
経常利益
9,100百万円
平均年齢
43.2歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.eng.nipponsteel.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003484380

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